د ماموریت بیانونه چې پاتې دي
د غیرقانوني غیرقانوني رهبرانو مشران هیڅکله نه وايي چې هو هو ووایی.
فرانسيس هسیلبیین، د نجلۍ سکټټس د معتبر مشر په توګه د دې ترټولو چټک پرمختګ دوره کې، په کورس کې د پاتې کیدو په اړه زړه نازک و. او دا ورکړې. جیم کولین، د ښایسته زوى لیکوال، کله چې د هسیلبین څخه وپوښتل چې څنګه یې وکړل.
هیسیلبیین، د بندیزونو لیست او د نه کتل شوي لیست یو فین، ځواب ورکړ:
"تاسو د ماموریت په لټه کې یاست، او تاسو یوازې یو پوښتنه لرئ که چیرې موږ دا کار وکړو، ایا دا به ماموریت نور هم وي؟ که ځواب نشته یا نه وي، تاسو د خورا ډیر شکر کولو لپاره تر ټولو غوره لاره ومومئ، مګر پدې کله چې موږ په x، y، z باندې تمرکز کوو، خو موږ مننه کوو چې تاسو موږ ته راوړي. "
"نه" کیدای شي د غیر انتفاعي وسیله غوره وسیله وي چې د ماموریت له مینځه وړلو، د تمرکز ضایع کولو او د پروګرام بلاګ څخه مخنیوي وکړي. ستاسو د لیزر له لاسه ورکولو ستاسې په سازمان کې اصلي هدف تمرکز کوي تاسو یو ګام د ملاتړ ضایع کیدو او ممکن د مړینې پای ته نږدې.
د نن ورځ په چټک روان نړۍ کې، دا غیر معمولی نه دی چې ومونده چې ستاسو اړتیاوې د خدمت پیل کولو اړتیا په بشپړ ډول په مختلفو شیانو کې مورال شوی. په دې وخت کې، دا د الرښوونې او ماموریت بدلون بدل دی .
په هرصورت، د دې بدلون لپاره خبرتیا ولرئ او په عمدي توګه کورس بدل کړئ، په شمول په رسمي توګه ستاسو د ماموریت اعالمیه بدلول او د ټولو مینه والو ګوندونو) په ځانګړې توګه بسپنه ورکوونکي (پوهیدل چې تاسو څه کولو لپاره پرېکړه کړې او څنګه یې کوئ. د چټکۍ لپاره وګورئ چیرې چیرې چې تاسو یوازې پوهیږئ چې تاسو د حقیقت یا منځنۍ سټراینټ وروسته کورس بدل کړی.
تر هغه پورې چې دا پریکړه ورځ راځي، که څه هم، دا غوره ده چې دا کورس ودرید او د هر چمکۍ اعتراض وروسته چل نه شئ یا د ډونر لخوا چې تاسو غواړئ ستاسو سازمان غواړي خپل شخصي غوره خوبونه پوره کړي، له امله بې برخې کیږي.
کيم جونکرکر او وليم ايف مي ميان دري، د غير انتفاعي کارپوهانو د ستانفورډ ټولنيزو نوښت بياکتنې لپاره د ماموريت په اړه يو کلاشينکي مقالې ليکلي. دا څو کاله دمخه وو، مګر د هغوی اندیښنې لا اوس هم ریښتیا دي. په دې مقاله کې، دوی د ماموریتونو بیاناتو اوه ځانګړتیاوې په ګوته کړې چې اوږد مهاله مودې لپاره پاتې کیږي. د دې ټکو څخه کار واخلئ ترڅو خپل ماموریت او فعالیتونه په ځیر وخت و ارزئ.
01 - دوی تمرکز کوي
"په نړۍ کې د ټولو وږو خلکو تغذیه" ستاینه وړ ده بلکې احتمال لري د یوې ادارې لپاره د پوره سرچینو سره لاسرسی ولري. په دې برخه کې د ماموریت تمرکز، غوره پایلې.
په ښه توګه د ماموریت اعالمیه ده چې یو ځانګړی ځای ته لټۍ او یو هدف دی. یوه ښه بیلګه دا ده چې دا د فوټبال بانک نیویارک ښار څخه دی:
"د هیواد د خورا لوی غذايي بانکونو په څیر، زمونږ دنده دا ده چې په نیویارک ښار کې لوږه پای ته ورسوي، د خواړو، معلوماتو او ټولنې د بقا او وقار لپاره د تنظیم کولو له لارې."
02 - دوی د یونییم عامه اړتیاوې حل کوي
"د ټولو څارویو لپاره د انساني او تلپاتې نړۍ جوړولو لپاره، د خلکو، زده کړې، مدافعې، او درناوي او رحم سره وده."
03 - دوی ځانګړي مهارتونه اخیستل
یو مثال د امریکا لپاره زده کړه کوي، کوم چې ځوانان جذبوي، احتمال لري چې راتلونکي راتلونکي مشران وي، ترڅو د تعلیمي نابرابرۍ سره مبارزه وکړي. دا ماموریت مشخص دی چې څوک او څه دي:
"زموږ ماموریت د هیواد د ترټولو ژمن راتلونکو مشرانو د امکاناتو د لیست، پراختیا، او متحرک کولو لپاره دی ترڅو د ښوونې او روزنې او لوړوالی لپاره حرکت ته وده ورکړي او پیاوړی شي."
04 - دوی پریکړه کوي
هر غیر انتفاعي معامله باید مهمې پریکړې او سوداګریزې چارې رامینځته کړي - کوم نوښتونه پرمخ ځي او کوم چې پریښودل کیږي.
