د اډی رابینسن او نینسي ویسمین لخوا (د ایمیزون پریزنټشن) لخوا د بورډ غړې ډیره آسانه لارښوونه ، د مالي مسایلو کمولو لپاره، د بورډ غړي ډیر احتمال لري چې پوه شي، حتی د مالي چوکاټ لپاره.
په حقیقت کې، کتاب "هغه څه چې تاسو اړتیا لرئ ژمنه وکړه چې په یو ساعت کې پوه شئ." د ګټو مالي مباحثه د کتاب د مستقیم او اسانه لوست طرزالعمل یوه غوره مثال دی. لیکوالان غواړي چې تاسو دا سناریوګانې په دې پوه کړئ چې "د ګټو شخړې" معنی لري:
- د بورډ غړي د غیر انتفاعي خدماتو پلوري، لکه حساب ورکونه، پانګه اچونه، ساختماني، کمپیوټر، تغذیه - او ګټه ترالسه کوي.
- د بورډ غړی د سازمان سره د مشورتي قرارداد په اړه بولی.
- د بورډ غړی د بازار په سود نرخونو کې پیسو پور ته وړاندیز کوي.
په دې قضیو کې، د بور غړي غړی کولی شي د شخصي ګټو لپاره خپل بورډ په بورډ کې کاروي. د آی آر اس انډول دا داسې دی: "... یو نامناسب ګټې ترلاسه کوي."
ځینې وختونه د بورډ غړي د ګټو شخړې رامینځ ته کوي ځکه چې دوی نه پوهیږي چیرې چې سرحدونه دي، په عمدي توګه غلا او لالچ نه.
دا حالتونه ممکن تاسو ته د فکر کولو په پرتله سخت وي.
کیدای شي دوی په سطحه بې ګناه وګڼي او ځینې تحلیلونه وګوري ترڅو معلومه کړي چې د ګټو شخړې واقع دي.
د غیر غیر انتفاعي مالي مرستو لارښود شپږ کړنې وړاندیز کوي چې د ګټو شخړې رامنځته شي، مخکې له دې چې څه وکړي، څه وکړي که څه هم تاسو شخړه ګورئ، او که څنګه چې شخړه ستاسو په ګډون وي نو دا به څنګه ترسره کړئ.
هڅه وکړئ چې د پیل څخه وړاندې د نامناسب چلند تعريف وکړئ . د مثال په توګه، تاسو د ښوونځي په کچه د بورس پالیسي لپاره د مدافع وکیل په توګه څومره ځاې کولی شئ چیرته چې تاسو په بورډ کې خدمت کوئ کله چې دا پالیسي ستاسو کورنۍ ته ګټه ورسوي؟
د ورته سازمانونو څخه د ګټو پالیسیو غوښتنه غوښتنه . نور غیر انتفاعي مرستې د ګټو شخړو سره څه ډول چلند کوي؟ آیا دوی ورته ستونزې سره مخ دي؟ له هغوی څخه څه شی زده کولای شی؟
- د مسلکي اتحادیې اړوند اړوند لارښودونه راټول کړئ . که ستاسو سازمان د یو ملګري شبکې پورې اړه لري یا د یوې ځانګړې ادارې لخوا تصدیق کیږي، ورته معیارونه وغواړئ چې ورته ستونزې ورته وي یا کوم لارښوونې چې ممکن بیالبیل مسلو لپاره ولري.
- افشا کول او بیا وروسته افشا کول . ستاسو د سازمان شهرت خورا ارزښتناکه پانګه ده. حتی د ګټو د منازعې مفهوم په خورا سخت زیان رسېدلی شي. حقیقتونه افشا کړئ، او څومره ژر چټک وکړئ. افشا کول په دواړو شخصي ښکیلتیا او د سازماني کچې په اړه مسلو باندې تطبیق کیږي.
- کله چې تاسو شک لرئ د دلچسپي شخړې غوښتنه وکړئ . که تاسو باور لرئ چې د بل بورډ غړی د خپلې مالي ګټو د ودې له لارې له کرښې تیر شوی، مسوليت په غاړه واخلي او ښکاره یې کړئ. په شخصي توګه د انفرادي خبرې کولو هڅه وکړئ، مګر که دا ناکامه وي، دا د بورډ څوکۍ او پاتې نوره بورډ ته راوړو. په لومړي ځای کې لارښوونې به دا اسانه کړي.
- پخپله بیا کارول . که تاسو فکر کوئ چې تاسو د ګټو شخړه لرئ او ستاسو همکاران موافق دي، خپل ځان د اړونده بحثونو او رایو څخه وکاروي. که تاسو او نور بورډ د احتمالي مسلو په اړه فکر وکړو او په لارښوونو کې لارښودونه وساتئ، د خپل ځان د کارولو احتمال لږ امکان لري.
که تاسو او نور بورډ د احتمالي مسلو په اړه فکر وکړو او په لارښوونو کې لارښودونه وساتئ، د خپل ځان د کارولو احتمال لږ امکان لري. موږ زياتره په بورډ کې خدمت کوو ځکه چې موږ خوښ يو چې خيرات څه کوي. موږ ډیری وختونه د خپلو فکري مسؤلیتونو او مالي پوهې په اړه فکر کوو چې موږ یې په اغیزمن ډول خدمت کولو ته اړتیا لرو. د بورډ غړی دومره چې تاسو د غیر انتفاعي بودیجو لپاره لارښوونه کولی شئ یوه لویه مرسته وي، حتی که تاسو "مالي" شخص نه یاست.
تاسو به زده کړه وکړئ:
- چیرته چې غیر انتفاعي ګټې عاید ترلاسه کوي ،
- چیرې چې پیسې ځي،
- څنګه مالي او ماموریت سره یوځای کار کوي،
- څنګه ډاډ ترلاسه کړئ چې ستاسو غیر انتفاع مالي بڼه لري،
- ولې توپیرونه لازمي دي،
- او د بیمې او مالي کنترول په اړه.
افشاء کولو: د بیاکتنې یوه کاپي د خپرونکي لخوا چمتو شوې.