د ګټو شخړه هغه وضعیت دی چې په کې کوم کس د سیالیو ګټو یا وفادارۍ لري. په ډیری مختلف حالتونو کې د ګټو شخړې شتون لري. د ګټو د شخړې مفهوم تشریح کولو ترټولو آسانه لار د ځینې مثالونو په کارولو سره ده.
- د عامه چارواکې سره چې شخصي ګټې یې له مسلکي پوړ سره شخړې لري.
- د هغه چا سره چې په یوه سازمان کې د واک دریځ لري چې په بلې ادارې کې د خپلو ګټو سره اختلاف لري
- د هغه چا سره چې د منازعې مسولیت لري.
آیا د ګټو شخړه جرم دی؟
د نورو ډولونو غیر قانوني یا غیر اخلاقي فعالیتونو په څیر، د ګټو فعالیتونه د پایلو خطر سره مخ کوي.
په ځینو حاالتو کې، د ګټو شخړې کولی شي څارنوالۍ ته پایله ولري. د بیلګې په توګه، عامه چارواکي، د دولتي قانون جوړونکو په څیر، په ځانګړې توګه د هغو فعالیتونو څخه منع دي چې د ګټو د شخړو له امله به شخصي ګټو ته پایله ولري.
په ډیری حاالتو کې، که څه هم، د ګټو موضوعګانې په محکمه کې د ملکي محاکمې لخوا اداره کیږي. د مثال په توګه، که یو شرکت داسې ثبوت ومومي چې د بورډ غړي د بورډ غړي د خپل رول څخه ګټه پورته کوي، د بورډ غړي د وفادارۍ دنده سرغړونه کړې او محکمې ته لیږدول کیدی شي.
په کاري ځای کې د ګټو شخړې
یو کارمندان کیدای شي د یوې کمپنۍ لپاره کار وکړي مګر هغه کیدای شي چې هغه اړخ وي چې د ګمارونکي سره سیالۍ کوي. په دې حالت کې، مامور به له استعفا څخه استعفا وکړي یا ډزې وکړي.
د ګټو یو عام کارځای شخړه یو مدیر او د هغه یا هغه کارکوونکي دي چې واده شوې او اړیکې لري. دا یوه جګړه ده ځکه چې مینیجر واک لري چې کارمند ته وده ورکړي یا پرمخ وړلو لپاره. د دواړو کسانو ترمنځ د شرکت په اړه بحثونه کیدای شي محرمیت محدودیتونه سرغړونه وکړي.
د بالانسنس په کاري ځای کې د ګټو د شخړو ډیری مثالونه لري.
د مدیرانو د بورډ لخوا د ګټو شخړې
د مدیریت د بورډ غړي د ګټو د پالیسي بیاناتو شخړې نښه کوي. که چیرې د بورډ غړي د دلچسپي شخړه ولري نو هغه به بورډ او ممکن ممکنه وي. د مثال په توګه، که چیرې د بورډ غړی د کارمند سره جنسي اړیکه ولري، یا که هغه د شرکت څخه کاروبار اخلي او نورو ته یې ورکوي.
یوه عمومي شخړه هغه وخت رامینځ ته کیږي کله چې د بورډ غړی د احتمالي معاملې غوږ نیسي چې د شرکت شرکت ذخیره (پورته یا ښکته) باندې اغیزه کوي. د بورډ غړی د دې پوهې څخه د ګټې اخیستنې هڅه د داخلي سوداګرۍ په نامه یادوي. دا غیرقانوني ده او همدارنګه د ګټو شخړه ده.
غیر انتفاعي بورډونه ورته مسلې لري. په حقیقت کې، IRS ته اړتیا لري چې غیر ګټې د ګټو احتمالي شخړو ښکاره کولو لپاره.
په عامه سکتور کې د ګټو شخړې
قاضيان بايد پخپله ځانونه له ځانه سره وساتي (که چيرې د ګټو شخړې وي نو يوه قضیه واخلئ). د مثال په توګه، که چیرې قاضي په یوه قضیه کې د یوې خوا سره مالي اړیکه ولري، نو هغه باید په چټکۍ سره دا اړیکه ښکاره کړي او له قضیې څخه ځان بیرته راولي.
هر عامه مامور چې په فدرالي، دولت یا محلي حکومت کې وي، ممکن د پیښو په اړه د پوهې پر بنسټ د ګټو شخړې ولري.
که قانون جوړونکی د پوهې څخه ګټه پورته کړي، دا د غیر داخلي سوداګرۍ یوه بله بیلګه ده.
په تجربو کې د ګټو شخړې
څارنوالان د امریکایي بار ایسوسی ایشن د مسلکي مسؤلیت قانون سره تړلي دي. د مدافع وکیل لخوا د دلچسپي د شخړو یو عام مثال دا دی که چیرې وکیل هڅه وکړي چې په دواړو حالتونو کې) د طلاق په څیر (استازیتوب وکړي.
ډاکټران د ورته ډول شخړو لرونکي دي لکه څارنوالان. د مثال په توګه، ډاکټران باید مالي مسلې د ناروغانو لپاره و نه ساتي او د ناروغانو او کارمندانو سره د ناوړه چلند مخه ونیسي.
ژورنالستان او خبریالان کولی شي د سیاسي پلوه مراجعینو یا لاملونو له لارې اخلاقي ستونزې رامنځ ته کړي، یا د سرچینې سره نږدې نږدې یا د کیسې موضوع سره ډیر دوستانه شي.
د دلچسپي د شخړو څخه د مخنیوي لپاره، دا د خورا مهم خبره ده چې د شخړې ښکیلتیا څخه مخنیوي وشي.