کاناډا مشاورین او قراردادیان باید ځانګړې پاملرنې ته اړتیا ولري
مګر مالیه ورکوونکی، دا یو له خطرناکو څخه دی. لکه څنګه چې د ډیری قراردادیان د دوی د افشا کولو په حال کې دي، که ستاسو کوچني سهامي شرکت د شخصي خدماتو شرکت ) اکا شخصي خدماتو سوداګري (وي، د کاناډا عوایدو ادارې لخوا، تاسو ممکن د شرکت عایدات کسرونه ځي.
له بده مرغه، تاسو به د پخوانیو کلونو د مالیاتو کسرونو لپاره چې د منلو وړ نه وي د اونۍ د ماليې قانون لپاره په هک کې وي.
پدې مقاله کې دوه برخې شتون لري:
1 (د ستونزې یوه باره - که څه هم ستاسو سره واقع کیدی شي که ستاسو کوچنی کاروبار د شخصي خدماتو شرکت وي،
2) د کاناډا عوایدو اداره (CRA) د شخصي خدماتو شرکت په توګه ستاسو کاروبار وګورئ د مخنیوي لپاره څه کولی شئ.
تاسو کولی شئ د لوستلو لپاره غواړئ د شخصي خدماتو شرکت څه شی دی؟ لومړی او بیا دې پاڼې ته ورشئ.
ولې د شخصي خدماتو شرکت نه غواړئ
اساسي ستونزه دا ده چې د شخصي خدماتو کاروبار له عاید څخه د کاناډا عوایدو ادارې لخوا د فعال فعال عاید په توګه نه ګڼل کیږي.
نو که چیرې د کاناډا عوایدو تجارت معلومه کړي چې ستاسو شرکتونه د شخصي خدماتو کاروبار دی، تاسو ناڅاپي درې مالیې ستونزې لري:
1 (تاسو به د وړو سوداګرۍ سوداګرۍ کسر ادعا ونکړئ ، ځکه چې د کوچني سوداګرۍ کسر یوازې د فعالو سوداګریزو عوایدو لپاره کارول کیدی شي.
نو د دې پرځای چې د خپل شرکت د 500000 امریکایي ډالرو په ارزښت په ټیټ نرخ کې مالیه ورکړئ، دا عاید اوس د شخصي نرخ په پرتله ټیټ شوی. د شرکتونو مالیې نرخونه د والیتونو څخه والیت ته توپیر لري، مګر توپیر د ټیټ قیمتي مالیې په توګه کیدای شي، لکه څنګه چې مارک ګیلفیلډ، د کنینامیم LLP، د ټورنټوټ په قانون کې د شرکت فدرالي ملګري، د هغه د بلین بین په اړه تشریح کوي blog:
> "په اونټاریو کې پدې مانا چې شرکت به د 39.25٪ (په 2012 کې) د عایداتو ماليې تابع وي (په 2012 کې). د مقایسوي موخو لپاره، د اوسني کوچني سوداګريز عایداتو مالیه نرخ 15.5٪ ده .په نتیجه کې، کله چې د پیسو اخیستل د انتفاعي لارې په توګه PSB، حتمي مشترکه شخصي او د شرکتونو مالیه به په اونټاریو کې 58٪ ته رسیږي، یو ډیر مجاز رقم دی چې 12٪ لوړ وي د مالیه ورکونکي لوړ معاش ورکړي. "
2) تاسو به نشي کولی د ډیری معیاري سوداګرۍ کسرونو ادعا وکړئ.
د شخصي خدماتو په شرکت کې د ونډه اخیستونکي په توګه، تاسو یو شامل کارمند یاست؛ له دې امله، مالیه ورکوونکي، تاسو ځان نه ګمارل شوي یاست. تاسو کولی شئ نور د خپل کارموندنې د عوایدو پر وړاندې هیڅ لګښت، لکه محاسبه او قانوني فیسونه ، تجهیزاتو، او د دفتر ځای ولیکئ. ستاسو د شرکت لپاره یوازې مستحق وړ کسر به د کارمندانو ته ورکړل شوی معاش او ګټې وي.
3) د بیا رغونې له امله د ممکنه مالیې جزا.
که تاسو کوم شرکت ستاسو د شخصي خدماتو شرکت په توګه طبقه بندي کړئ، تاسو کولی شئ د لوی مالیاتي بلې سره ټکر وکړئ ځکه چې تاسو خپل سوداګریز مالیات درج کړي او د کوچني سوداګرۍ کسر او کاروباري مصارف یې ادعا کړې.
