بېلګه
بیت د بیت کی ببلس، د جامو ګودام پلورنځی لري. هغه اوس پوهیدلې چې د هغې شرکت خوښ دی!
مدیر یو پخوانی کارګر دی چې نوم یې Tiffany دی. ټیفاني یو کال دمخه د بیت په هټۍ کې راښکاره شو. هغې وویل چې هغه د پرچون سوداګرۍ زده کولو لیوالتیا لري، او غوښتل یې د بیت په هټۍ کې کار وکړي څو تجربه ترلاسه کړي. بیت موافقه وکړه. هغې ټفاني ته اجازه ورکړه چې په یوه یا دوو ورځو، میاشت کې، د کور ذخیره کول، د انفرادي حسابونو شمیره او نور بې سارې دندې ترسره کړي.
دوه میاشتې وړاندې، ټیفني د بیت سره د ځینې بکسونو په حرکت کې مرسته کوله کله چې هغې د هغې شا او خوا ټپي کړه. لکه څنګه چې تفيان د منظم کارمندان په ځای، یو مصروف کارګر و، هغه د پلورنکو کارمندانو د خسارې پالیسۍ الندې نه و . Tiffany طبي بیمې نلري او د هغه د ټپي کیدو له امله یې د پام وړ روغتیايي لګښتونه سرته رسولي دي. هغه د بیتس بایلس څخه د تاوان زیان رسولو لپاره $ 50،000 غوښتنه کوي!
قوانین هرڅوک پوښ نلري
په داسې حال کې چې د دولتي کارکونکو د خسارې قانون اکثریت د کارمندانو اشخاصو ته تطبیق کوي، دوی هرڅوک پوښ نه کوي. ډیری قوانین استثناوې لري.
ډیری یې خپلواک قرارداديان ، کورني کارکونکي، کرهنیز او د بزګر کارکونکي، او هغه خلک چې په آرامۍ یا موسمی حالت کې کار کوي. ځینې قوانین د ټکسي چلوونکي، د پادریانو غړو، ځینې پلورونکي، د اورګاډي کارکونکي، او د څښتنانو په واسطه یا د الوتکو غړو غړي خارجوي. ) د اورګاډي او د سمندر کښت کارکونکي د فدرالي قوانینو تر پوښښ الندې راولي. (ځانګړي قواعد کولی شي په لیکل شوي کارمندانو باندې پلي شي
ډیری دولتونه دې ته اړتیا لري چې د کارمندانو د خسارې پیرود واخلي که چیری دوی یو کارګر هم کارکوي. په هرصورت، ځینې دولتونه د سوداګرۍ اجازه ورکوي ترڅو دا پوښښ له السه ورکړي که چیرته دوی د ځانګړو کارکوونکو څخه کم کار کوي) لکه 2، 3 یا 4 (.
رضاکارانه جبران
په تیرو سناریو کې، بیت نه غوښتل چې د Tiffany کارمندان د خسارې جبران واخلي ځکه چې تفني یو ګومارونکی کارمند وو. سره له دې، بیت دا داوطلبۍ په خپله خوښه اخیستې وه. هغه کولی شي د خپل انټرنیټ څخه غوښتنه وکړي چې د خپل شرکت کارکوونکي د خسارې پالیسي ته د رضاکارۍ جبران تایید زیات کړي.
د رضاکارۍ جبران پوښښ د کارمندانو د خساره ګټو ته د کارګرانو لپاره برابروي چې کوم بل یې د دې ګټو مستحق ندي. ولې غواړئ د بیمې په اړه پیسې مصرف کړئ، چې تاسو ورته اړتیا نه لرئ؟
د رضاکارانه جبران پوښښ کولی شي د ټپیانو کارمندانو لخوا د قوانینو سرغړونه وکړي. ټیفني د بیتس بایلس سره مرسته وکړه ځکه چې هغې اړتیا لري چې د طبي بیلونو په ورکولو کې مرسته وکړي. که بیت په رضاکارانه توګه د کارمندانو د خسارې ګټي چمتو کړي، تفني به هیڅکله د بیت شرکت کمپنۍ ته د حل کولو لپاره هیڅ دلیل نه درلود. برسېره پر دې، رضاکارانه ګټو د ښې ګټې احساسات دي. د دې ګټو د وړاندیز کولو سره، بیت به دا وښودله چې هغې د تیفني په اړه پاملرنه وکړه او د هغې د هوساینې په اړه اندیښمن و.