سمه پاملرنه سازمانونه "نه" وایي چې فرصتونه یا پروګرامونه چې د دوی ماموریت سره سمون نه لري، لپاره "نه" وي، مګر دوی د "هغه" فرصتونو ته وایي چې راتلونکي ماموریت ته یې رسوي.
دا تل آسانه نده چې دا معلومه کړي چې کوم فرصتونه به د نادولتي مؤسسو مخنیوی یا مخ په وړاندې بوځي. دا دومره غوره ده چې بد غوره انتخابونو ته یې ووایاست. سره له دې، بریالي غیرقانوني ګټې د دې ستونزمنې پریکړې کولو لپاره زده کړه کوي.
د سین جیوډ کوچنی تحقیق څیړنه د بنسټ ایښودونکی اصلي لید د خپل ماموریت بیان په مرکز کې، د راتلونکی فعالیتونو لپاره روښانه لارښود چمتو کوي.
"د سینټ جود د ماشومانو تحقیق څیړنې روغتون د درملنې او درملنې له لارې د ماشومانو د ناورین ناروغیو لپاره د درملنې او مخنیوي وسیله ده. زمونږ د بنسټ ایښودونکي ډین توماس لید سره مطابقت لري، هیڅ ماشوم د نسل، مذهب یا د مذهب پر بنسټ د درملنې څخه انکار نه کوي. د کورنۍ د پیسو ورکولو وړتیا. "
05 - دوی د استقرار لرونکي پیاوړي او هڅوي
غیر غیر انتفاعي ډیری برخه لرونکي ونډه لري، ډیری وختونه د منازعې ګټو او نظرونو سره. پدې کې د بورډ غړي ، کارمندان، پیریدونکي، دولتي ادارې او عامه شامل دي.
یو لوی ماموریت ټول هغه ګټې منعکس کوي مګر دوی د دوی سره توپیر کوي، ځینې وختونه د نورو په پرتله د نورو سره مرسته کوي. مګر، په پایله کې، ماموریت هرڅوک معاینه کوي.
د شیر انتان لپاره، د یونیسیف د ماموریت اعالمیه په لاندې ډول ده:
"هر هغه څه کول چې ماشوم یې ساتي.
"د 150 څخه زیاتو هیوادونو کې کار کول، یونیسیف یو نړیوال بشردوستانه مرستندویه موسسه ده چې ماشومان یې روغتیایي خدمتونه، پاکو اوبو، تغذيې، تعلیم، بیړني مرستو او نورو ته چمتو کوي. د یونیسف لپاره د متحده ایاالتو فنډ د یونیسیف د بشري مرستو سره مرسته کوي چې د بسپنه ورکولو، مدافعۍ او تعلیم له الرې متحده ایالات.
"د غیر معمولي پرمختګ سره سره، هره ورځ 22،000 ماشومان د مخنیوی وړ الملونو څخه مړ کیږي. زمونږ دنده دا ده چې هر څه وکړي هغه څه چې صفر د خوندي او صحتمند ماشومانو لپاره اړین دي ورکړي."
06 - دوی د بدلون اټکل کوي
د اټکل شوي بدلون له مخې، د دې ماموریت بیانونه بې حده دي.
د بدلون ځای په ځای کولو لپاره، یو غیر انتفاعي باید خپل دریم ماموریت له خپلو دریو څخه تر پنځو کلونو پورې بیا بیا بیا تشریح کړي. Reframing کولی شي د خپلو پلویانو پوهه او ژمنې بیرته ترلاسه کړي.
مګر دا پدې معنی نه ده چې سازمانونه باید خپل ماموریت بدل کړي. دا باید یوازې په رښتیا په استثنایي قضیو کې ترسره شي.
د دغو قضیو څخه یو یې د ډیما مارچ وه. دا په پیل کې د ګوزڼ سره مبارزه وشوه کله چې تاریخي واکسين د ګوزڼ له منځه وړلو وروسته، دا سازمان د معلولیت لرونکو معلولیت لرونکو ماشومانو سره مخ شو. نن ورځ، د ډیمس مارچ یو پیاوړي، محاسبې خیرات دی. دلته دنده ده.
"د ماشوم د زیانونو مخنیوی، د وخت څخه مخکې زیږیدلی ماشوم او د ماشومانو د مړینې مخنیوي له لارې موږ د دې څیړنې، څیړنې، ټولنیز خدمتونه، زده کړې او د ماشومانو د ژوند د ژغورنې لپاره مدافع وکیل ترسره کوو. د ډیمس څیړونکو، رضاکارانو، ښوونکو، د پوهاوي کارمندانو مارچ او د یوځای کار سره مرسته کوي ترڅو ټول ماشومان د دوی روغتیا ته د ګواښونو په وړاندې د جگړې فرصت ورکړي: پریښودو، د زیږون زیان، لږ وزن لرونکي. "
07 - دوی په حافظې کې پاتې دي
ونډه لرونکو، په تیره بیا بهرنیانو لکه د بسپنه ورکونکو په توګه، د خپلو غیر فعالیتونو ماموریت په اړه د دوی د عملونو لارښوونې باندې باور وکړئ.
دا د یادولو وړ ده دا باید لنډ، کنکریٹ وي او د زړه پورې انځور په توګه وګورئ.
د کوربه صنایعو دا د دې ماموریت سره سم حق لري:
"دندې جیل نه دي: د کوربایې صنعتونه خطر سره مخ دي او پخوا د ډلې څخه ځوانان ځوانان دي چې د دندې ځای پرځای کولو، روزنې او زده کړې له الرې د ټولنې مثبت او ونډه اخیستونکي غړي شي."