لږ تر لږه معاش، د ځوانانو استخدام، OSHA، FMLA، پوسترونه او نور
- جامې (يونيفورم) لګښتونه
- لږ تر لږه معاش
- د اضافي وخت مقررات، او
- د اسنادو ساتنه.
که لوی سوداګریز د FLSA فقیه راشي، نو ستاسو کاروبار کولی شي.
عادلانه کاري معیارونه کوم دي؟
د Fair Fair Standards Act (FLSA) یو فدرالي قانون دی، کله ناکله د "معاش او ساعت بل" په نامه یادېږي چې کانګرس په 1938 کې نافذ شو. د FLSA احکام د متحده ایاالتو کارګرانو معاش او ځینې برخې لخوا اداره کیږي. قانون هغه کارمندانو ته تطبیق کیږي چې په "انټرنیټ سوداګرۍ" کې ښکیل دي او دا لږ تر لږه معاش، اضافه وخت، او د ماشوم کار قوانین ، او نور قوانین تنظیموي.
استخدام د مناسب کاري معیارونو قانون) FLSA
د کار څانګه د FLSA تطبیق کوي چې:
"... هغه شرکتونه چې د انټرنیټ سوداګرۍ کې ښکیل دي، د انټرنیټ سوداګرۍ لپاره سامان تولید کړي، یا د انټرنیټ سوداګرۍ لپاره یا په تولید یا توکو کې لیږد شوي توکي یا توکو باندې کار کوي، وپلوري، یا کار وکړي ....."
څرنګه چې ډیری شرکتونه انټرنیټ سوداګرۍ کوي، د متحده ایاالتو کارمندانو سره نږدې هر کاروبار د دې قانون پوښښ کوي.
A چک لست: آیا ستاسو سوداګریزې اړتیاوې دا اړتیاوې پوره کوي؟
لږ تر لږه د معاش اندازه - فدرالي او دولتونه
FLSA د کارکوونکو لپاره د معاش اندازه کمه کړې، مګر د متحده ایاالتو ځینې هیوادونه د معاشونو بیالبیلې نرخونه لري. آیا ستاسو سوداګریز د دې کم معاش اجباري اړتیاوې پوره کوي؟ دا بیالینس د فدرالي او دولتي معاشاتو لږ معاشونو په اړه نور معلومات وړاندې کوي.
د دولت او فدرالي کم معاش لوړ نرخ باید ورکړل شي. که ستاسو دولت د فدرالي نرخ په پرتله لوړ لوړ معاش ولري، نو تاسو باید د لوړ رتبه نرخ کارکوونکو ته پیسې ورکړئ.
د اووریمیم شرایط او د نوی محاسبې نرخونه
FLSA غواړي چې کارمندان د 1 1/2 ځله د هرې ساعتونو لپاره منظم معاش د اونۍ په 40 ساعتونو کې کار وکړي. تاسو تل د اضافی وخت په تادیه کې ډیر سخاوتمند کیدای شۍ، مګر تاسو باید لږترلږه لږ تر لږه تادیه کړئ. تاسو باید د کارمندانو معاشونه د اضافې وخت پورې اړوند کړئ) د مثال په توګه د وخت کارت یا وخت پاڼه (، او تاسو باید ریکارډونه وساتئ.
ځینې کارمندان د دوی د دندې طبیعت) مدیریتي، څارونکي یا مسلکي کار (له امله د اضافه وخت څخه معاف دي. مګر د ځینو کم معاشونو څخه معاف شوي کارکوونکي باید اضافه تادیه کړي؛ د تفصیل لپاره د اضافي وخت مقررات وګورئ.
د ځوانانو استخدام او د ماشوم د کار قوانین
FLSA د 16 کلونو څخه کم عمر ماشومان د تنظیم کولو تنظیم کوي، هغه ساعته محدودېږي چې دوی کولی شي کار وکړي او هغه کارونه چې دوی یې کولی شي محدود کړي. د ځوانانو د کارموندنې قواعدو په اړه د لازیاتو معلوماتو لپاره، د کارګرانو لپاره د کارګرانو ځوانانو او کارګرانو ویب سایټ ته ځي.
پوسټر د متحده ایاالتو ډیری کاري ځایونو ته اړتیا لري
د متحده ایاالتو ډیری سوداګری باید د کارمندانو سره معلومات چمتو کړي. معاش او ساعت برخه اړینه ده چې پوسترونه د دې هدف لپاره کارول شي. حتی که تاسو یوازې یو کارمند لرئ، تاسو باید دا پوسترونه په یو مهم ځای کې ځای په ځای کړئ.
د فدرال د مختلفو قوانینو لپاره بیلابیل پوسترونه شتون لري.
که تاسو داسې کارکونکي لرئ چې آنلاین کار کوي، تاسو باید د اړین پوسترونو برقی کاپي واستوي.
د کارموندنې وخت لپاره د کورنۍ او طب د اجازې قانون
دا قانون چې په 1993 کې نافذ شوی، د هغو کارمندانو لپاره وخت نیسي چې کورنۍ یا طبي مسایل لري چې دوی ته د کار له السه ورکولو اړتیا لري. DOL د FMLA لپاره د ګمارونکي لارښود لري ترڅو تاسو سره مرسته وکړي چې ستاسو د سوداګرۍ سره د دې قانون تعقیب کولو لپاره څه وکړي.
د معاش او ساعت څانګه څه کوي؟
معاش او ساعت څانګه د کارمندانو لپاره معلومات چمتو کوي ترڅو دوی د هغه بدلیدونکي قوانینو او مقرراتو په سر کې پاتې شي چې د کار کولو اداره کوي. WHD د کارموندنې د حقونو او مسؤلیتونو او د نوی کار ورکوونکو لپاره لارښوونې هم چمتو کوي.