یوازې لیدل دومره بس نه دی
تاسو یوازې نه یاست. د بورډ مسوولیتونه ډیری وخت په کمزوری پوهیږي او په ناسمه توګه خبریږي.
د بورډ غړي دندې په دوو کمپونو کې راځي: قانوني مسولیتونه او "باید کار وکړي".
د مدیرانو بورډ قانوني مسؤلیتونه
یو غیر انتفاعي شرکت په هغه هیواد کې شامل دی چې چیرته یې دا څانګه ده. د خیراتي غیر غیر انتفاعي شرکتونو لپاره، شاملول معمولا د IR -A څخه د آزادو استثنایي وضعیت لپاره د فایل کولو لپاره وړاندې کیږي.
ډیری دولتونه داسې قوانین لري چې د غیر انتفاعي رییسانو بورډ دندې او د بورډ غړیتوب اداره کوي.
د غیر غیر انتفاعي بورډ باید د غیر انتفاعي سازمان عملیات نظارت وکړي او ډاډ ترلاسه کړي چې کارمندان او رضاکاران په قانوني او اخالقي توګه عمل کوي. دولتونه اکثرا د غیر انتفاعي شرکتونو قانون الندې اصولونه کاروي.
د پاملرنې دنده:
د بورډ غړی باید په سازماني پلان جوړونې او پریکړې کولو کې فعال وي. د بورډ غړي باید مناسب پاملرنه وکړي کله چې هغه د دې ادارې پریکړه کوي.
معقول پاملرنې هغه څه دي چې "په عادي توګه باثباته" شخص به ورته حالت کې ترسره شي.
د وفادارۍ دنده:
د بورډ غړی باید هیڅ کله د شخصي ګټو لپاره د خپل موقف له الرې ترلاسه شوي معلومات وکاروي او تل باید د سازمان په غوره ګټو کې عمل وکړي. د بورډ غړي باید د ګټو د شخړو او یا د شخړو څرګندولو څخه ډډه وکړي.
د اطاعت دنده:
د بورډ غړي باید د سازمان ماموریت ته وفادار وي.
هغه کولی شي په داسې طریقه عمل ونه کړي چې د سازمان د اهدافو سره متنازع وي. عامه اداره بورډ په غاړه لري ترڅو د سازمان ماموریت بشپړولو لپاره د بسپنو فنډ اداره کړي.
همدارنګه ، ستاسو بورډ باید:
- ډاډ ترلاسه کړئ چې دا اداره قانون تعقیبوي.
- ټول کلیدي قراردادونه منظور کړئ.
- د بورډ ډیری غونډو کې برخه واخلئ، پدې توګه د سازمان ته وقف څرګندوی.
- اجرایی رییس استخدام او څارنه.
- ډاډ ترلاسه کړئ چې دا اداره د مالي پالیسیو ارزونه، بودیجې تصویب، او د مالي راپورونو بیاکتنې له الرې مالي لحاظ پاتې دي.
ډاډ ترلاسه کړئ چې د بورډ غړي ستاسو د وظیفو په اړه پوهیږي او ژمنې کوي
څرنګه چې یو غیر انتفاعي عامه خلکو پورې اړه لري او د عامه ګټو خدمت کوي، د رییسانو بورډ مسوولیت په غاړه لري ترڅو ډاډ ترلاسه کړي چې دا اداره د قانون پواسطه ساتي.
ډاډ ترلاسه کړئ چې ستاسو بورډ غړي د خپلو دندو جديت احساس کوي کله چې دوی په بورډ کې د خدمت کولو موافقه کوي.
د دې لپاره چې ډاډ ترلاسه شي چې د بورډ غړی د هغه مسؤلیتونو په اړه پوهیږي د اجراییه رییس او د بورډ مشر باید د بورډ نوي غړي سره ناست وي.
دا ډول غونډه به د بورډ نوي غړي یا احتمالي غړی به د دوی د بورډ د ژمنې سره جدي اغیزه وکړي. د بورډ مسؤلیتونه یو خاص نظر د نویو غړو لپاره کوم چې کوم بل بورډ او د هغه غړیو لپاره چې ستاسو رضاکارانو لخوا استخدام شوي ندي خدمت کوي.
پداسې حال کې چې رضاکاران په دې ژوره پوهه پوهوي چې څنګه اداره تنظیم کوي، دوی ممکن پدې پوه نشي چې کوم بورډ څه پیژني یا پوهیږي چې دوی باید د بسپنه ورکولو سره مرسته وکړي.
