اعتبار باوري کول
هر څه چې عنوان ولري، دا هغه ځای دی چې تاسو یې تشریح کوئ چې ستاسو سازمان ټول څه دي او هغه جنازه چې تاسو یې کول غواړئ هغه څه چې تاسو یې وړاندیز کوئ تاسو یې کوئ.
دا سم دی چې په دې برخه کې یو څه بریښنالیک وکړو، مګر په تخته کې مه ځئ. متخصصین سپارښتنه کوي چې ستاسو د وړیا مرستو دا برخه باید د دريو پاڼو څخه ډیری نه وي.
ستاسو د وړاندیز دا برخه باید یوازې د نورو په څیر سمه وي. د هغو معلوماتو په لټه کې کړئ چې ستاسو د سازمان اعتبار او د دې پروژې موخو ته د رسیدلو وړتیا غوره کوي.
د سازماني پس منظر موخه څه ده؟
په پام کې ونیسئ چې د دې برخه موخه دا ده چې دا فزیک قانع کړئ چې ستاسو غیر انتفاعي ځانګړتیاوې لري:
- مالي ثبات لري
- ښه اداره
- ضروري ټولنیز خدمات چمتو کوي
- د ټولنې اړتیاوې درکوي
- بورډ او د کارمندانو غړي چې د ټولنې تنوع منعکس کوي
- د ټولنې لخوا درناوى
تاسو باید پدې برخه کې څه شی شامل کړئ؟
ستاسو د پروپوزل دا برخه د اعتبار په اړه ټوله ده. په دې توګه، هغه معلومات چې تاسو یې دلته شتون لرئ باید د ډیزاین او پروژې لپاره مناسبه وي. دا ځغاسته څه ده؟
له ځانه وپوښتئ، "د دې پروګرام تمویل کولو پریکړه کولو لپاره زما سازمان او د وړتوبونو په اړه اړین اړین معلومات څه شی لري؟"
د اداری پس منظر په برخه کې لاندې معلومات شامل کړئ:
- ستاسو د غیر انتفاعي او بشپړ قانوني حیثیت بشپړ، قانوني نوم، یعنی 501 (c) (3) .
- ستاسو ځای - مرکز او نور عملیاتي سایټونه.
- ستاسو د غیر انتفاعي تاریخ تاریخ. ستاسو د ماموریت بیان، کله چې سازمان تاسیس شو، څوک یې جوړ کړی، د کوم هدف لپاره، او ټولنیزې / او یا یې مشتریان خدمت کوي.
- ستاسو د پروګرامونو لنډیز.
- ستاسو د ټولنې موقف او په ټولنه کې رول. ستاسو په ټولنه کې د همکاری همکارانو ته پام وکړئ.
- ستاسو تنظیم څنګه بې ساري دی. تشریح کړئ چې ولې ستاسو خدمتونه د ورته ورته خدماتو سره مخ نه دي.
- ستاسو د سازمان تر ټولو د پام وړ لاسته راوړنې چې د دې پروپوزل سره تړاو لري. کوم کوم قراردادونه یا ځانګړي پیژندنه شامل کړئ چې ستاسو سازمان ترلاسه کړی دی. د دې لاسته راوړنو لپاره د ګولۍ بڼه وکاروئ.
- د اړتیاوو بیان ډیر لنډ لنډیز.
- مالي معلومات لکه ټولیز بودیجې او کلنۍ مرستې . پخوانۍ او اوسني بودیجې د نورو سرچینو څخه.
- ستاسو د بورډ ، کارمندانو، او رضاکارانو په اړه لنډ بیان.
د لوستونکي ډاډ ترلاسه کړئ چې تاسو وړاندیز شوي پروژې تنظیم کولو لپاره غوره سازمان یاست. په هغه پروپوزل کې چې په لنډ ډول شکل کې شتون نلري هغه معلومات شامل نه کړئ.
ستاسو تنظیمي پس منظر سم کولو لپاره لارښوونې سمه ده
د خپلې جوړېدو کیسه سره پیل کړئ.
