مالیات او قوانین تاسو ته اړتیا لرئ
د ماشومانو د کار قانون د ماشومانو خاوندانو ته درخواست کوي
د امریکا د کار څانګه د سوداګرۍ په اړه یو شمېر قوانین لري چې د کارمندانو په توګه ماشومان لري. اساسي قانون د عادلانه کاري معیارونو قانون) FLSA (دی ، چې څو ساعته او د پیسو مقررې پکې شامل دي.
دا قوانین د ماشومانو لپاره د سخت سخت کاري شرایطو څخه ساتنه لپاره ډیزاین شوي) نور "پسې شاپونه" (.
د عمر تصدیق او د کار اجازه لیکونه
د یو ځوان کارکونکي استخدام دمخه، د ماشوم عمر معلومول. د یو ID (د موټر چلولو جواز، د زیږون سند، یا بل) غوښتنه وکړئ. په ماشوم باندې باور مه کوئ چې سم عمر درکړي. تاسو به د ماشوم سمه عمر پوه شئ ترڅو پوه شئ چې کوم محدودیتونه پلي کیږي. فدرالي قوانین د ځوان کارکونکو لپاره د کار اجازه لیک ته اړتیا نلري مګر د خپل دولت سره وګوري ترڅو وګوري چې ایا دا اجازه لیکونه غواړي.
د ماشومانو لپاره د کارموندنې محدودیتونه
FLSA د 14 کلونو لپاره د کار کولو لپاره لږترلږه عمر لري او د 16 ساعتونو څخه کم عمر لرونکو ماشومانو لخوا د ساعتونو ساعتونو شمیر محدودوي.
FLSA د خطرناکه کارونو په برخه کې د کار کولو څخه کوچنيان منع کوي، لکه د موټر چلولو او عملیاتي تجهیزات او پدې کې هغه شرایط شامل دي چې د ځانګړو ډولونو، لکه کرهنیز کار یا دندې لپاره کارول کیږي د موټرو موټر چلولو ته اړتیا لري.
ځینې استثناوې کولی شي پلي شي، په ګډون د هغو ماشومانو چې د والدینو لپاره کار کوي) لاندې وګورئ (.
د نور عمر بندیزونه
- د کوچنيانو عمر 16 او 17 کولی شي هغه دندې سرته ورسوي چې خطرناکې دندې یا اشغال یې اعالن نه کړي او په ساعتونو کې محدودیتونو پورې اړه نلري
- د کوچنيانو عمر 14 او 15 کولی شي د ښوونځي ساعتونه د بیالبیلو غیر تولید، غیر کان کیندنې، غیر زغم کاري فرصتونو کې کار وکړي. دا کار په ورځو او ساعتونو کې محدودیت لري: په ښوونځي کې د درس ساعتونو څخه زیات، 18 ساعته په ښوونځي اونۍ کې، په غیر ښوونځي کې اته ساعته، یا په غیر ناحیه اونۍ کې 40 ساعتو کې.
- برسېره پردې، د 16 کالو څخه کم عمر لرونکي ماشومان ممکن د سهار څخه د 7 بجو څخه وروسته کار پیل نشي، د جون له 1 څخه د کار د ورځې پرته، کله چې د ماښام ساعت تر 9 بجو پورې غزیدلی وي
- د کوچنيانو عمر 14 او 15 کولی شي يوازې په لږ شمېر مسلکونو کې کار وکړي: پرچون، خواړه خدمت، او د ګاز خدمت خدمتونه چې په ځانګړي ډول په مقرراتو کې لست شوي.
د ماشومانو د کار کار قوانین
د متحده ایاالتو ریاستونه هم د ماشوم د کار قوانین لري، ځینې یې کیدای شي د فدرالي قوانینو په پرتله ډیر محدودیت ولري. کله چې د دولت قوانین او فدرالي قوانین توپیر لري، ډیر محدودیت لرونکي) ډیر محافظه (قانون به پلي شي. ستاسو د دولت د کارګرانو قوانینو په اړه نور ستاسو د دولت د کارموندنې دفتر ویب پاڼه ته ومومئ.
