د مړو کرایه بیمه
د کارپوریشن ملکیت د ژوند بیمه رامینځ ته شوه ترڅو د هغو شرکتونو د مړینې څخه چې د شرکتونو عملیاتو لپاره اړین وې سوداګریز وساتي. پوښښ متنازع دی ځکه ځینې خلک فکر کوي چې کاروبار باید د دوی د کارمندانو له مړینې څخه ګټه وانخلي. کولی شي په 1980 او 1990 کلونو کې ناوړه ګټه پورته کړي کله چې لوی شرکتونه د زرګونو ټیټه کچې کارمندانو په اړه پالیسي اخیستې پرته له دې چې د دوی پوهه یې د مالیه ګټو څخه ګټه اخلي. کانګرس په 2006 کې د پینشنینګ تحفظ قانون تاییدولو له امله پایلې بندې کړې. کله چې د چاپیریال کولی ځینې وختونه د ویجاړونکي اصطالح لخوا "د میوه کښت بیمه" لخوا لیږل شوي.
څنګه کار کوي
کولی معمولا د ټول ژوند یا د ټولنیز ژوند بیمه پر بنسټ والړ وي. پریمیم دوه برخې لري:
- د بیمې لګښت، چې په ځواک کې د پالیسي ساتلو لګښت دی
- نغدي ارزښت. دا د پالیسۍ د سپما عنصر استازیتوب کوي.
د بیمې لګښت د مرګ ګټې او اداري مصارفو لپاره یو مقدار شامل دي.
د سپما برخه د شتمنیو او بانډو پانګو کې پانګوونې څخه جوړه شوې ده. کولی شي چې تنظیم شي تر څو شتمنۍ په یو بل حساب یا عمومي حساب کې ساتل کیږي. کله چې د چاپیریال یو بل حساب سره لیکل کیږي، د پالیسۍ مدیریت د شتمنیو کنترول لري او کولی شي د دوی ترمنځ د بسپنو تخصیص څرنګه وټاکي.
د سپما برخې ارزښت د اصلي اثاثو اقلیتونو بدلون بدلوي. کله چې د کولی د عمومي حساب سره جوړ شوی وي، بیمه د شتمنیو کنټرول کوي. د دې ډول سایټ الندې، بیمه کوونکی پریکړه کوي چې څنګه د پیسو تخصیص په مینځ کې پیسې مختص کړي. بیمه هر کال د بیرته راستنیدو وړ نرخ اعلانوي.
د COLI ډولونه
د کارموندنې ملکیت ډیری ډولونه شتون لري. یو د کلیدي شخص بیمه ده، کوم چې د یوې شخص له لاسه ورکولو لپاره شرکت ته تاوان ورکوي) لکه یو ملګري یا ولسمشر (چې د شرکت د پایښت لپاره اړین دی. د پیسو اخیستل شوي پالیسي پورې اړه لري، کلیدي شخص بیمه کولی شي د ژوند یا معیوبیت ګټې چمتو کړي.
د کولی بل ډول ډول ویشل - ډالر د ژوند بیمه ده. لکه څنګه چې د هغې نوم وړاندیز کوي، دا یو داسې ترتیب شاملوي چې شرکت او یو کارمند د پالیسۍ پیسې، د مرګ ګټې، او د نغدو پیسو ارزښت شریکوي. ډیری اختیارونه شتون لري. د بیلګې په توګه، کارمندان ممکن ټول پیسې ورکړي. کله چې کارکونکي مړ شي، د هغه ګټه اخیستونکي د مرګ ګټې ترالسه کوي. دا شرکت د پالیسي نقدي ارزښت یا هغه پیسې چې په پریمیم کې ورکړل شوي، ترالسه کوي، هر هغه څوک چې لوی وي.
ولې کارمندانو کولی
کولی شي ډیری وخت د کارمندانو د ګټې پالنونو اخیستلو لپاره کارول کیږي، لکه د وړ وړ اجرایوي روغتیا پالنونو یا د خسارې جبران پالنونه.
د کارموندونکي (د کور مالک) کولی شي د بیمې نقدي ارزښت له لاسه ورکړي یا د هغې په وړاندې پور اخیستلو له لارې د ګټو لپاره پیسې ورکړي. کولی شي د پانګې اچونې بیرته راشي) د نغدو ارزښتونو زیاتوالي (او د مړینې ګټې له مالیې څخه پاک دي. د IRS د قوانینو الندې ، ګټې د مالیاتو څخه پاک دي یوازې هغه مهال چې بیمه کارکونکي د شرکت رییس وي، ډیر معاوضه شوی کارکوونکي، یا ډیر معاوضه شوی شخص دی ځکه چې دا شرایط د IRS لخوا تعریف شوي. د پالیسۍ لپاره ورکړل شوي پیسې د مالیې وړ نه دي.
د خبرتیا اړتیاوې
د فدرالي قانون الندې، هغه کارمندان چې د پیرود اخیستلو لپاره اړتیا لري کولی شي هغه کارکوونکي ته لیکلي خبرتیا چمتو کړي چې ژوند یې بیمه دی. خبرتیا باید ووایی چې شرکت شرکت ګټه اخیستونکی دی او د بیمې پیرود اندازه یې مشخص کوي. کارمندانو باید خپل پالیسي رضايت د پالیسۍ خپورولو دمخه وړاندې تنظیم کړي.
ماليه کول
هر هغه شرکت چې د کورني ملکیت ژوند کولو بیمه اخلي، باید د هر کال په پایله کې د IRS د مالیې فارم 8925 ثبت کړي کوم چې په کې د کومې کډوال ځواک لري. شرکت باید د هغو کارکوونکو شمیر چې د بیمې پوښښ او د مالی کال په پایله کې د ځواک ټولې مجموعې اندازه راپور ورکړي. پالیسي لرونکي باید دا هم وښيي چې ایا د هر پوښښ کارمندانو څخه اعتباري رضايت ترلاسه شوي که نه. که کوم کارمندان رضايت نه لري، شرکت باید راپور ورکړي چې څومره یې موافق نه دي. شركت د ماليې څخه په وړيا توګه د پاليسۍ د عايداتو مستحق دى يواځې كه 8925 فورمه په سمه توگه ثبت كړي.