د دې موخې د ترتیب کولو ستراتیژی سره خپل اهداف ترالسه کړئ
د هدف ترتیب د هر چا لپاره یو مهم تمرین دی، په شمول د وړو کاروباري مالکینو؛ پرته له اهدافو پرته، موږ به په پرله پسې توګه تیریږو. د هدف ترتیب موږ ته اجازه ورکوو چې فعال وي، یوازې د غبرګون غبرګون پرځای. موږ ټول هغه ورځونه لرو چې موږ یوازې د یوه بحران څخه بل بل ته واړوو، مګر موږ پوهیږو چې دا د عملیاتو غوره لاره نه ده!
ایا تاسو دا کار کوئ؟
په هرصورت، د هدف ترتیب کافی نه دی.
دا د لاسته راوړلو لپاره لومړی ګام دی.
تصور وکړئ، د بیلګې په توګه، ستاسو موخه د وزن له لاسه ورکول دي. پوهیږئ چې اهدافو ځانګړتیا ته اړتیا لرئ که تاسو د بریالیتوب کوم فرصت لرئ، تاسو پریکړه کوئ چې تاسو به له نن ورځې راهیسې د 15 میاشتو په موده کې له لاسه ورکړئ له لاسه ورکړي.
وخت تېر شو. څلور میاشتې وروسته، تاسو په پیمانه ترلاسه کوئ. ایا تاسو حیران یاست چې دا معلومه کړې چې تاسو وزن نه ورکاوه؟
اهدافو ته اړتیا لري
تاسو باید نه وي. کله چې تاسو ښه پیل پیل کړ، د ځان لپاره د یوې ځانګړې موخې په جوړولو سره، تاسو د هدف موخې په ترلاسه کولو کې هیڅ ډول اقدام ندی ترسره کړی. د دې سناریو څخه څه شی شتون لري د هدف سټراټیژي ستراتیژي ده چې تاسو سره د هغه هدف په ترسره کولو کې مرسته کوي چې تاسو یې ټاکلی وي. د هدف ترتیب کولو ستراتیژي پرته، یا د عمل لړۍ، چې تاسو د هدف په لور کار کولو لپاره یاست، ایا تاسو مو هدف ته رسیدلی یاست چې یوازې د ړوند موقعیت دی. او ناڅاپي فرصت د کامیاب بریالیتوب لپاره هیڅ لاره نه لري ! د بریالیتوب لپاره، تاسو اړتیا لرئ چې شیان ترسره شي، نه یوازې د شیانو پیښیږي.
د موخې د ترلاسه کولو هدف ستراتیژي
نو کله چې تاسو د سوداګرۍ اهدافو (یا کوم بل اهداف ولرئ) تاسیس کوئ، نو د هدف ترتیب فارمول استعمال کړئ کوم چې ستراتیژي یا ستراتیژي د هدف د ترسره کولو لپاره شامل کړي.
د مثال په توګه، فرض کړئ چې تاسو غواړئ د پلورلو زیاتوالی ومومئ. کله چې تاسو دا هدف تنظیم کړئ، یوازې نه لیکئ، "زه به خرڅلاو ته وده ورکړم." دا هدف ډیر عموم دی.
لومړی، هدف مشخص کړئ. "زه به پدې میاشت کې د 25 سلنې پلور وپلورم". یو ځانګړی هدف ټاکل هغه معیارونو کې جوړیږي چې تاسو یې د بریالیتوب ارزولو لپاره کاروئ؛ په دې حالت کې، د میاشتې په پای کې، تاسو به د تیرې میاشتې په پرتله یا په پلور کې 25 فیصده زیات کړئ، یا تاسو به نه.
بیا، هغه ستراتیژي مشخص کړئ چې تاسو به یې د هدف د ترسره کولو لپاره کار کولو لپاره کاروئ. "زه به پدې میاشت کې 25 سلنه وده ومومي، په ټولو لیستونو کې د 10 سلنې خرڅلاو او په محلي رسنیو کې دا خرڅلاو اعلان کول."
هر هدف تاسو اړتیا لرئ چې د دې اساسي هدف سیسټم تعقیبولو ته اړتیا ولرو: "زه به ( ځانګړي هدف ) د (ځانګړي کړنې زه به د اهدافو د ترسره کولو لپاره تعقیب کړم)." لکه څنګه چې پورته پورتني مثال کې، تاسو ممکن یو شمیر ځانګړي کړنې لرئ چې تاسو به یې د خپل هدف هدف ترلاسه کولو لپاره ترسره کوئ، نه یوازې یو د.
ډیری سوداګریز اهداف د دې په څیر دي: بډایه کړئ، دوی دومره بې ساري دي چې بې معنی وي. د بیلګې په توګه، کله چې یې وپوښتل چې د دوی اهدافو څه دي، د "وړو کاروباري مالکینو" په څیر یو څه ووایاست. مګر پرته له کومې کړنې پرته، دا یوازې د کلمو یوه برخه ده چې حتی دوی د معنی معنی نه لري. کله چې دوی د کال پای ته ورسیږي او بیرته سترګې پټې کوي، دوی به څنګه ووایي چې آیا دوی خپل سوداګرۍ وده کړې یا نه وي، کله چې دوی هیڅکله تعریف نه کړي چې څه به ورته وي؟
ایا دوی دا کار کوي:
- د ایکس نور مراجعین ترلاسه کولو له لارې؟
- د خپلو محصولاتو صادرولو په پیلولو سره ؟
- د دوهم ځای پرانستلو سره ؟
- د سوداګریزو نندارتونونو شمیره د x په برخه کې ؟
- د عوایدو زیاتوالي سره x٪؟
د "طرف" مسلې - دا تاسو ته دواړه پالن درکوي چې ستاسو هدف او د هغې د ترسره کولو اندازه) یا د هغې نشتوالی (اندازه کولو لپاره یوه لاره وټاکي.
هدف + کړنه = بریالیتوب
څه وخت کیږي کله چې تاسو د هدف د اصلي سیسټم څخه بهر ولاړ شئ؟ د بریالیتوب یا ناکامی ارزونه آسانه ده، ځکه ستاسو موخه د عمومي په پرتله ځانګړی ده. او ناڅاپي، د هغه هدف په ځای چې تاسو یې ممکن یا ترلاسه نشئ، د موقعیت پورې اړه لرئ، تاسو د ځانګړي هدف لرونکې پلان لرلو لپاره چې تاسو یې د ټاکل شوي هدف موخې ترلاسه کولو لپاره تعقیب کړئ. د ناکامۍ لپاره ځان ځانته ایښودلو لپاره، تاسو د بریالیتوب لپاره ځان ځان ته ټاکلی دی!
د هدف ټاکلو په اړه نور ولولئ
د هدف ترتیب: د اهدافو د ترتیب کولو لارښود ستاسو لارښود
د سوداګریز بریالیتوب لپاره د نوي 10 کال نوي پریکړې
د اهدافو د ټاکلو لپاره د هدف ټاکلو لارښود 10 تاسو ترلاسه کول به ترلاسه کړئ