یوازې کارمندانو ته وساتئ
د رضاکارانه جبران تایید الندې د پوښښ لپاره وړتیا، یو کارکونکی باید یو کارمند وي ځکه چې دا اصطلاح ستاسو د دولت کارمندانو د خسارې قانون لخوا تعریف شوی. په ډیرو ایالتونو کې رضاکار کارکونکي د کارمندانو په توګه وړتیا نلري، نو دوی د رضاکارۍ خساره الندې نه راځي. لکه څنګه چې مخکې یادونه وشوه، خپلواک قراردادیان د کارمندانو په توګه نه ګڼل کیږي. په دې توګه، دوی نشي کولی د رضاکارانه جبران تایید لاندې راشي.
پوښښ شوي ژوبل
هغه زخمونه چې د رضاکارانه خساره الندې راځي د حقیقي پلوه ورته ورته دي چې د معیاري NCCI د کارمندانو د خسارې پالیسۍ الندې پوښلي دي. تصدیق د حادثی یا جسمانی ټپی لخوا د مرض په واسطه جسمی ټپی پوښلی (د مرګ په شمول). د زخم لپاره د زخم لپاره، دا باید:
- د کارمندانو لخوا ساتل کیدل د مامورینو په ډله کې شامل دي چې د تایید په مهال ویش کې بیان شوي. د بیلګې په توګه، تایید ممکن "کارمندان کارکونکي" یا د بزګر کارکونکي پوښښ کړي. "
- د تایید شوي مهال ویش په لست کې د هغه دولت کې د کار کولو لپاره اړین یا ناپیژندل شوي ځای څخه وګرځي. هغه ځانګړی دولت چې کارګران پکې کار کوي باید په تایید کې لست شي.
- د پالیسۍ دورې پرمهال ځنډیدل او په متحده ایاالتو، دې سیمې یا ملکیت یا کاناډا کې ځي. زخم کیدای شي په بل ځای کې واقع شي (لکه په بهرنیو هیوادونو کې) که چیرته کارمندان په لنډ وخت کې له دغو ځایونو څخه (د سوداګرۍ په سفر کې) یو امریکایي یا کاناډا وي.
یو حرفوي ناروغي یوازې هغه پوښل کیږي چې دا د ستاسو د کار شرایطو له کبله رامینځ ته شوی وي. د بیلګې په توګه، د کارګر قراردادونه د اسبایجوز فرض کړئ. د کارګر ناروغي یوازې ستاسو د پالیسۍ پوښښ کوي که چیرې ستاسو د کارګر استخدام د ناروغۍ سبب شي یا یې بدتر کړي.
ګټې ورکړل شوې
د رضاکارانه جبران پوښښ ورته ګټې هم ورکوي کوم چې که کارګران د دولتي کارکونکو د خسارې قانون تابع وي. د مثال په توګه، که "نیویارک" په تایید کې لست شوی، کارمندان به د عامې نیویارک کارمندانو د خسارې قانون لخوا چمتو شوي ګټو ترلاسه کړي.
دا تایید د هغو کارکوونکو لپاره پوښښ نلري کوم چې د کارکونکو د خسارې قانون یې پوښلي. هغه کارکوونکي چې د قانون تابع دي د رضاکارانه پوښښ ته اړتیا نلري. تایید په قصدي توګه د کارکونکي لپاره کوم زیان رسوي.
د مسؤلیت ازادول
د ګټو ترالسه کولو شرایطو په توګه، یو کارکونکی باید د تاسو د ټپي کیدو او مړینې مسؤلیت د ټولو مسؤلیت خوشې کړي. په بل عبارت، کارمند د ټپي کیدو ګټې نه مني، او بیا ستاسو او یا ستاسو د بیمې د ورته ټپي کیدو په وړاندې یو محاکمه کړي. کارګر باید د هغه د هغه حق او یا هم د هغه حق چې د ټپي کیدو مسؤلیت په غاړه لري، انتقال کړي.
د کارمندانو مسولیت
په پاى کې، د رضاکارۍ جبران تاييد کول د کار ورکوونکو مسوليت پوښښ . دا پوښښ تاسو ته ساتي که چیرې کارګر د کارکونکو د خسارې ګټي کمه کړي، او په ځای یې تاسو ته زیان رسوي.