تاسو ممکن دومره خوشحاله وي چې د تجربه لرونکی بسپنه لیکونکي په کارکونکي ولرئ، په ځانګړي ډول که ستاسو سازمان د اوږدمهاله مرستو پروګرام ولري. مګر د ډېرو غیر انتفاعي کارونو لپاره چې داسې نه وي، او کیدی شي دا احساس ولري چې مسلکي یا مشاور وړیا ګمارل کیږي، لږترلږه د محدود وخت لپاره.
ما د دې ډول ماهر، د سلیګر ایسوسیټس جیک سیلیګیر څخه وپوښتل، د بهرنۍ بسپنه لیکونکي د استخدام کولو او پروسو په اړه د. دا هغه څه دي چې ما ورته وویل.
د مرستی د مشاور مشاور / لیکونکی
- د مرستندویه لیکوال به په حقیقت کې کښیني او پروپوزل ولیکي: هغه احتمال نلري چې په پای کې ناستې ناستې کې وخت وغواړي چې وړاندیز باید څه وي. ځینې سازمانونه ډلې ډلې ته وړاندیز کوي چې وړاندیز ولیکي، یو ستراتیژي چې ډیری وختونه یې تولیدوي هغه څه تولیدوي چې جیک د "نښې وړاندیز" غوښتنه کوي، د بې ځایه شویو برخو څخه یوځای کیوب.
- دا کار به په وخت سره ترسره شي : مشاورین نشي کولی په سوداګرۍ کې پاتې شي که چیرې دوی د وخت پای ته ونه رسیږي . څرنګه چې د وړاندیزونو لیکلو هدف د پیسو اخیستلو لپاره دی، په وخت باندې وي خورا مهم دی. مګر حیران دی چې څومره لیکونکي لیکوالان په بشپړه توګه نه دي توانېدلي او په تخنیکي توګه د منلو وړ وړاندیزونه د وخت څخه وړاندې. یو ښه سلاکار به تاسو ته دا وړاندیز په بشپړه توګه د بشپړې بیاکتنې او بیاکتنې لپاره او بیا به د نیټې نیټې لخوا تفریح ته ورسیږي.
- تاسو کنترول لرئ : تاسو کولی شئ د پیسو لیکونکي استخدام کړئ او هغه یې وسوئ که چیرې پروسه ښه نه وي. که تاسو څوک یو کارکونکي جوړ کړئ او شپږ میاشتې وروسته یې کشف کړئ، هغه د وخت مدیریت مسلې لري، هغه شخص چې ډیری وختونه اور وژنې ته ستونزمن وي. یا، دا ژر تر ژره نشي ترسره کیدی. که ستاسو مشاور ښه نه وي، تاسو یوازې خپل ساتونکي رد کړه یا د راتلونکي دندې لپاره یې ګمارل نه کوئ.
تاسو د سلاکار تجربه ګټه ترلاسه کوئ : بیلابیل مشاورین ممکن د بونس په توګه وي. یو ماهر احتمال لري چې د ډیری بسپنه ورکوونکو او مختلف سیستمونو نرخونه لکه د بنیاد مرکز مرکز مرستې بسپنه یا د فدرالي حکومت Grants.gov نرخونه معلوم کړي . تاسو نه غواړئ چې د میلیون ډالر غلطۍ ولرئ ځکه چې د مرستې لیکونکی د غوښتنلیک سیسټم او انډول نه پوهیږي.
د بسپنه ورکوونکو د مشاور کنټرول / لیکونکی
- مشاور داسې اداري حافظه نلري چې داخلي داخلي وي: دا خورا ښه ده که ستاسو د کارکونکو مالی مرسته تاسو سره اوږد وخت وي یا که چېرې هغه سیسټم جوړ شي چې په اسانۍ سره په کار ګمارل شوي بل شخص ته لیږدول کیدی شي. اداري حافظه د خزانې لپاره یو څه دی. له بلې خوا، که تاسو د کارموندنې بدلون ولرئ، د حافظې نشتوالي بل ډول کار کولی شي.