د ماشوم کارګرانو حالت
مخکې له دې چې تاسو د کارمندانو په توګه کوم ماشومان وټاکئ) د خپلو ماشومانو په شمول (، په څرګنده توګه د دې کارکونکو حالت تعریف کړئ. د دوی وخت تقویه کول یا د "دوبی کارګرانو" په توګه طبقه کول کولی شي د ګټو په اړه د غلطو غلطیتونو څخه ډډه وکړي. ستاسو د کارمندانو لارښود کتاب یا پالیسیو / طرزالعمل دستګاه کې د وړو کارکونکو د حالت په اړه معلومات شامل کړئ.
د ماشومانو لپاره د کرایې نوې فورمه
په عموم کې، ستاسو د سوداګرۍ کارمندانو په توګه استخدام شوي ماشومانو لپاره د نوې کرایې کاغذونه باید د نورو نورو کارونو لپاره ورته وي. په ځانګړي توګه، نوي استخدام کونکي باید فورمه W-4 بشپړ کړي مخکې له دې چې دوی خپل لومړني مالیات ترالسه کړي، د فیدرال عواید مالیه وګڼي، او تاسو باید د کوچنيانو د شاخصونو څخه د فدرالي عایداتو مالیه وساتئ مګر دا چې انفرادي شخص د پیسو څخه معاف کولو غوښتنه کوي.
د نویو کرایه فورمو په اړه نور ولولئ ټول کارکوونکي باید بشپړ کړي.
د ماشومانو لپاره معاش او ګټې
- تاسو باید لږ کارکونکي د نورو کارمندانو په څیر ورته ورته لږ معاش ورکړئ؛ که څه هم، د لومړنیو 90 ورځو کارمندانو په جریان کې د 20 کلنۍ څخه کم عمره کارکوونکو ته ځانګړې ځانګړې معاش ورکول کیدی شي. ډاډ ترلاسه کړئ چې تاسو د یو ساعت نوي مزدورانو خبر ورکوئ تاسو به یې ورکړې.
- تاسو باید د کوچنیانو څخه د FICA مالیاتو (ټولنیز امنیت / طبی) څخه پیسې واخلئ او ستاسو د کارموندونکي ونډه د دې مالیاتو، لکه د نورو کارمندانو لپاره هم وټاکئ.
- تاسو باید په اونۍ کې 40 ساعته کار وروسته د اضافی وخت پیسې ورکړئ، د ورته مقرراتو سره د نورو کارمندانو لپاره.
- که چیرې لږ کارمند د هرې ګټې لپاره وړتیا ولري، نو تاسو باید د نورو ګمارلو په څیر د دې ګټو لپاره چمتو او پیسې ورکړئ.
- د FLSA مقررې تاسو ته د دوبي مرستې لپاره د رخصتیو یا رخصتیو پیسو ورکولو ته اړتیا نلري، مګر ځیني هیوادونه ممکن شي.
په عمومي توګه، دا یو ښه تمرین دی چې کوچني کارکونکي او د دوبي کارمندانو ته د نورو کارمندانو په څیر ورته ګټې برابر کړي.
د کارمندانو په توګه ستاسو ماشومان
که تاسو خپل ماشومان په خپل سوداګرۍ کې کار کولو ته ګمارل، د FLSA ځینې مقررات پلي ندي. دا معافیتونه پلي نه کوي که ستاسو کاروبار یو شرکت وي. هغه کار چې ستاسو ماشومان یې کوي باید ستاسو د سوداګرۍ لپاره اړین وي او اړین وي.
- لږترلږه د عمر نرخونه تطبیق ندی، مګر تاسو باید خپل ماشومان یو مناسب معاش ورکړئ.
- د کان کیندنې، تولید، او نورو اشغالونو پرته، چې په 18 کالو کې کوچني ماشومان اجازه نه لري چې د کار کولو لپاره اجازه ورکړي.
- ستاسو ماشومان د فدرالي عوایدو مالیه نه ورکوي که چیرې دوی لږ تر لږه خساره کم وي.
بې ځایه کیدنه: په دې مقاله کې او معلومات په دې سایټ کې د عمومي کولو هدف دی، او نه د مالیې یا قانوني مشورتي کولو موخه دي. د سوداګریزو وضعیت هر اړخیز دی، او د دولت او فدرال قوانین په دوامداره توګه بدلون موندلی. ډاډ ترلاسه کړئ چې د سوداګرۍ پریکړو کولو دمخه د خپل مالی او قانوني مشاورینو سره مشوره وکړئ.