د سوداګرۍ بیمه کمول د مخدره توکو څخه د کار ځای سره لګښت کوي
د کار ورکوونکو لپاره، د کار ځای کې د مسمومۍ ناوړه ګټه یوه لویه ستونزه ده. دا کولی شي غیرحاضرۍ، ټیټ حاصلاتو ته وده ورکړي، او د کارمند مورال کم کړي.
دا کولی شي د کارځای پیښو کې هم مرسته وکړي. د مسمومې ګټې اخیستنې لخوا خراب شوي کارګران ځانونه، نور کارمندان او د خلکو غړي ټپي کوي.
د صنعت لخوا توپیر
د مسمومې ناوړه ګټه اخیستنې او ذهني روغتیا خدماتو اداره) SAMSHA (یو فدرالي اداره ده چې په متحده ایاالتو کې د مسموم کولو ناوړه ګټه اخیستنې اغیز کموي. دا د روغتیا او بشري خدماتو څانګه ده. د افغانستان د څیړنې او ارزونې اداره د 2015 کال په کار کې د کار ځای میتود ناوړه چلند په اړه یو راپور خپور کړ. راپور راپور ورکړی چې د بشپړ وخت کارګرانو٪ 9،5 یا هم په تیر کال کې الکول یا غیرقانوني مخدره توکو سره تړاو درلود. راپور د هغو معلوماتو پر بنسټ و چې ایجنسی د 2008 او 2012 ترمنځ راټول شوی و.
د اذی ایچ ایچ ای راپور هم وښوده چې د مسموم کولو ناوړه ګټه د صنعت لخوا توپیر لري. د کانونو او ساختمان کارګرانو د الکولو ناوړه استفاده لوړه کچه درلوده. له بلې خوا د نشه یي توکو غیرقانوني کارول د کارکونکو تر منځ خورا زیات وو د خوړو په خدماتو او استوګنې صنعتونو کې.
د فدرالي او بهرنیو قوانینو
د 1988 څخه د مخدره توکو کارځای کار قانون د فدرالي مرستو ټولو اخیستونکو ته اړتیا لري ترڅو د مخدره توکو پاک کاري ځای ساتنه وکړي. قانون هم په ځینو فدرالي قرارداديانو باندې هم پلي کیږي. د قانون او د هغه اړتیاوې په اړه معلومات د کار ریاست ویب پاڼې څخه شتون لري.
ځینې هیوادونه او ښاروالان د مخدره توکو څخه پاک کارځای قانون ته ورته قوانین تصویب کړي.
دا قوانین هغو کارمندانو ته درخواست کوي کوم چې د دولت یا ښار څخه قراردادونه یا قراردادونه ورکړل شوي. که چیرې یو کارمند د فدرالي، دولت یا د ښاروالۍ د قانون لخوا اړتیا وي لکه د مخدره توکو پاک کاري ځای ساتلو کې پاتې راغلی، د کارمند قرارداد یا قرارداد ممکن ختم شي.
د بهرنیو بسپنو
تر 2016 کال پورې، 13 ریاستونه داسې قوانین لري چې په قوانینو باندی یو تخفیف چمتو کوي چې کارمندانانو ته د بیمې خسارې ورکول د مخدره توکو پاک کاري ځای پلي کوي.
- الاباما - §25-5-330 (1995) د کارمندانو لپاره 5 سلنه رعایت برابروي چې د عمل سره سم د مخدره توکو څخه د کار ځای جوړ کړي.
- آرکنساس - §11-14-101) 1 999 (کارمندان چې د مخدره موادو څخه د کار ځای کار کولو پروګرامونو سره کار کوي د کارګرانو د خسارې پرمهال د 5٪ کمښت وړتیا لري.
- فلوریډا - §440.102 (1996) د کارمندانو لپاره پریمیمونو کې 5٪ کمښت چمتو کوي چې په قانون کې د معیارونو سره سم د نشه یي توکو څخه پاک کاري ځای پروګرام پلي او ساتي.
- جورجیا- §33-9-40.2 او §34-9-410 کارمندانانو ته د کارمندانو د خسارې پرمهال 7.5 فیصده وړاندې کوي چې د مخدره موادو پاک کاري ځای پروګرام پلي کړی چې د کارګرانو د خسارې د بورد لخوا تصدیق شوی.
