د ساعتونو او تنخواه ګمارل شویو کارمندانو لپاره د اوورټیم پیسو محاسبه څرنګوالی

فدرالي حکومت) په ځانګړې توګه د کار څانګه (فرض کوي چې ټول کارمندان باید په اونۍ کې تادیه شي که چیرې دوی په یوه اونۍ کې د یو څو ځلې ډیر ساعته کار وکړي. د ګړندیو کارکونکو حساب لپاره حساب ورکول خورا ساده دي، مګر ځیني تنخواه کارمندان باید هم اضافه شي. دا محاسبه یوڅه سخته ده.

اوورتهم څه شی دی؟ د اونوریم پیسې څومره دي؟

که چیرې یو کارکونکي په اونۍ کې له یوې مشخصې ساعتونو څخه زیات کار وکړي، اضافي ساعتونه د اضافه وخت په نوم یادېږي.

د اضافي ساعتونو لپاره معاش د عادي وخت په پرتله لوړ وي.

د اونیو کارکونکو لپاره د تادیاتو معاش ورکول د اضافي تنخوا شرح دی چې په اونۍ کې د یو څو ځانګړي ساعتونو څخه زیات کار کولو لپاره ورکړل شوي. فدرالي لږترلږه د کارکونکو لپاره اضافه وخت دا دی چې دا شخص باید په اونۍ کې د 40 ساعتونو څخه د کار لپاره د منظم ساعت په اندازه یو نیم نیمه پیسې ورکړي. نو، یو ساعته کارمند په اونۍ کې 45 ساعته کار کوي د 10 ساعتو لپاره به $ 10 د 40 ساعتونو لپاره او 15 ساعته د 5 ساعتو اضافي وخت لپاره ورکول کیږي.

معاش لرونکي کارکوونکي عموما د اضافه وخت څخه معاف دي که چیرې د دوی اونۍ عاید د یوې ځانګړې اندازې څخه ډیر وي. یو تن تن کارکونکي چې په اونۍ کې 455 ډالر کم دي) هر کال 23،660 ډالر (باید د اونۍ لپاره په اونۍ کې په 40 ساعتونو کې د ساعتونو ساعتونو لپاره د اضافي وخت معاش ترلاسه کړي.

د لږترلږه اړین تیریدو څخه ډیر کارمندانو معاش

دا مقاله د فدرالي او دولتي قوانینو له مخې اړتیاو سره سم د حساب ورکولو او تادیاتو لپاره د کمو کمیتونو په اړه بحث کوي.

ستاسو کاروبار باید د دې کمیسون سره سم عمل وکړي، مګر تاسو کولی شئ پریکړه وکړئ چې کارمندان په لوړه کچه وکاروي، او په اونۍ کې په اونیو کې د اضافی وخت لپاره پیل کیږي.

ځینې ​​کارګران، د بیلګې په توګه، د رخصتیو لپاره "دوه ځلي وخت" ورکړئ) د معمولي ساعته کچې دوه برابره (. د شپې، رخصتۍ، یا د اونۍ په کار کې د تادیې معاش ته اړتیا نده. دا نرخ د ګمارونکي یا د اتحادیې د قراردادونو لخوا ټاکل کیږي.

د فدرالي کارمندانو د معاش مقررې

د متحده ایاالتو د کار څانګې معاش او ساعت څانګه د منصفانه کارکونکو د قانون له الرې د اضافه وخت او نور تادیاتو احکام تنظیموي. د اضافی مقرراتو برسیره، دا قانون د ماشومانو کار او د متحده ایاالتو کارمندانو لږ تر لږه فعالیتونه تنظيموي.

د مناسب کاري معیارونو قانون اړتیا لري چې هغه ساعته کارکونکي چې په کارweek کې 40 ساعته کار کوي باید د اضافي ساعتونو لپاره لوړ نرخ ورکړي، لږترلږه د 1/1 ځله د کارمندانو منظم معاش کچه.

د بهرنیو دولت ضد مقررات

ځینې ​​دولتونه د اضافی وخت او نورو کار قوانینو لپاره مقررات لري چې د فدرالي حکومت څخه زیات وي. په دې حالت کې، ډیر سخت قواعد باید تر سره شي. د کارګرانو قانون بیاکتنه کولو لپاره یا د خپل کارمندانو وکیل سره وګورئ د خپل د کار څانګې سره وګورئ.

د پاسپورټ کارمندانو لپاره د اوورنیټ محاسبه کول

دلته د حساب ورکولو حساب ورکونې کار څنګه کار کوي:

د بیرته راګرځیدنې تادیه د هغو معاشونو اندازه ده چې د هر کارمندانو لپاره د معاشاتو په دوره کې ورکړل شوي. د بیرته راګرځیدنې تادیه محاسبه کیږي: د حساب ورکولو تنخواه x x 1.5 x اضافی ساعتونه کار کړی.