او د کاناډا عوایدو اداره یوازې د تیر کال مالیه ورکونې پلټنې یا بیاکتنه محدود نه ده؛ لکه څنګه چې د پلټنې پروسې په اړه د ټاکل شوي وخت محدودیت شتون نلري، د کاناډا عواید اداره کولی شي د تیرو کلونو څخه هم د سوداګریز ریکارډونو او همدارنګه د مالیې پلټنې په ترڅ کې معاینه کړي.
تاسو کولی شي بیا ارزونه وشی او د بیرته راستنیدونکو مالیاتو له کبله وموندل شي.
د CRA لخوا د شخصي خدماتو شرکت په توګه د ټولګي څخه ډډه کول څنګه
د دې ډاډ ترلاسه کولو لپاره روښانه لاره چې ستاسو کوچني شرکت د شخصي خدماتو کاروبار نه وي په ځینو وختونو کې دا خبره دا ده چې ستاسو شرکت په کال کې له پنځو څخه ډیر بشپړ کارمندان لري او / یا دا چې ستاسو شرکت یوازې خپل خدمتونه وړاندې کوي تړل شوي شرکت، لکه څنګه چې دا دوه شیان دي چې د کاناډا عواید اداره د واضح شواهدو په توګه لیست کوي چې یو کوچني سهامي شرکت د شخصي خدمتونو سوداګرۍ نه دی. (د T4012 څلورمه برخه - د T2 کارمندانو عایداتو لارښود وګورئ.)
لکه څنګه چې څرګنده ده، دا د ډیری وړو شرکتونو لپاره یو جدي انتخاب نه دی.
په هرصورت، نورې اقدامات هم شته چې تاسو یې کولی شئ. لومړی او تر ټولو مهمه، تاسو غواړئ یوازې د یو واحد مراجعینو لپاره په کار کولو سره، په تیره بیا په اوږد مهاله اړیکو کې له پامه غورځولو څخه.
هغه نور مراجعین چې د شخصي خدمت سوداګریزې نښې څخه مخنیوی کوي تاسو د ښه کولو لپاره غوره یاست.
حتی که تاسو پنځه نه لرئ، نو کارمندانو سره مرسته او هغه څه دي چې CRA د کوچنیو شرکتونو موقف ټاکي کله چې فکر کوي.
تاسو باید څلور مسلو ته ډیره پاملرنه وکړو چې د کاناډا عواید اداره د لټسم ازموینې په توګه کاروي ترڅو معلومه کړي چې یو څوک یو کارمند یا یو خپلواک قراردادي دی:
- د قرارداد په اړه څومره کنترول لري
- د وسايلو ملکیت
- د ضایع یا خطر د خطر فرصت چې قراردادي ته اشاره کیږي
- د یووالي کچه
ایا تاسو قراردادي یا یو کارمند یاست؟ د دغو ټکو تفصیلي توضیحات وړاندې کوي.
او تاسو غواړئ د دې مفهوم څخه ډډه وکړئ چې تاسو د یو ځانګړي مراجع یو کارکوونکی یاست. که دریمه ډله تاسو د شرکت د کارمندانو لپاره تېروتنه کوله، نو تاسو د CRA خطر کې یاست، تاسو ته هم همداسې ګورئ.
کوچني شیان کولی شي لوی فکر وکړي کله چې فکر کیږي. د بیلګې په توګه، تاسو باید تل خپل مراجعینو، میاشتني یا د پروژې لخوا بخښنه وغواړئ. که چیرې ستاسو مراجعین یوازې ستاسو په برخه کې انعکاس جمع کولو پرته تاسو ته تادیه کوي، دا سرغړونه ده.
په بند کې
که تاسو یو قراردادي یاست چې ستاسو خدمتونه اساسا یو بل شرکت ته وړاندې کوي، مه ویرئ. مګر د دې موضوع سره ځان پوه کړئ، په خاصه توګه د کاناډا او خپلواک قرارداديانو ترمنځ توپیر د متحده ایاالتو عوایدو اداره او ستاسو ګامونه چې تاسو یې کولی شئ ستاسو کوچني شرکت افقونو ته وده ورکړئ او خپل سوداګریز حالت خوندي وساتئ.
زما د مقالې مطالعه کولو سره چې د کاناډا عوایدو اداره هغه اساسي فکتورونه تشریح کوي چې پریکړه کوي چې څوک یو خپلواک قراردادی دی او څوک نه وي ، زه سپارښتنه کوم چې تاسو د کاناډا د عوایدو د ادارې اسناد وګورئ:
- RC4110 کارمندان یا ځان ګمارل شوي؟
- کارګران په ساختمان کې کار کوي - کارمندانو یا ځان ګمارل شوي کارګران؟
تاسو کولی شئ د مسلکي سره مشوره وکړئ لکه د مالیاتي محاسب په توګه چې ستاسو د کارموندنې حالت ساتنه څومره غوره ده.