زه د کارپورټ بنسټ څخه پیسې غوښتنه څنګه کولی شم؟

زما د نادولتي مؤسسې څنګه د کارپورټ بنسټ څخه مرسته ترلاسه کولی شي؟

ډیری لارې شتون لري چې شرکتونه غوره لاملونو ته ورکوي. مګر دوی په دوو پراخو کټګوریو کې راځي: مستقیم ورکول او د شرکت بنسټیز مرستې.

په مستقیمه توګه د خیرمندانه ورکړې لپاره د کارمندانو رضاکارانه پروګرامونو لپاره او د ډیرو نورو لپاره د اتوماتیک معاشاتو کسر پروګرام پرمخ وړلو لپاره د ملازمت کارمندانو مرستې شامل دي. د مثالونو لپاره، د کارپوریشن ورکول ورکول پروګرامونو 7 ډولونه ولولی.

مستقیمې ورکړې کېداې شي د بازار موندنې فعالیتونو لکه سپانسرونه او د بازار موندنې پروګرامونو الملونه هم شامل وي.

مګر ډیری شرکتونه، په ځانګړې توګه لویان، د خیریتونو لپاره د بسپنې چینل لپاره د شرکت بنسټیزې جوړې کړې. دوی باید د خیراتي بنسټونو لپاره قواعد تعقیب کړي. دوی پیسې لري مګر د مور له شرکت څخه پیسې هم ترالسه کوي ترڅو د دوی مرستې تمویل کړي.

کله چې اقتصاد ښه وي نو د شرکتونو بنسټونه ممکن ډیر سخاوت وي، او پلار شرکت د ونډې لپاره ډیرې ګټې لري. نن ورځ د کار کولو لپاره ډیر ژمنې لیدل کیږي.

د فلانترروپ کلینیک راپور ورکوي چې 68 شرکتونه چې په سروې کې پوښلي، د 2015 کال په اوږدو کې یې د دویمې پیسې ورکړې په سلو کې دوه زیاتوالی موندلی دی. په لوړه سطحونو کې والمرټ، ویلز فریګو، Goldman Sachs، او ExxonMobil شامل دي.

GivingUSA هم موندلي چې د شرکت ورکونې په 2015 کې 3.9 فیصده وه.

آیا د یو کارپوریشن بنسټ غوښتنلیک ورته د نورو بنسټونو سره ورته دی؟

ډیری سوداګریز بنسټونه د یوې پراخې وړاندیز پر ځای د خط په بڼه کې د پیسو غوښتنه غوره کوي.

د هغه بنسټ سره وګورئ چې تاسو فکر کوئ چې د دوی د سپارلو غوره توبونه څه دي. که دوی د غوښتنلیک غوښتنه غوره کړي، تاسو کولی شئ د پوښتنو یا LOI لپاره لارښوونې تعقیب کړئ.

د یوې ادارې بنسټ څخه د بسپنو غوښتنه، دا سمه ده چې لنډه وي. د ګومان لپاره د غیر انتفاعي کټیټ کې ، لیکوالان ستن هټټون او فرانیسس فلپس وړاندیز کوي چې تاسو دوه مخ پاڼې وړاندیز لیک ولیکئ چې دا اته ټکي پکې شامل دي:

  1. د لیک په پیل کې د ځانګړي مرستې غوښتنه وکړئ . په پام کې ونیسئ چې ستاسو نادولتي مؤسسه مخکې د ډزو سره تجربه درلوده که نه.
  2. لنډ مهاله اړتیا یا هغه ستونزه چې تاسو یې غواړئ د جنازې د مرستې سره ځواب ووایاست بیان کړئ.
  3. تشریح کړئ چې ستاسو نادولتي ګټې به څه وکړي باید ورکړل شي.
  4. د خپل سازمان په اړه معلومات ، د هغې د پیاوړتیا او لاسته راوړنو په اړه معلومات ورکړئ .
  5. د پروژې لپاره بودیجه تشریح کړئ چې تاسو وړاندیز کوئ. دا لنډ کړئ که چیرې دا نیمایي مخ څخه زیات وي، نو دا یو ضمیمه کړئ.
  6. تشریح کړئ چې تاسو به په راتلونکی کې خپلې پروژې تمویل کړئ .
  7. تشریح کړئ چې ستاسو نادولتي مؤسسه به په عامه توګه د فزیکي ډالۍ پیژندنه ومنل شي ، او شرکت ته یې لیدنه چمتو کول.
  8. د یو قوي بیان سره تړل چې تاسو یې غوښتنه کوئ لنډیز یې کړئ او پایلې به یې څه وي.

په پام کې ونیسئ چې شرکتونه، که څه هم altruistic، د کارموندنې ټولنیز مسؤلیت لپاره د خپلو اتباعو جوړولو لپاره د دوی خیراتي وړاندیز کاروي. نو دوی به ستاسو د وړاندیز لپاره نور حساسیت ولري که تاسو د شرکت ونډه اخیستنې خپرولو لپاره لارې شاملې کړئ.

په تیرو کې، د شرکتونو بنسټونه ممکن د اوږدې مودې پروژو تمویل ونلري. لنډ ژمنې ډیرې خوښې وې ترڅو د دې لپاره چې نورې مرستې پراختیا ومومي.

که څه هم نن، ډیری شرکتونه د سترو ټولنیزو ستونزو حل کولو کې لیوالتیا لري. د دې کولو لپاره دوی کله ناکله خیرمند همکاران غواړي چې په یوه ځانګړې مسلې کې کار کوي.

ځینې ​​شرکتونه د ځانګړو خیراتونو سره اوږدې مودې اړیکې لري لکه د کیټټارتر او سینټ جود ماشومانو د څیړنې روغتون ترمنځ شراکت.

له بله پلوه، ټولنه د شرکتونو سره خورا مشهوره ده. د کرینیکل په سروې کې، دیرشو شرکتونو سیمه ییزو ټولنو پروژو ته ورکړ.

په واقعیت کې، د ټولنې وړاندیز د شرکت ورکولو لپاره خورا مشهور کټګورۍ دی، ډیری کاروبارونه په محلي ټولنو کې شتون لري، ممکن ستاسو په کې. د دې ویش سره کار کول، ذخیره کول، یا تړل کول کولی شي د بشپړ ننوتلو ټکي رامنځته کړي.

ډیری شرکتونه "تحفیلات" ډوله وړاندې کوي. دا توکي او خدمات دي. د بیلګې په توګه، درملتون په دې برخه کې لاره لرې.

مګر ډیری سوداګریز توکي لري چې دوی به د ګډون لپاره خوشحاله وي. یوازې د ډایپر بانکونو او خواړو پینټو فکر کوي. دوی د سوداګرۍ په ټولنه کې ډیر باوري شریکان لري.

د کارموندنې بنسټ په حقیقت کې د مخنیوي په حال کې دی ځکه چې شرکتونه د خلکو په ښودلو کې ډیر لیوالتیا لري چې دوی ټولنیز مسؤل دي. دا کیدی شي د غیر غیر انتفاعي شرکت لپاره د خورا ښه وخت وي ترڅو د دوی د بسپنه ورکولو پلانونو کې د شرکت بنسټونه شامل کړي.

په هرصورت، په یو لیک باندې پورې تړاو نلري. په بنسټ یا شرکت کې د چا د پیژندلو لپاره باید لومړی ستاسو بریالیتوب کچه ښه کړي. دا اړیکه کولی شي د ساده تليفون کال سره یا ستاسو د بورډ غړو څخه د اړیکو له لارې پیل شي. لومړی لومړی شبکه کول او وروسته پوښتنه کول یو پیاوړي ترکیب جوړوي.