کارکوونکو ته ډالۍ ورکول خورا لوی هڅونه ده او د کارمندانو مورال ته وده ورکوي. مګر محدودیت شتون لري چې تاسو د دې جایزه لپاره څومره پیسې لیستولی شئ، په شمول د کارموندنې بریالیتوب، خوندیتوب، او د خدماتو جايزه شامل دي.
تاسو همداراز د دې انعامونو د کارمندانو لپاره د مالیاتو پیژندلو ته اړتیا لرئ. که دوی مالیه ولري، نو تاسو باید د معاش څخه د معاشاتو مالیې کم کړئ.
څومره چې زه د کارمندانو د السته راوړنو لپاره کټګوري کولی شم؟
تاسو کولی شئ د "ممنوع شخصي ملکیت" د ټولو انعامونو لپاره هر کال د هر یو کارمند لخوا ورکړل شوي $ 400 ډالرو ته راکم کړئ. د بیلګې په توګه، تاسو کولی شئ د 30 کالو خدمت یا د خوندیتوب اعالن لپاره د یو پلاټ لګښت وټاکئ. دا حدود په هغو انعامونو کې نه پلي کیږي چې د وړ روغتیایي مراقبت پالن یوه برخه وي.
د مجازاتو له ورکولو څخه د انعامونو کوم ډول ډولونه منع دي؟
IRS د "کارمندۍ لاسته راوړنې جایزه" تعریف کوي ترڅو د اوږدې مودې خدماتو انعامونه، د امنیت خوندیتوب، او د "معتبرو پیشنهاداتو" په دوران کې ورکړل شوي انعامونو شامل کړي. دا جایزه باید "د تاوان شوي خساره ورکولو پیسې د پام وړ امکانات رامینځته نکړي."
د "وړ وړ شخصي ملکیت څه شی دی؟" د ګیډیټ سندونه سم دي؟
د ګراف سندونه د دې کسر لپاره لپاره د انعام په توګه نه شمیرل کیږي ځکه چې دوی " شخصي ملکیت " ندي. شخصي شتمنۍ هغه ملکیت دی چې د یو فرد یا داسې سوداګرۍ ملکیت دی چې د منلو وړ وي او ځمکه یا ودانۍ نه وي.
نو یو پلاټ یا یو کتل به شخصي ملکیت وي.
تاسو کولی شئ د محصولاتو لیست درکړۍ او ترلاسه کونکي ته اجازه ورکړئ چې غوره کړئ یو له دې چې محصولات د پام وړ شخصي ملکیت وي. دغه کټګوري د بیالبیلو خدماتو لپاره مختلف لګښتونه لري؛ د اوږدمهاله خدماتو لپاره ډیر قیمتي ډالۍ.
د پیژندنې پروفیسیو نړیوال سازمان وايي،
نور هغه شیان چې د شخصي ملکیت نه دي شامل دي سفر، رخصتۍ، خواړه، استوګنځای، د تیاتر ټکټونه یا د سپورت پیښو، او ذخیره، بانډونه، یا نور مصؤنیتونه شامل دي.
د ګډون له لارې ورکړل شوي انعامونه
IRS د کارمندانو د لاسته راوړنو لپاره ځانګړي شرایط لري چې د شراکت لخوا چمتو شوي. په دې حالت کې، د مجازاتو حدود "په شراکت او همدارنګه د هغې هر غړی ته درخواست ورکول کیږي." دلته موخه شاید ممکن وي چې د انفرادي شریکانو لخوا د شرایطو سره سم شراکت ترسره کولو مخه ونیسي.
خدمت، خوندیتوب، او مشورتي جزییات
که تاسو غواړئ هغه اجزاء چې تاسو ته یې ورکړې د دوی لپاره غیر ماليه وړ وي، ډاډ ترلاسه کړئ چې تاسو د ټولو IRS مقرراتو تعقیب کړی.
