ولې د پیسو موده د کارمندانو او کارمندانو سره اړیکه لري
د پیسو موده څه ده؟
د پیسو موده د یو ځل بیا ځلې موده ده چې د کارموندنې وخت ثبت او ادا کیږي.
د معاشونو دورې بیلګې په اونۍ کې، دوه اونۍ، نیمه میاشتې او میاشتنۍ دي.
د یوې اونۍ تنخواه دوره 52 کال کې په یوه کال کې پایلې لري. د رارسیدو کارکونکي اکثرا په اونۍ کې معاش ورکول کیږي. ځینې وختونه دا کارمندان په اونۍ کې په اونۍ کې تادیه کوي. دا، دوی ریکارډ کوي او د یوې اونۍ په پایله کې د دوی په شیټونو کې بدل کوي او په اونۍ کې یو ځل بیا د هغې لپاره پیسې ورکول کیږي. دا د معاشاتو وخت کلینیک ورکوي ترڅو د دې کارکوونکو لپاره معاش محاسبه کړي.
A دوه اونۍ (هره اونۍ) په یوه کال کې د 26 معاشونو په موده کې د پایلو پایلې ورکوي . ځینې ساعته کارمندان په اونۍ کې معاش ورکول کیږي، او ځینې معاشونه هم ډیر دي. په ځینو کلونو کې، د دوه اړخیز معاشاتو سیستم به د اضافي تنخواې دورې پایله ولري.
نیم نیم میاشتنی) په میاشت کې دوه ځله ( په یوه کال کې 24 ورکړې کې د پایلو دورې پایلې. عموما، تنخواه شوي کارکوونکي نیم نیم میاشتني معاش ورکوي.
د میاشتنۍ تنخواه دوره په کال کې 12 معاشونه پایلې لري. نږدې د میاشتنۍ معاش ټولې دورې تنخواه کارمندانو لپاره دي.
په یوه کال کې د پیچي شمیره د کال لپاره د مجموعي مجموعي معاش په حساب کولو کې مهم توپیر دی.
د پیسو موده "لیږد کال"
ځینې کاله د ځینو کارمندانو لپاره د معاشاتو اضافه موده لري. دا د "تنخواه د واټن دوره" کال ده. دا پیښې یوازې معاش لرونکي کارکوونکي اغیزمن کوي کوم چې په دوه اونۍ کې ورکول کیږي. د دې په پام کې نیولو سره چې د پیسو وروستنۍ دوره په کال کې راټیټه شوې، ممکن دا وي چې په کال کې 27 پیسې ولري.
که تاسو کوالی شئ دا موضوع په کافی اندازه پیل کړئ، تاسو کولی شئ د کارموندنې کلنۍ تناسب 27، د 26 پرځای وویشئ. که تاسو دا مهال په دې وخت کې نشي نیولی، تاسو باید یو څه سمونونه ولرئ. د پیسو دورې د لیږد په اړه دا مقاله د دې اضافې تنخواې دورې سره د معاملو لپاره ستاسو انتخابونه بیانوي.
د معاش لرونکي کارمندانو معاش
معاش لرونکي کارکوونکي د کلنۍ بودیجې پراساس ورکول کیږي، چې په کال کې د معاشاتو دورې له مخې وېشل شوي. نو، که ستاسو تنخواه کارکونکي په میاشتنۍ توګه تادیه کړي، هر تنخواه کارکونکي کلني تنخوا به په 12 ویشل شي. ځینې تنخواه شوي کارکوونکي هرې اونۍ تادیه کوي او نور به په اونۍ کې معاش ورکړل شي. د معاشاتو موده وخت نه لري، تر هغه چې کارمند خپل کلنۍ تنخوا ترلاسه کړي.
د تادیاتو او بیرته راوړل
که تاسو داسې کارکونکي لرئ چې د اضافه وخت لپاره مستحق یاست ، تاسو به د اضافی معاش معاش تعقیب او حساب کولو ته اړتیا ولرئ. ځینې کارمندان د پیسو په دوره کې اضافه نه کوي کله چې پیسې ترلاسه کړي مګر دوی د راتلونکي معاش موده پورې اضافه کړي ترڅو اضافه اضافه کړي.
بله بدیله دا ده چې د څو ورځو لپاره تادیه ځنډول شي. د مثال په توګه، اجازه راکړئ چې د جمعې په ورځ د اونۍ د معاش معاش موده پای ته ورسیږي. تاسو کولی شئ تر راتلونکې اونۍ پورې د پیټکیک ویش د اونۍ یو تن معاش لپاره، د اضافی وخت محاسبه کولو لپاره وخت ورکړئ.
دا تل تر ټولو غوره دي چې د پیسو په موده کې د پیسو اخیستو په وخت کې د اضافه وخت پیسو ورکړئ. د معاشاتو ډیریال سافټویر او د معاشاتو خدمتونه د منظم معاش او اضافه وخت حساب کولو آسانه لاره ده.
که تاسو د لاس په واسطه خپل معاش ورکوی نو تاسو کولی شئ د راتلونکی تنخواه دوره کې اضافه کړئ. د بیلګې په توګه، باب 3.5 په اونۍ کې 3.5 دقیقې ساعته راځي. که ممکنه وي، د اونۍ په اوږدو کې د انټیټیټ ساعته لپاره پیسې ورکړئ یو، مګر تاسو کولی شئ هغه ساعته په اونۍ کې وساتئ.
ولې د پیسو موده مهمه ده؟
د کارکوونکو معاش ورکول ګران دي. دا د پیسو محاسبه کولو لپاره وخت) (کوم چې باید تادیه شي) حتي د معاشاتو سافټویر یا آنالین تنخواګانو سیستم سره. دا آنلاین سیسټمونه لکه ګوسټو، د پینچیک چارج. او د معاشاتو د پروسس خدمت به هم په هر ډول راکړه ورکړه مصرف کړي. دا مقاله ځینې فکتورونه تشریح کوي چې تاسو غواړئ په تصمیم نیولو کې د کارمندانو د پیسو په اړه پریکړه وکړئ.
ځینې کارمندان به یې لږ لږ تادیه کړي ترڅو د معاشاتو د لګښت لګښت کم وساتي.
مګر کارمندان به په ډیر وخت کې تادیه کړي. دا بودیجه ډیره ستونزمنه ده که تاسو د پیسو اخیستلو تر منځ اوږد وخت لرئ.
ډیری استخدام کونکي معاش لرونکي معاشونه په میاشتني یا نیمه میاشتني اساس او په ساعتونو کې د کارکوونکو لپاره په اونۍ یا دوه اونۍ کې ورکوي.
د معاش او استخدام قانون
یو بل کوچني غنمو: د معاشاتو ټاکل کله چې فدرالي او د دولت قوانین هم لوبې کوي. که څه هم IRS د معاشاتو دورې تعدد تنظیم نه کوي، مګر ځیني یې وایي. د معاشاتو د مقرراتو په اړه د معلوماتو لپاره د کار ریاست سره د کار کولو لپاره وګورئ.