ولې کارګران په یو حالت کې د بل چا په پرتله لوړ یا ټیټه کچه تاوان ورکوي؟
دلته یو شمیر فکتورونه شتون لري چې نرخونه پورته کوي یا ښکته کوي. دا شپږ یې لاندې تشریح شوي دي.
ګټې ورکړل شوې
ډیری دولتونه د کار پورې اړونده ټپیانو لپاره ورته ډول ګټي لګوي. په دې کې طبي پوښښ، معلولیت) د عوایدو ضایع (، حرفوي بیارغونه، او د مړینې ګټې (د ژوند کولو لپاره). په هرصورت، د چمتو شوي ګټې اندازه په ټولو هیوادونو کې مطابقت نلري. ځینې هیوادونه د نورو په پرتله د شتمني ګټو چمتو کوي. ګټې د پیسو لګښتونه کوي نو د ګټې کچه خورا لوړه نرخ ته راځي.
د دې لپاره چې د ګټو توپیر توپیر وکړي، داسې وګورئ چې هر یو د صنعتي حادثې له امله په دوو غوږونو کې د اورېدلو مجموعي ضایع شوي. یو کارګر په State A کې شتون لري پداسې حال کې چې نور په بهرنیو چارو کې ژوند کوي. په بهرنیو چارو کې کارګر 70 اوونۍ معیوبیت ترالسه کوي مګر په بهرنیو چارو B کې کارګر یوازې 49 اوونۍ ترلاسه کوي. کارمندان ورته ژوبل شوي، مګر یو یې د معلولیت پیسو په پرتله 42٪ ډیرو السته راوړي.
ځیني هیوادونه د ګټو ځانګړي ډولونه محدودوي. د بیلګې په توګه، د دولت کارکوونکي د خسارې قانون کولی شي یو کارکونکي د یو څو ډوله ژوبل لپاره چې د تلپاتې برخې معلولیت لري پایلې لپاره د 500 څخه زیاتو اونیو له لاسه ورکړې عايد ترلاسه کړي. بله حالت ممکن د ورته زخم لپاره د نامحدود معلولیت پیسو تادیه کړي.
ژوبل شوي پوښښ
ځینې ژوبل کیدای شي د یو دولتي کارمندانو د خسارې قانون تر پوښښ الندې راولي مګر بل بل. د بیلګې په توګه، ځیني هیوادونه د ذهني ژوبلۍ، لکه د اندیښنې یا خپګان احساس کوي، یوازې هغه وخت چې دوی د دندې په فزيکي ټپ کې نتیجه لري. نور هیوادونه په ځانګړو شرایطو کې ذهني یوازې ژوبلوي. یو مثال د ټراټیټ فشار فشار څخه عبارت دی چې د کاري ځای تاوتریخوالی د سختې پیښې څخه ډډه کوي.
د بهرنیو کارکونکي د خسارې قوانین په داسې طریقه هم توپیر لري چې په کوم کې دوی د comorbidities (د موجودو شرایطو) لکه موټری یا د زړه ناروغۍ پوښلي. د زړه حمله کیدای شی په ځینو هیوادونو کی د خساره وړ وی که چیری دا د استخدام په وخت کی د اضافی اضافه کیدو پایله لری. نور هیوادونه ممکن داسې شرایط ونکړي.
د بهرنیو چارو قانون هم د مسلکی ناروغیو ډولونو سره سم توپیر لري. ډیری ریاستونه د هغو ځانګړو ناروغیو پوښښ کوي کوم چې د ځانګړو معیارونو سره سم ترسره کیږي. نور هیوادونه یوازې د ځانګړو ناروغیو پوښښ کوي کوم چې په قانون کې لیست شوي دي (لکه اسټیسیسس او سلیکوسس).
د معیار طرزالعملونه
هغه طریقه چې د کارکونکو د خساره کچه یې پراختیا شوې ده له دولت څخه توپیر لري. په تیرو کې، ډیری ایالتونه په NCCI یا د دولت کارمندانو خساره باندې د بیورو محاسبه کولو پورې تړاو درلود.
ځیني هیوادونه اوس هم د دې عمل تعقیبوي.
په هرصورت، په هرصورت، ډیری ریاستونه د رقابت درجه درجه کاروي. د رقابتي درجه بندي قوانینو الندې، بیمه لرونکي وګړي په عمومي ډول اجازه لري چې د NCCI یا د دولتي بیورو لخوا چمتو شوي ضایع لګښتونو پر بنسټ خپل نرخونه پراختیا کړي. دا قوانین د دې لپاره دي چې د کارموندنې زیاتوالي له الرې د کارکونکو کچه لوړه کړي. دا ستراتیژي تل تل بریالی نه و. کیليفورنیا، چې له 1995 راهیسې د رقابت درجه اخیستې وه، په 2014 کې په هیواد کې ترټولو لوړه کچه درلوده.
د سیالۍ ځینې درجې ریاستونه د هغو نرخونو څخه کار اخلي چې د دولتي کارمندانو د خسارې صالحیت لخوا نه تصویب شوي. په هرصورت، ډیری دغو ریاستونو ته اجازه ورکونکي اجازه ورکوي چې د بیورو سره یوځای سمدلاسه د بیې درجه وکاروي.
مسلکی توپیرونه
نرخونه هم د هغو صنعتونو ډولونه چې کارګران یې کارول کیږي هم اغیزمن کیدی شي.
د اشغالونو مخلوط له دولت څخه توپیر لري. په ځینو هیوادونو کې کیدای شي ډیر کارګران د کان کیندنې، د تېلو سوراخ کولو، د لوګنګ کولو او نورو خطرناکو اشغالګرو کې کارکړي . د دې خطرناک کاروونکو په پرتله داسې کارګران د دندې په پرتله ټپیان کیږي. لکه څنګه چې د ټپیانو شمیر راټيټ شوی، نرخونه هم کیدای شي وده ومومي.
ادعاګانې او تورونه
یو بل فکتور چې د کارکونکو د خساره کچه یې اغیزه کوي د کارکوونکو کارول دي چې ادعاګانې ثبت کړي، په ځانګړې توګه د معیوبیت لپاره. په ځینو هیوادونو کې کارګران د نورو هیوادونو په پرتله ډیر معتبر دي چې د معیوبیت ګټې غواړي.
د دولت څخه توپیرونه شتون لري چې د کارکونکو د تناسب په تناسب کې د خسارې د ادعا ادعا کوي چې مدافع وکیل پکې شامل دي. لکه څرنګه چې په څارنوالۍ کې د څارنوالۍ ښکیلتیا وده کوي، نرخونه به لوټ شي.
د لګښت توپیرونه
دوه نور عوامل چې د کارمندانو د خسارې اغیزې اغیزمنې کوي د طبي پاملرنې او معاش لګښت دی. طبي لګښتونه د هیواد له یوې برخې څخه د پام وړ توپیر لري. یو ساده گھټ جراحیه ممکن په یو ایالت کې 3000 ډالر او په بل کې 15،000 ډالرو لګښت ولري. ځینې قوانین د مهال ویش کارول دي چې د چمتو کونکو لپاره پیسې محدودوي. په نورو هیوادونو کښی وړاندیز کونکي پیسې تادیه کیږي او هیڅ شیال نه پلي کیږي.
د کارګرانو د خسارې قانون د کارګر د منځنۍ اونۍ معاش په اساس معلولیت تادیه کوي. که چیرې معاش په یو حالت کې اوچت شي، نرخونه به هم لوړ شي.