کله او ستاسو خيرات ولې منظم و؟ په لومړۍ یا دویم پراګراف کې، د ماموریت بیان شامل دی او ښیي چې څنګه ټول فعالیتونه له دې څخه راځي. فلسفه وباسئ - ستاسو ولې ولې.
بېلګه:
"د ځینو ښار خدماتو مرکز د 501 (c (3 3) موسسې په توګه تاسیس شوی و، کله چې د شپږو سینګانو ګروپ 60 څخه 82 کسه وغوښتل چې د فعالیتونو او ملاتړ خدماتو سره یو ځای جوړ کړي چې د مشرانو مشرانو ځانګړو اړتیاوو ته اړتیا لري. نن ورځ، موږ په هر کونسل کې ترټولو لوی لوړ پوړی مرکز یاست، هره ورځ د 450 څخه زیات لوی لویان د مختلفو پروګرامونو او خدماتو سره خدمت کوي. زموږ له پیل راهیسې، موږ په ویاړ سره په هر کاؤنځي کې له 5000 څخه زیات بزرگانو ته خدمت کړی دی.
"زموږ د مرکز ماموریت د مشرانو سره د یو روغ او خپلواک ژوندانه د ښه والي او ساتلو کې مرسته کوي او د دوی د ژوند کیفیت ته وده ورکوي. زموږ څلور بنسټیزه موخه په لاندې ډول ده.
.1 وقار او ځان ته درناوی پیاوړی کړئ..2 فوټر ازادی او ځان ټاکنه.
.3 په ټولنیزه ژوند کې ټولنیز متقابل عمل او ونډه اخیستنه.
.4 د عمر په اړه د افراطي ډولونو او مفهومونو تشخیص. "
یوځل چې ولې تشریح شوي، ستاسو کوم سازمان په کوم ځای کې حرکت وکړئ
بېلګه:
"موږ د غیر غیرقانوني کثافاتو هغه مرکزونه اداره کوو چې د فعالینو 16 فعاله داوطلبۍ بورډ لخوا اداره کیږي (په شمول د سازمان بنسټ ایښودونکو درې). موږ د هغو کسانو اړتیاوو پوره کولو لپاره زموږ په مرکز کې ډیری پروګرامونه وړاندې کوو.
په پروګرامونو کې شامل دي:
- مخنیوی روغتیایی پاملرنه او تعلیم
- غذايي مرکزونه او د کور چمتو شوي خواړه
- د بحران بحران، د ملاتړ ډلې، او د قضیې مدیریت
- حقوقی او بیمه مشوره ورکول
- د کور مرستې
- د استخدام روزنه او معلومات
- ترانسپورت، تفریحی فعالیتونه، تفریح
- داوطلبۍ / ځای پر ځای کول، ټولنیز خدمتونه او د راجستر معلومات
"زموږ کثیر اسانتیا اسانه په هر هیواد کې د نورو لوړ پوړو مرکزونو څخه بې ساري کوي او موږ ته اجازه راکوي چې په ټولنه کې حتی ډیر مهم رول ولوبوو."
تاسو څه شی نه غواړئ پدې برخه کې شامل کړئ
دا برخه باید یو لنډ فلسفه وي.
تعریف او احصایې ممکن شامل شي مګر دوی لږ تر لږه وساتئ. تاسو کولی شئ د ګراف ګرافونه او تعریفونه په یو ضمیمه کې شامل کړئ.
د بورډ غړي او کارمندانو په اړه د سازماني جوړښت یا ځانګړتیاوو په اړه د ځای ضایع مه کوئ مګر دا چې ډوډۍ یې غوښتنه کړې نه وي. تاسو کولی شئ دا معلومات ستاسو په مالتړو اسنادو کې شامل کړئ.
د معلوماتو څانګه لنډمهاله کړئ (په ډیرو کې 2-3 مخونه) او دا د ستاسو د سازمان د تاریخ، اوسنیو پروګرامونو، ډیموکراتیک خدمت په اړه یو ساده کیسه ته واورئ.