د اوږدې مودې خدمتونه کېدای شي د کارمندانو لپاره غیر ماليې وړ وي که چیرې:
- دوی د "تاوان شوي تاوان" (د IRS اصطلاح) ندي
- دوی ته د لیکل شوي "وړ" (IRS اصطالح) پروګرام په توګه ورکول کیږي
- دوی د معاوضه شوي کارکوونکو کار نه کوي
- دوی د غیر مسلکي پالنونو لپاره په هر کارکوونکي کې د $ 400 څخه ډیر نه دي، او دوی د هر ډول ټولو انعامونو لپاره په کال کې د 1،600 ډالرو څخه زیاتوالی نلري.
- د خدماتو جریان موده د ترلاسه کونکي د لومړني 5 کالو په جریان کې، یا د هر پنځه کلونو په پرتله زیات وخت نه شي ترلاسه کیدی.
د قراردادونو لپاره یو وړ پلان باید یو تاسیس شوی یا لیکل شوی پالن وي چې ډیر معاوضه شوي کارمندانو سره مرسته نه کوي.
برسېره پردې، د کال په جریان کې د ټولو کارکوونکو د لاسته راوړنو اوسط لګښت نشي کولی د $ 400 ډالرو څخه ډیر وي.
د خوندي مالیې وړتیا، د غیر ماليې وړ وړتیا وړ کولو لپاره،) الف (د کارکوونکو څخه د 10 سلنې څخه زیاتو ته نه ورکول کیدی شي، او (ب) د مدیرانو، اداري، کلینیکي کارمندانو، یا نورو مسلکي کارمندانو ته نه شي ورکول کیدی.
وړاندیزونه تاسو د بریک خونه کې یو وړاندیز باکس ترتیب کړ چې د کارمندانو وړاندیزونو لپاره او تاسو د میاشتې غوره وړاندیز لپاره انعام وړاندې کوئ. دا وړاندیز جایزه ممکن د کارمندانو لپاره غیر مالیه وي که چیرې:
- کارمند ته اړینه نده چې انعام ورکړي، او دا ستاسو د خبرتیا پرته پرته درکړل شوی
- دا د اوسط $ 400 حد او 1600 $ ډالرو محدودیت سره مخ کوي) پورته
- دا وړاندیز د کارموندنې دنده نده، او
- دا رقم د کارمندانو معاش تناسب نه و.
کله چې کارمندان د کارمندانو لپاره مالیه وړ وي
د IRS لخوا ټاکل شوي حدود الندې د شخصي شخصي ملکیتونو انعام د کارمندانو لپاره د ماليې وړ ندی.
نور ټول انعامونه د سفر او تحفیل سندونو انعامونو په شمول، خساره ګڼل کیږي، او د معاشاتو مالیاتو تابع دي.
تاسو باید د دې اعالنونو څخه فدرالي او د عایداتو مالیاتو ساتنه وکړئ، او دا جایزه د FICA مالیاتو ) ټولنیز امنیت او درمل (لپاره د دواړو کارمند او کارمندانو لپاره دي.
د کارمندانو لپاره د قرارداد وړ مالیې اندازه ټاکلو لپاره، تاسو باید د منصفانه بازار ارزښت وګورئ، نه لګښت. د بیلګې په توګه، که تاسو د ټلویزیون ځینې څارونکي په ژوره رعایت سره وپلورل او کارمندانو ته یې ورکړ، تاسو باید پرچون قیمت ومومئ او کارمندانو ته د مالیه وړ پیژندلو لپاره وکاروي.
د دې په اړه نور ولولئ چې د IRS په اړه د کارمندانو جایزه ترلاسه کوي.
بې ځایه کیدنه: دا مقاله د عمومي معلوماتو په توګه وړاندې کیږي، مګر دا باید په بشپړ ډول یا د مالیې مشوره یا د کاروباري مالیې بیرته راستنېدو لپاره استعمال نه شي. ستاسو شخصي انفرادي شرایط کیدای شي د سوداګرۍ مصرف کم کړي. مخکې له دې چې تاسو کوم سوداګریزې پریکړې وکړو چې ستاسو په مالیاتو اغیزه ولري، د خپل مالیه کارمند سره وګورئ .