- Hawaii - §431: 14-103 (1997) د کارمندانو لپاره په پریمیم باندې لږ تر لږه 5 فیصده چمتو کوي چې اغیزمن خوندیتوب او روغتیا پروګرام ساتي.
- Idaho - SB 1119 (2003) د دې لپاره چمتو کوي چې عامه کارمندان چې د اوسنیو راتلونکو او راتلونکو کارمندانو مخدره توکو او الکولي معاینې ترسره کوي باید د وړتیا وړ وي او کیدی شي د کارګرانو د خسارې جبران پریږدي.
- کینیسي 803 کار 25.280) 2008 (هغه کارمندان چې د مخدره موادو څخه پاک کار ځای پلي کوي ممکن د دوی بیمې د 5٪ کمښت وړ وي.
- Mississippi - §71-3-201 (1997) کارمندانانو ته د کارموندنې وړ کار ځای پروګرام رامینځ ته کولو لپاره د کارکوونکو د خساره معاشونو کې 5 سلنه کمښت چمتو کوي.
- اویایی - OAC 4123-17-58 د اوسیانو کارکوونکو د کار خساره خساره یو حکومتی سند خپور کړی چې د کارګرانو د خسارې د خساره کمولو کې پنځه کلن مرحله برابروي چې کیدای شي شل په سلو کې لوړوالی راولي.
- د نیویارک برخه 60 برخه. د WC 134 (2007) د کاري ځای خونديتوب او د ضایع کیدو مخنیوي پروګرام. جلا کریډټونه د مصؤونیت، راستنېدنې یا کار لپاره، او د نشه یي توکو او الکولو مخنیوي لپاره برابر شوي. د لومړي کال او 6٪ وروسته تر ټولو زیات کریډیټونه٪ 10.
- سویل کیرولینا - §38-73-500 (1997) د کارمندانو لپاره د کارمندانو د خسارې پرمهال 5 سلنه کمښت چمتو کوي چې په خپله خوښه د مخدره موادو څخه د کار ځای ځای رامینځ ته کړي.
- ټیسیسي - §50 - 1-101 (1997) د کارمندانو لپاره په پریمیم باندې 5 سلنه رعایت چمتو کوي چې د مخدره موادو څخه د کار ځای ځای رامینځ ته کړي.
- ورجینیا - §65.2-813.2 (1997) د هغو هغو کارمندانو لپاره چې د مخدره توکو څخه د کار کاري پروګرام انسټیټیوټ لپاره 5 فیصده پریمیم تخفیف چمتو کوي.
نشه يي توکي او ګټې
فرض کړئ چې یو کارمند د دندې په جریان کې ټپي کیږي پداسې حال کې چې د مخدره موادو یا الکولي لخوا نزدې شوی. ایا کولی شي کارمندان د کارکونکو د خسارې ګټو راټول کړي ځواب په دولت پورې اړه لري. ځینې داسې وایي چې د کارکونکو بار د کارمندانو د خساره ګټو له راغونډولو څخه ګټه اخلي چې د زهرجن کیدو پرمهال دوام لري. نور هیوادونه د ګټو کموالی چمتو کوي.
په یاد ولرئ چې د ګټو محدودیتونه ستاسو د زهر شوي کارمندانو لخوا ټپیان شوي دریم اړخونو باندې ستاسو په غیرقانوني مسؤلیت باندې هیڅ تاثیر نلري. ستاسو د شرکت په وړاندې قوانین چې د دې ټپونو څخه راوتل باید ستاسو د عمومي مسؤلیت بیمه پوښښ شي.
د معلوماتو ډیری سرچینې هغه کارمندانو ته موجود دي کوم چې د مخدره موادو څخه د کار ځای ځای پالیسۍ جوړوي. د حل اداره، د کار ریاست، او ستاسو دولتي کارکوونکي د خسارې ادارې دي. تاسو کولی شئ د خپلو کارمندانو د خسارې د بیمې څخه هم مرستې وغواړئ. ډیری بیمه کوونکي د خطر کنټرول خدمتونه وړاندې کوي چې په کې مخدره موادو او الکولو مدیریت شامل دي.
د ماریان بونر لخوا تایید شوې مقالې