هیڅوک هم نه یادوي او وروستی وړاندیز شوی و، یا په راتلونکې وخت کې چیرته چېرې. د پراختیایي کارمندانو د زیاتوالي سره، د اداري حافظې ضایع کول ممکن ستاسو په پرتله ډیر زیان رسونکي وي. د مشاور وړ بسپنه لیکونکی کولی شي تاسو ته د نوي کرایه په پرتله چټک چټکتیا راوړي، او یو مشاور اکثرا کولی شي د مرستو یو سیسټم جوړ کړي چې کله تاسو کار ترسره کوئ کله چې تاسو راتلونکی کرایه ترسره کړئ.
مګر په یاد ولرئ چې د مسلکي مرستو لیکونکی ډیری مراجعین لري چې په هر وخت کې کار وکړي. تاسو شاید خوشحاله نشئ چې خپل پام شریک کړئ. په هرصورت، د هغه فیس وړتیاوې باید د دې فیس وړتیا ولري ترڅو د دې وضعیت غلا کول او تاسو ټول وخت ته اړتیا درکړي.
- تاسو ممکن درست کس نه غوره کړئ: دا کیدی شي مشاور چې د ستاسو سازمان سره یوځای وي، ښه غوږ نیسي، او ترټولو غوره مهارتونه ولري. د رضاکار مراجعینو د ریزورډ سره د تجربه شوي وړو لیکوالانو لپاره ګورئ. همدارنګه، لنډ لنډمهاله تړون لاسلیک کړئ نو تاسو کولی شئ د اوږدې مودې لپاره د ګډون کولو دمخه د آزموینې یوه برخه ولرئ.
- دا کیدی شي ډیره بیه ولري : لګښت احتمال د ډیری ډیری الملونو سبب کونکي سازمانونه د مسلکي وړیا مرستې لیکوال په توګه ګمارل کیږي. مګر دا چې له ځان څخه ویره لري یو غیر انتفاعي سفر کوي کله چې د اوسني کارمندانو لخوا نشي ترسره کیدی د هغه دندې ترسره کولو لپاره د مسلکي مرستې ګومارلو کې زړه نازړه نه وي. د دې انګیرنې تېروتنه مه کوئ چې د جریان ورکوونکې مرستې لیکوال ژر تر ژره د لیک لیک لیکلو او څیړنو زده کولی شي.
په یاد ولرئ چې د کارمندانو معاش د معاش او اضافي ګټې سره راځي. کله چې لګښتونه په پام کې ونیسئ، ډاډ ترلاسه کړئ چې تاسو ټول هغه کسان شامل دي چې مناسبه مقایسه یې کړي. هیڅکله موافقه کوونکی لیکوال ته د کامیاب بریالی فیصدی ورکوی. قانوني مشاورین به هیڅکله دا وړاندیز ونه کړي ځکه چې دا د دوی مسلکي اتحادیې لخوا غیرحکومتي تصور کیږي. تاسو غواړئ چې د یو ساعت لپاره د معاشاتو ترتیب، د یوې ځانګړې مرستې لیکلو لپاره یو فلیټ فیس، یا د یو ټاکلی وخت لپاره ساتونکی وټاکئ.
لاندینۍ کرښه د دې لپاره چې آیا د مسلکي وړیا لیکونکي د ګمارلو لپاره دا دي چې تاسو باید دا شیان په پام کې ونیسئ:
- په کارمندانو کې کوم وړتیا لرئ (او څومره وخت چې یې لیکلو ته وقف کړي).
- د مختلفو سرچینو څخه د بسپنو اړتیاوې، او له کومې وړیا وړتیا څخه تاسو کولی شئ په کوم لګښت کې ومومئ.
ډاډ ترلاسه کړئ چې د ګمارلو دمخه د ډیری بسپنه ورکوونکو سره مرکه وکړئ، د ټول لګښت لګښتونه، او د پخوانیو او اوسنیو پیرود نومونو نومونه ترلاسه کړئ. که تاسو له پیل څخه پیل کوئ، تاسو کولی شئ دا سرچینې د مشاورینو لیست لپاره وپلټئ، په شمول د پیسو لیکونکي:
- د بسپنه ورکوونکو د مسلکانو اتحادیې (AFP) د هغې ویب پاڼې په اړه مشاورینو لارښوونه وړاندې کوي چې د ځانګړتیا، نوم یا جغرافيائی سیمې له لاری پلټنه کیدی شي.
- د هغه وړیا ګران پروفیشنل ټولنې د ریاست لخوا مشاورینو لیست کول.