د بورډ غړو نشي کولی د دوی شخصي ګټې د هغو پریکړو سره مداخله وکړي چې دوی یې د رییسانو په توګه کار کوي. نو، نږدې ټول شرکتونه د ګټو پالیسیو او بیاناتو شخړې لري کوم چې دوی لارښوونې ته اړتیا لري.
د ګټو شخړه څه ده؟
د شرایطو ځینې مثالونه چې کیدای شي د شرکت د بورډ غړي لپاره د ګټو تضاد رامنځته کړي:
- که چیری د بورډ غړی په بهرنی شرکت کی داسی یو شرکت لری چی د شرکت سره سیالي کوی چیرته چې هغه د بورډ غړی دی
- که چیرې د بورډ غړی پریکړه وکړي چې پریکړې په بورډ کې وکړي چې د شرکت د ونډو نرخ اغیزه کولی شي
- که چیری د بورډ غړی د راتلونکی شرکت ضمیمه یا استملاک یا پلور په اړه پوهیږی.
- که چیرې د بورډ غړي د شخصي اړیکو کې د شرکت کارمندانو سره وي.
په یاد ولرئ چې ممکن ښکیل یا جرم شتون ولري. دا عموما یوازې د ناپوهۍ یا د ګټو شخړې څرګندوي چې ستونزې رامنځته کوي.
کله چې د ګټو پالیسۍ شخړه چمتو کړئ
ستاسو د شرکت څارنوال لخوا د ګټو پالیسۍ چمتو کیدی شي او د بورډ غړو لخوا د لومړي (سازماني بورډ غونډې) په غونډه کې لاسلیک شي، یا کله چې دوی په بورډ کې شامل شي.
د بورډ غړي هیڅ اجازه نلري چې د دې پالیسي لاسلیک کولو پرته خدمت وکړي.
د بورډ غړي غړي
د ګټو د پالیسۍ شخړه باید د بورډ غړي دندې تشریح کړي:
- د مالي او حقوقي مسلو لپاره د تقنیني دندې. د پانګونې مسلې د سوداګرۍ ګټو ته پاملرنې لپاره مسؤولیتونه په بر کې نیسي. دا په مسؤلیت مسولیت کې د بورډ نور مسولیتونه شامل دي.
- د وفادارۍ دنده، د نورو ګټو څخه مخکې د بورډ مسوولیتونه
- د محرميت دنده، د معاملو او معلوماتو ساتل د بورډ غونډو او د شرکت د سوداګرۍ څخه.
بهر بهر ګټو
د ګټو پالیسیو شخړو ته د بورډ غړي اړتیا لري چې د بهر ګټو ښکاره کولو لپاره د شرکت ګټې ګټو سره مخالفت وکړي. د ګټو دغه احتمالي شخړې شاملې اړیکې یا مسوولیتونه (شخصي، مالي، او نور). پالیسي د بورډ غړو ته اجازه ورکوي چې د یوې مسلې په اړه د بحث، راپور ورکولو یا رایې ورکولو په برخه کې د ګډون کولو څخه ډډه وکړي. غړی کولی شي پخپله پخپله د دې مسلې څخه بخښنه وغواړي.
د ګټو دوامداره شخړه
که چیرې د ګټو تضمین ارزښتناکه، روانې، او نه منلو وړ وي، او که دا د موقف د دندې په ترسره کولو کې د انفرادي وړتیا مخه ونیسي، د ګټو پالیسي شخړه سازمان ته دا حق ورکوي چې شخص د موقف څخه لېرې کړي.
د ګټو پالیسي معمولي شخړه
د مدیرانو لپاره د ګټو پالیسۍ شخړه کېدای شي پدې کې شامل وي:
- تعریفونه، لکه "لیوالتیا" او "مالي ګټې"
- د افشا کولو دنده او پریکړه چې د ګټو تضمین شتون لري آیا بحث
- د ګټو د شخړې د حل لپاره کړنلارې، د انفرادي یا بورډ لخوا
- څه شی واقع کیږي که چیرې بورډ پریکړه وکړي یا د دې معنی ولري چې د ګټو د شخړو سرغړونه رامنځته شوې ده
- د سازمان څخه د مدیریت د خساره بحث او د بورډ فعالیت په اړه د هغې اغیز
- د ګټو پالیسي د شخړو کلنی بیاکتنې لپاره، د بهر ګټو افشاء کول، او د پالیسۍ بیرته السلیک کولو اړتیا.
د هر بورډ غړي لپاره د لیوالتیا پالیسیو منازعې شخړې د شرکتونو ریکارډونو برخه ده او باید د شرکتونو ریکارډ کتاب یا فایل کې وساتل شي.