د دې ابتدايي غونډې وروسته، بل ګام د روزنې روزنه ده.
که تاسو د بورډ نوي ډلی غړي لرئ، د ډلې روزنې ښه کار کوي. د بورډ غړي کولی شي د سازمان تاریخ، ماموریت، قواعد، فعالیتونه او نور په اړه زده کړي.
ستاسو د تاسیساتو سفر، مهم کارمندانو ته معرفي کول، او ځینې وختونه چې په عمل کې ستاسو پروګرامونه وڅارل شي. د بورډ نوي غړي د لوستلو لوستلو سره چې دوی کولی شي خپل ځانونه ترسره کړي.
فکر مه کوئ چې د بورډ غړي نو په دې پوهیږي:
- کوم غیر انتفاعی دی ،
- دا څنګه د ګټې څخه توپیر لري ،
- د کارکونکو رول د بورډ په پرتله ،
- د ګټو احتمالي شخړو ،
- او یا څنګه غیر انتفاعي محصولات عاید ترلاسه کوي
د سازمان غړي ستاسو د سازمان اړتیاوو ته مراجعه وکړئ
ستاسو بورډ کیدای شي په هغو سیمو کې د پروتو مهارتونو یوه ښه سرچینه وي چې تاسو ورته اړتیا لرئ مګر مسلکي مرسته نشي کولی. د بیلګې په توګه، ستاسو بورډ غړي کولی شي پدې کې مهارتونه ولري:
- مالي
- عامه اړيکې
- قانوني او بشري سرچینې یا پروګراماتي سیمې لکه ټولنیز خدمات، تعلیم، مذهب، او نور.
د بسپنه ورکونې د محاصرې او مرکز مسؤل
ډیری غیر انتفاعي مؤسسې د دوی د بورډ غړو ته د بسپنه ورکولو لپاره د ذکر کولو لپاره زړه نازړه نه دي. مګر، د بودیجې د لوړولو کې مرسته کول هرڅه لري ترڅو ډاډ ترلاسه کړي چې صدقه مالي مالي پاتې کیږي.
ماليات یوازې د بودجې څارنه نه کوي. دا د دې پوهیږي چې څنګه اداره تمویل کیږي، د بسپنه ورکونکو کارونو څرنګوالی او د بودیجې راټولولو کې برخه اخلي.
نو د هر بورډ غړی د تمویل کولو وړتیا په پام کې ونیسئ. دا پدې معنی نه ده چې هر بورډ غړی باید بډای وي. په هرصورت، دوی تمه کیږي چې د سازمان مرستې ته مرسته او د نورو مرستو غوښتنه وکړي. هر بورډ غړی باید په لاره کې برخه واخلي چې دوی کولی شي.
ډیری بریالي غیر انتفاعي مرستې سازمان ته د دوی د بورډ غړو څخه مرسته ، د اړتیا وړ مقدار باید غیر معمولي لوړ نه وي. دا ژمنې دي چې مهم دی.
د بورډ غړي باید د بسپنه ورکونې سره آرام وي. په واقعیت کې، بریالي غیر انتفاعي شرکتونه فعال او مشورتي بورډونه لري. دوی شخصي تحفیلات ورکوي، او دوی د بسپنه ورکولو په کمپاینونو کې برخه اخلي.
کله چې تاسو د بورډ غړي استخدام او روزنه یې کوله، نو تاسو باید خپل د بسپنه ورکولو دندې واضح کړي. هیڅوک نه غواړي چې په بسپنه ورکوونکو باندې ځان خپل غږ وکړي، مګر دوی کولی شي څه وکړي.
د بودیجې راټولولو سره د مرستې لپاره د لارو لیست جوړ کړئ لکه لیکنه د تاسو یادښتونه یا مننه کووم چې مننه وکړئ . د بورډ غړی باید وکوالی شي د لویو بسپنه ورکوونکو احتمالي پیژني او پیژندنه وکړي. وړاندیز وکړئ چې د بورډ غړي ستاسو د کلني نیلام لپاره د سوداګرۍ څخه توکي وکاروي یا د بسپنه ورکولو د غونډې په تنظیم کې مرسته وکړي.
د بورډ غړو فعاله وساتئ. هیڅوک د وړیا پاسپورټ نه ترلاسه کوي. یوازې د بورډ غونډې لپاره ښکارندوی کافي ندي.