دلته د یو کارمند لپاره د ټولو معاشونو مثال دی چې 42 کاري ساعته کارکونکي کې کار کاوه:

• د معاش تناسب اندازه x 40 ساعته = منظم تنخواه، او اضافي
• د معاشاتو منظم معاش x 1.5 x 2 ساعته = د عوایدو معاش، مساوات

• د اونۍ لپاره ټول معاش.

یو ډیر مفصل مثال:

یو کارکوونکی په اونۍ کې 50 ساعته کار کوي. د هغې عادی معاش د یو ساعت 15 ډالره دی. نو هغې ته د هغې 40 ساعتو لپاره $ 15 یو ساعته 600 ډالره ورکول کیږي، او اضافي 225 د اضافی 10 ساعته اضافي اضافې لپاره) د $ 15 x 1.5 x 10 = $ 225 (لپاره ورکړل شوي. د اونۍ لپاره د هغې ټول معاش به 825 ډالره وي.

ولې ځینې کارمندان د اوورتیم څخه معاف دي

د دوی د کار طبیعت له امله، ځینې کارمندان د اضافې پیسو ترالسه کولو څخه معاف دي. د معافیت په توګه طبقه بندی کولو لپاره، یو کارمند باید د دندې دندې ځانګړي ډولونه ولري.

د منصفانه کارکونکو معیارونه) FLSA (اجرایوي، اداري، مسلکی، بهر پلورنه، او د کمپیوټر ځینې کارمندان د بخښنې په توګه پیژني. استثنا درجه بندی د قضیې قضیې اساسا ده او د کارمند د دندې په اساس نه وي.

د استوګنې کارمندانو لپاره د سرغړونې محاسبه کول

لکه څنګه چې پورته یادونه وشوه، د ټیټ پیسو لیږل شوي کارمندان ممکن د اضافی وخت لپاره وړ وي.

د دې کارمندانو لپاره د اضافی محاسبه کولو لپاره، د ورته اضافي وخت تګالره کار کړئ چې تاسو یې د ساعتونو لپاره کارکونکي لرئ. بیا تاسو کولی شئ د یو له دریو میتودونو څخه کار واخلئ:

میتود 1: داسې انګیرل کیږي چې د استملاک یو تن معاش په کال کې د 2080 ساعتونو په اساس دی (اساسا، 50 اونۍ کار او د دوه اونیو رخصتۍ). د دې انګیرنې په کارولو سره، تاسو کولی شئ د کارکونکي د ساعتونو په اندازې محاسبه کړئ. راځئ ووایه چې کارګر په کال کې 31،000 ډالر کوي. د 2080 امریکایي ډالرو په ارزښت $ 31،000 ویش د 14 ساعته یو ساعت وار شرح ورکوي. تاسو کولی شئ د ساعتو په درجه کې کار وکړو ترڅو د اونۍ لپاره د اونۍ وخت محاسبه کړي.

میتود 2: (دا طریقه د پیټریټیا سافټویر لخوا وړاندیز شوې ده): د اونۍ لپاره د کارموندنې پیسې اخلئ او په دې اونۍ کې د کار معمولی ساعتونو پورې ویشئ. که چیرې کارمند د یوې اونۍ لپاره 500 $ ډالر ورکړي او تمه کیږي چې 36 ساعته کار وکړي، د کارمندانو ساعتونه په یوه ساعت کې 13.89 ډالر دي. که چیرې کارکونکي په اونۍ کې 45 ساعته کار وکړي. عموما عموما په 40 ساعتونو کې پیل کیږي، نو کارمند به د 40 ساعتو لپاره په یوه ساعت کې د 13.89 $ په ساعت کې، او اضافي 5 ساعته لپاره 1.5 x $ 13.89 ډالر ورکړي.

د دې کارمند لپاره ټولې پیسې به 13.89 x 40 ډالر وي 555.60 اضافي 20.84 x 5 ساعته = 104.16 $ $ 659.76.

د اوورنیم ساتنه ریکارډ

FLSA کارمندانو ته اړتیا لري ترڅو کارکوونکي ته د تادیاتو ریکارډونه وساتي، په شمول د اضافې پیسو په ګډون. د پلټنې په صورت کې، یو کارمند باید د FLSA اړتیاو پوره کولو لپاره د اضافه وخت پیسو تادیه کولو توان ولري.

د اووریمیم قوانینو تعلیق شوي بدلونونه تعلیق شوي

د نومبر په میاشت کې، یو فدرال قاضي د کار څانګې نوي اضافه قواعد معطل کړل. هغه مقررات چې ټاکل شوې د 2016 د دسمبر په 1 نیټه ټاکل شوي وي، د معاش کچه به لوړه کړي چې کارګران به په اوتومات ډول د اضافې وخت لپاره وړ وي، حتي که کارګران معاف وي. د کار څانګه د نورو وختونو اصولو ته پام کوي.