6 ستاسو د تاسیس کولو بورډ په اړه پوښتنې او ځوابونه
لومړی، دا قانوني اړتیا ده.
یو غیر انتفاعي شرکت یو شرکت دی ، او د دوی د ګټو د زړونو په څیر، غیر انتفاعي شرکتونه په خپلواکه توګه له هغو خلکو څخه شتون لري چې دوی یې تاسیس کړي. بورډونه مسولیت لري چې ډاډ ترلاسه کړي چې غیر انتفاعي غیرقانوني قانون تعقیبوي او خپل ماموریت تعقیبوي.
د غیر انتفاعي بورډ کولی شي د اجراییه رییس مشر استخدام او ډزې وکړي. حتی که ستاسو سازمان یوازې رضاکاران وي او هیڅ کارکونکي نلري، دا باید بورډ ولري.
څوک باید زما د غیر انتفاعي لومړنۍ بورډ په اړه وي؟
د جوړیدو بورډ غړي ډیر ځانګړي دي. دوی عموما د سازمان بنسټ ایښودونکي پوهیږي او په خپل دلیل په کلکه باور لري.
بورډ کیدای شي د هغو خلکو څخه جوړ شي چې ستاسو د ماموریت په پیل کې یې دلچسپي درلوده، یا دا د افرادو یوه ډله وي چې د سازمان مفکورې سره راغلې او یوځای یې کار کولو لپاره کار کاوه.
په هر ډول، بنسټ ایښودل شوی اداره غیر انتفاعي لارښوونه کوي لکه څنګه چې دا د غیر انتفاعي شرکت په توګه اداره کوي او د IRS په مالياتو څخه د معافیت وضعیت لپاره پلي کیږي. د بنسټ ایښودل شوي بورډ په توګه کار کول سخت کار دی، نو غړي باید سازمان ته د پام وړ وخت او انرژۍ چمتو کولو لپاره چمتو وي. د بورډ لومړنۍ غړي ممکن ډیری ګروپ کار او په پراخه کچه تمویل کړي.
د بورډ غړي څومره شمیره د ابتدايي غیر انتفاعي اړتیا ته اړتیا لري؟
هغه ریاست چې تاسو پکې شامل یاست، به د بورډ غړو لږترلږه شمیر لارښوونې تنظیم کړي.
لږترلږه درې عام دی.
لږترلږه شمېره به ستاسو د دولت په داخلي اسنادو کې وي. د لږ تر لږه اندازه د سازمان اړتیاوو پورې تړاو لري.
د هغو دندو یو لست ترتیب کړئ چې اړتیا یې لري او د بورډ غړیو سره یې شریک کړئ. د دندې او بورډ غړې باید ښه وي، ترڅو هرڅومره کار وکړي، مګر هیڅوک نه پوهیږي.
ایا موږ د Stagger بورډ غړي شرایط ولرو؟
هو، د بورډ غړي د غړیتوب شرایط ډاډه کوي چې تل ستاسو استعداد ته تازه استعداد شتون لري.
که تاسو سره پیل کوئ، ووایه، د بورډ درې غړي، له دوی څخه وغواړئ چې د سختو شرایطو سره موافق وي.
د مثال په توګه، یو کولی شي یو کال خدمت وکړي، یو یې کولی شي دوه کاله خدمت وکړي، او دریم یې کولی شي د دریو کلونو لپاره خدمت وکړي. تاسو غواړئ د شاملیدو او قواوو په لیکو کې خپل مشخصات تشریح کړئ چې د بورډ غړو ته لاړ حد اکثر حد دی.
کومې وړتیاوې باید د غیر انتفاعي بورډ په پیل کې بیا وځنډول شي؟
دا ستاسو د سازمان په ماموریت پورې تړاو لري.
په هرصورت، دا ښه ده چې د اساسي وړتیاوو مخلوط ولري چې کېدای شي مالي، بازار موندنه، تخنیکي، کاروباري، قانوني، او ټولنیز خدمت مهارتونه شامل وي.
په هرصورت، د هغه کسانو ارزښت چې د مسلکی نده، لکه د ماشوم والدین ستاسو نادولتي مؤسسې خدمت کوي یا داوطلب څوک چې ستاسې په کار کې په ډیره برخه کې ښکیل وي د ارزښت ارزښت مه ګوري. جذب او ژمنې یوازې مهم دي که چیرې د ځانګړو مسلکي مهارتونو په پرتله نور نه وي.
په هرصورت، مهارت باید د بورډ غړو غوره کولو لپاره یوازینی معیار نه وي. پیری پاکروو د غیرقانوني موسسو د جوړولو او جوړولو په برخه کې: یو عملي لارښود (نالو) وايي، ځانګړی ځانګړتیاوې د بورډ غړي غړي دي، لکه:
- د سازمان د ماموریت لپاره یو احساس
- د عملی کار سره د مرستې کولو لیوالتیا ... ډیرې نادولتي غیرقانوني ګټې اخیستل او چلول دي
- هغه ټولنې ته پیاوړې اړیکې چې غیرعادلانه خدمت به یې ترسره کوي
- د عمر، جنسیت، نسل مذهب او د بیالبیلو خلکو سره د کار کولو لیوالتیا زیاتوي
- د غیر انتفاعي مرستې سره مرسته پیسې راټیټوي
باید د خدمت کولو په اړه د غیر انتفاعي بورډ غړي څه وکړي؟
دا چې په غیر انتفاعي بورډ کې خدمت کوي جدي فزیکي، قانوني او اخلاقي مسؤلیتونه لري . د بورډ غړي کوالی شي د خپلو وظیفیو څخه مخنیوي لپاره حساب ورکونکي وي.
تمه کیږي چې د بورډ غړي مالي مرستې سره مالي مرسته وکړي او د بودیجې لوړولو کې مرسته وکړي .
د بورډ غړي باید د بورډ او کارکوونکو د مسؤلیتونو ترمنځ توپیر پوه شي.
د بیلګې په توګه، بورډ پالیسي جوړوي، او کارمندانو دا پالیسیو پلي کوي.
بورډ اجرایوي رییس په غاړه لري، مګر د ای ډی کارمند کار کوي او پاتې نور کارکوونکي یې څاروي او اداره پرمخ بیایی.
د ډاډ ترلاسه کولو لپاره بورډ په اسانۍ سره پرمخ ځي، د بورډ غړي باید یوه نوماندي کمیټه جوړه کړي چې دنده یې د نوي بورډ غړو موندلو لپاره دواړه بورډ ته پراختیا ورکوي او دوی راځي چې پرانیستل شي. نور کمیټې باید د مالي کمیټې په ګډون باید ډاډ ترلاسه شي چې دا اداره د بسپنه ورکولو په برخه کې د کار کولو لپاره د دفاع او پراختیا کمیټه پاتې کیږي.
یو لوی بنسټ ایښودل شوی بورډ به کارمندانو ته ماهر نه کړي، مګر پخپله د مالي سازمان سره د مالي ثبات په اړه اندیښنه لري او د هر بورډ غړی اړیکو کارولو لپاره د غیر انتفاعي لاسرسی او نفوذ پراخولو لپاره کاروي.