بسپنه ورکوونکي ستاسو سازمان ته ورکوي ځکه دوی باور لري چې تاسو د هغه لاملونو سره توپیر کوئ چې دوی یې پام کوي.
تمویل کوونکي ستاسو کار ارزښت کوي او غواړئ د نړۍ بدلون بدلولو کې مرسته وکړئ. د هغوی ډالۍ په هغو کارونو کې پانګه اچونه کوي چې تمه لري یې تمه لري. دوی پایلې غواړي.
نو پایله یې ستاسو د بسپنه ورکوونکو لپاره ستا د ستاینې ښودلو غوره لاره ده. ډیری بسپنه ورکوونکي د تختې یا ټیکینټونو ته اړتیا نلري. د ډونرانو لپاره، ډیری ډیری کولی شي د دوی د لګښتونو لومړیتوبونو په اړه پوښتنې وکړي.
یوه غیر انتفاعي پاڼه چې د دوی بسپنه ورکوونکو څخه مننه کوي ډونران دي. انفرادي ښوونکي د ښوونځیو تجهیزات، د ټولګي فرنيچر، کتابونه او ځانګړي پروګرامونه د پیسو غوښتنه کوي.
دا ټول د ډونرانو په ویب پاڼه کې ځي او تمویل کونکي کولی شي هغه پروژې غوره کړي چې دوی یې غوره کوي. کله چې تمویل ترسره شي، بسپنه ورکوونکي د هغه ټولګی څخه شخصي زده کونکي ترلاسه کوي چې د زده کونکو څخه یاداښتونه لري، د موادو انځورونه چې د ډونر لخوا پیسې ورکول کیږي او نور یې کاروي.
دا د ډاډ وړ ده چې د ډونر زړه زړه ګرمۍ او دوی ته بیرته ډونرانو ته بیرته راوړو لپاره یو ځل بیا د اوربند لاره ده.
تمویل کونکي غواړي چې وګوري چې د هغوی ډالۍ ستاسو سره مرسته کولو لپاره څه ډول مرسته وکړه. دوی ځانګړي ځانګړتیاوې او هغه کیسې چې له دوی سره د حقیقي خلکو ژوند بدل کړي خوښوي. دا څنګه دوی پوهیږي چې د دوی پانګونه پیسې ورکړې.
مرستندویان غواړي د هغو ښځو په اړه اوریدلي چې دوی یې د کورني تاوتریخوالی له امله د پناه غوښتونکو سره مرسته کړې ده، هغه لوی لوړ پوړي وګړي چې ستاسو ورځني لیدنو، یا د هغه ښارګوټي ماشومانو لخوا چې ستاسو د ټولنې په فارم کې د عضوي باغدارۍ سره د لومړي ځل لپاره هڅول شوي وو روښان شوي.
خپل مالتړي ته ووایاست، که تاسو کولی شئ یا د خبر پاڼې ، بریښنالیک، تليفون کالونو ، او حتی ټولنیزو رسنیو سره څنګه کولی شئ د هغه پروګرامونو له لارې چې د ممکنه کړنو لخوا د چا ژوند بدل شوی.
د کیسوونو برسیره، د حقایقو او شمیرو طاقت کم نه کړئ. څومره پرمختګ چې تاسو یې کولی شئ د پرمختګ په اړه، ستاسو د رسیدلو خلکو شمیر، او ستاسو د کار اغیزمنتوب.
د SROI په اړه زده کړه (د پانګې اچونې ټولنیز بیرته راګرځیدنه) او دا څنګه څنګه کارولای شئ چې د هغه څه څرګندونه وکړئ چې تاسو یې کوئ.
مثلا،
- ستاسو د آرکستر پروګرام په ریاضی کچه د هغه ماشومانو په اړه چې تاسو یې خدمت کوئ تاثیر ښودئ،
- ستاسو د ژوند مهارتونو پروګرام تعقیب ریکارډ،
- د کرایې وړ کورونو شمیر چې تاسو یې د کورنیو مبارزو لپاره جوړ کړي دي،
- یا د هغو ځوانو ځوانانو فیصده چې د خپل مشورتي پروګرام کې برخه اخلي وروسته له پوهنځي څخه فارغ کیږي.
د فانسسي بایلز یا پلازمینې پر ځای، د بسپنه ورکوونکو څخه مننه او د خپل ماموریت سره د اړیکو لپاره ارزانه او شخصي لارې پیدا کول. د لویې مننې لپاره کلیدي دا ده چې دا تاسو ته ښیې چې د پام وړ پاملرنې ښودلې ترڅو ځینې کارونه په اشارې کې واچوي. له همدې کبله د لاسي لیک لیست معنی لري، انځور، یا د ځینو ماشومانو څخه انځورونه.
د اشارو په اړه فکر وکړئ چې د منلو وړ د دودیزو لارو څخه ډیر څه معنی لري.
- زده کوونکو ته د خپل ټولګی څخه لاس واخلئ لاسونه د السونو شاخصونو سره ولیکئ او ستاسو پیغامونو مننه وکړئ؛
- ډونرانو د ژغورنې په برخه کې مرسته وکړه.
- یا د کارمندانو غړي یا رضاکار لخوا د خپل سازمان د خدماتو څخه د مننه شوو اخیستونکو د لاسلیک شوي عکس سره یو ساده شخصي یادداشت ولېږئ.
- د مرستندویه انځور سره د هغه چا سره یو کتابچه چمتو کړئ چې دوی یې په مختلفو مرحلو کې تمویل شوې پروژې سره مرسته کړې او یا یې انځورونه چمتو کړي.
- ستاسو د سایټ د وی VIP د سفر سره ډونر حیرانتیا وکړئ. د ماشومانو، څارويو، یا لویانو سره لیدنه شامله کړئ کوم چې ډونر ورسره مرسته کړې. د بسپنه ورکوونکي سره یو ځانګړي ډالۍ لکه د اصلي ټرټ یا هنر کار یا حتی یو کوچنی ګوند د کیک او غبار سره
که تاسو د څیړنې پیچلي پروګرام لرئ، د عامه پالیسۍ ډله یا د سیمه ایزو روغتیایی کلینیکونو شتون، ستاسو د بسپنه ورکونکو د درناوي لپاره د زړه پورې لاره شتون لري چې حقایق سره یې د هغه څه په اړه چې ستاسو پیسو تاسو ته اجازه درکړې او د ژوند په اړه یې کیسې بیان کړي.
د پیژندنې او راپور ورکولو پایلو له لارې بیرته خپلو بسپنه ورکوونکو ته په تکرار او ښه توګه، تاسو تل پاتی دوستانو جوړول. دا د دوی د توپیر ژوره پیژندنه هغه مننه ده چې دوی یې غواړي، او دا به دوی ته د ژوند کولو لپاره ستاسو سازمان ته وفاداري پاتې وي او پوښتنه وکړي، "زه څنګه مرسته کولی شم نور څنګه؟"
د JFritz لخوا نوي شوی