د شاليد چک کولو ضروريات
د کار موندنې وړاندې کولو اسالمي کول د پس منظر او شناخت معلومولو لپاره د رواني مایکرو ازموینې، د شاليد چکونو، او د مخدره توکو ازموینې کارولو پروسه ده.
د پس منظر چک کول د کار موندلو څخه وړاندې د مخنیوي یوه غوره میتود دی. د بشری منابعو د مدیریت د کار د تاوتریخوالی سروی د ټولنی په وینا، په سلو کې 96 مسلکي کارکوونکو راپور ورکړی چې د دوی شرکتونه د نویو کارونو لپاره پس منظر چک کوي، په 1996 کې 66٪ څخه.
د کارمندانو پس منظر احتیاط وګورئ
مخکې له دې چې تاسو د خپل نوي استخدام بشپړه پاڼه په نښه کړئ، احتمالي قانوني ماینونو ته پام وکړئ چې ستاسو کوچني سوداګرۍ اغیزه کولی شي.
د احتمالي کرایه کیدلو تحقیقات کولی شي د بې وزلي استخدام قوانینو خطر کم کړي. تاسو او ستاسو شرکت کولی شي د نوي کارمندانو د عمل لپاره مسؤليت په غاړه ولري په ځانګړې توګه که تاسو د پس منظر چک نه ترسره کړی. د پس منظر چیک پیلولو دمخه، دا مهمه ده چې ستاسو کوچني کاروبار د منصفانه کریډیټ راپور ورکولو قانون او د امریکا معلولینو قانون سره سمون ولري.
د منصفانه کریډیټ راپور ورکولو قانون (FCRA)
د FCRA الندې، ستاسو کوچني سوداګرۍ ته اړینه ده چې کارمندان د افشاء کولو بڼه لاسلیک کړي چې د شاليد چک ترسره کولو لپاره اختیار ورکول.
FCRA یوازې د کریډیټ راپورونو پورې محدود نه دی بلکې د "مصرف کوونکو راپورونو" شامل دي. قوانین به د دولت له حالت څخه توپیر ولري چې څنګه د استخدام دمخه مخنیوی کولو پروسې په ترڅ کې او څنګه معلومات کارول کیدی شي.
د بیلګې په توګه، ستاسو د دولت قوانین د شاليد چک په جریان کې د جرایمو ریکارډ ځانګړي اړخونه کاروي منع کولی شي.
ستاسو دولت ممکن بیلا بیل قوانین ولري، لکه د کیلیفورنیا تحقیقاتي مصرف کونکي راپور ورکوونکي ادارو قانون. د نوي کرایه په جنايي تیرو کې ډیر ژور مخکي له محلي تنظیم کونکو او قانوني مشاورینو سره مشوره وکړئ.
د معیوبینو قانون (ADA)
د مساوي کاري فرصت کمیسیون (EEOC) د یو شخص په توګه معلولیت تعریفوي کوم چې:
- فزيکي يا ذهني خنډ لري چې په اساسي ډول د ژوند يو يا تر ټولو مهم فعاليتونه محدودوي
- د دې ډول خنډونو ریکارډ لري
- او یا هم د داسې خنډونو په توګه ګڼل کیږي
د ADA الندې، کارمندان د کار کولو یا معلولیت ډاټا په کار ګمارلو کې محدود دي. په ساده توګه، تاسو د مرکې یا پس منظر په جریان کې د یو معلول معیوبیت په اړه پوښتنه نشئ کولی. ADA کاروبارونه د 15 یا ډیرو کارکونکو سره، په ګډون د دولت او محلي حکومتونو په شمول.
د پس منظر په چیک کې څه شی شامل دي توپیر لري. د پس منظر چکونه کولی شي د معلوماتو بشپړ لړۍ تکمیل کړي:
- د کریډیټ ثبتونه
- اکادمیک ریکارډونه
- د ټولنیز امنیت شمیره
- شخصي حوالې
- د موټر چلولو ریکارډونه
- جنایی اسناد
- د کارکونکو خساره
ستاسو د دندې څخه د مخکې استخدام سکینګ کول
د وړو تجارتونو لپاره چې د کار موندنې دمخه وړاندې کول وړاندې کوي حل کول د پس منظر د چک شرکت خدمات ګمارل دي.
یو بهرنی استخدام کول د کارمندانو په اړه دقیق، بشپړ معلومات موندلو کې مرسته کولی شي. ستاسو د بیرته ستنیدونکي ملګري باید وکولای شي د قانوني اړتیاوو او همدارنګه د شاليد اسکرینګ د فدرالي او بهرنیو مقرراتو له لارې تیر کړئ. یو بل اضافی بونس د FCRA لاندی دی، ستاسو کوچنی تجارت کولی شی د دریم اړخ ګوند مخکی د مخه د کارموندنی مخنیوی شرکت لخوا کارول محدود محافظت ولري.
که ستاسو کوچني سوداګرۍ پریکړه کوي چې بهر ته د کار موندنې وړاندې کولو کړنې بهر ته سپارل یا عملیات ترسره کړي، د پروسې په اړه خپل ځان ته د زده کړې لپاره اړین وخت ونیسئ. ډیری کوچني سوداګریزې ادارې لکه SCORE یا د کوچني سوداګرۍ اداره (SBA) کولی شي مشوره چمتو کړي. د FCRA او ADA په اړه د حکومت ویب پاڼې وګورئ. د شاخص شاخصونه باید اوس د یو بریالي کوچني سوداګرۍ پرمخ وړلو لپاره معیاري کړنلاره وي.