د 2017 نرخونه او د مالیې هدف تشریح کړئ
د ټولنیز امنیت مالیې بیې
د ټولنیز امنیت مالیه د فلیټ مالیې په څیر ډیره دنده ترسره کوي. د 12.4 فیصده یو واحد د معاشونو او د ګومارنې د ګټو عوایدو لپاره کارول کیږي چې د کارګر لخوا د حد په حد حد حد ته رسیږي.
د دې مالیې نیمایي د کارمند لخوا د معاشاتو د ورکړې په شکل تادیه کیږي. بله نیمه د ګومارونکي لخوا ورکول کیږي. خود کارمندان شوي کسان دواړه د ټولنیز امنیت مالیه هم ورکوي ځکه چې دوی دواړه کارمند او کارمندان دي.
کارمندانو د 2017 کال په معاش کې د معاشونو 6.2 سلنه پیسې ورکوي، تر دې چې د معاش تر ټولو لوړ بیس پورې. کارمندان د دوی د کارمندانو معاش 6.2٪ معاش ته تر ټولو لوړ معاش ورکوي. دا نرخونه د 2016 کال څخه بدلیږي.
خود کارمندان شوي کسان د خالص عوایدو 12.4٪ د ځان د ګومارنې څخه تر ټولو لوړ معاش څخه تر السه کوي. دا د شیډیډ SE پر ځان د کار موندنې مالیې د یوې برخې په توګه حساب شوی. د ځان ګمارنې مالیه دواړه د ټولنیز امنیت مالیه او طبیعي مالیات شامل دي.
مګر دلته یو څه ښه خبر دی. نو تاسو کولی شئ د هغې شا او خوا وګرځوئ او د عایداتو د تعدیل په توګه د 1040 فورمه کې په لومړي پاڼه کې د خپل ځان د انتفاعي انتفاعي نیمایي نیمایي لپاره د پورته پورته لین کسر ادعا وکړئ.
په یوه طریقه کې، تاسو ګومارونکي ستاسو د ټولنیز امنیت مالیه نیمایي ته یاست، لږترلږه، تاسو د عاید په دې برخه کې د عایداتو مالیه نه ورکوئ. شیډیډ تاسو ته د هغه تقنیني مقدار درکوي چې تاسو یې ادعا کولی شئ.
د ټولنیز امنیت مالیې تر شا ریاضی
ټول معاشونه او د کار موندنې عاید د یو کال لپاره په ټولیز ډول د ټولنیز امنیت مالیې تابع دي.
دلته دا د 2011 راهیسې څنګه مات شوې ده:
د کال په اوږدو کې د ټولنیز امنیت معاش | |
| 2017 | $ 127،200 ډالر |
| 2016 | $ 118،500 ډالر |
| 2015 | $ 118،500 ډالر |
| 2014 | $ 117،000 |
| 2013 | $ 113،700 ډالر |
| 2012 | $ 110،100 ډالر |
| 2011 | $ 106،800 |
| سرچینه: د ټولنیز امنیت اداره، د مرستې او ګټې اخیستنې اساس | |
عایدات د 127،200 ډالرو څخه زیات د 2017 کال په پرتله د ټولنیز امنیت مالیاتو تابع نه دي. د دې چارټ ښکارندوی کوي، دا حد په وخت کې ځي ترڅو د افراطیت سره ساتنه وکړي. د 2016 څخه تر 2017 زیاتوالی په کلونو کې ترټولو ستره برخه وه.
د ریاضی کار په څیر دی:
- که ستاسو معاشونه د $ 127،200 څخه کم وي، د خپلو عایداتو اندازه 6.2 فیصده ته راټیټ کړه ترڅو تاسو ته او ستاسو ګمارونکي ته اړتیا ولرئ د ټولو 12.4 فیصدو لپاره باید تادیه کړئ.
- که ستاسو معاشونه په 2017 کې له $ 127،200 څخه ډیر وي، دا شمیره وکاروئ - 127،200 ځله 6.2٪ امریکايي ډالر ته رسیدلو لپاره چې تاسو او ستاسو کار ورکوونکي باید هر معاش ورکړي. هرڅه چې تاسو یې پدې حد کې ترلاسه کوئ د ټولنیز امنیت مالیه وړیا ده.
ټولنیز امنیت مالیه څه ده؟
د عایداتو مالیه برعکس، کوم چې د متحده ایاالتو عمومي فنډ ته ورکول کیږي او د کوم هدف لپاره کارول کیدی شي، ټولنیز امنیت مالیه ځانګړي وجهي صندقونو ته ورکول کیږي چې یوازې د اوسني او راتلونکی ټولنیز امنیت تقاعد ګټو لپاره هم کارول کیدی شي، لکه د کونډو او کونډو لپاره د معلولیت ګټې او ګټې.
د نن ورځې کارګران خپل فیصده ونډه اخلي، چې نن ورځ ګټه اخیستونکو ته ورکول کیږي - هغه هغه کارګران چې تقاعد شوي او اوس د ټولنیز امنیت ګټې راټولوي. کله چې نن ورځ کارګران وتړل شي، نو دوی به هغه ګټو ته وګرځوي چې د سبا کارمندانو لخوا ورکول کیږي.
په 2011 او 2012 کې د ځانګړو نرخونو کمښت شتون درلود
د کارمندانو لخوا ورکړل شوي ټولنیز امنیت ټیټ نرخ په 2011 او 2012 کې یوازې 4.2 فیصده وو. کارمندان اوس هم د 6.2 6.2 فیصده اندازه ورکړي، مګر کارکونکي یو لنډمهاله وقف ونیول. د کارمندانو او کارمندانو لپاره د ټولنیز امنیت مالیه کچه یوازې د 10 کلونو په موده کې 10.4 فیصده وه. خود کارمندانو کسانو د دې عایداتو 10.4 فیصده مشترکه نرخ ورکړي.
دا ځانګړې معاش د مالیې رخصتۍ د 2010 مالي کال ریسکیو قانون په توګه نافذ شوی، بیا وروسته د 2012 کال فبروري پورې HR HR 3765 ته غزیدلی.
بیا وروسته د 2012 کال په پای کې د بشري حقونو 3630 ته ورسید. د 2013 کال په پرتله په 2013 کې د ټولنیزې امنیتي مالیې کمښت نوي شوی ندی نوی شوی، د دې لپاره چې د کارمندانو لپاره 6.2 فیصده اوسنی وضعیت ته 6.2٪ د کارمندانو لپاره، او 12.4 سلنه د ځان ګمارلو کسانو لپاره.
د مالیې د عوایدو له لاسه ورکولو څخه مخنیوي لپاره، کانګریس دا حکم کړی چې عايدات د عمومي فنډ څخه د ټولنيزې امنیت اعتماد فنډونو ته لیږدول کیږي ترڅو د دې دوه کلنې مالیې کمښت لپاره جوړ شي.