ډیر ګټور کارمندان ستاسو د لین کرښه زیاتوي
تاسو څنګه خپل دفتر کې نور ګټور کارکوونکي پیدا کوئ - یا لږترلږه داسې چاپیریال رامنځته کړئ چې دوی غواړي د تولید وړ وي.
که تاسو کولی شئ دا پوښتنه په ښه توګه ځواب ووایی، ستاسو سوداګرۍ ممکن د ټیټ لینونو د کچې لوړولو او ستاسو په صنعت کې لوی لوبغاړی شي.
جین مرفی، د کارځای بلاگرګر او د هغه څه لیکوال چې تاسو یې هیڅ نشو کولی: که تاسو هیڅ نه وي: د مدیریت د خبرو اترو لپاره د مدیر الرښود کتاب 10 ډیر ګټور کارمندان جوړوي او دوی د دوی د دندې په اړه پوره خوشحاله کړي، دوی به د مرستې لپاره وغواړي د شرکت مجموعی بریالیتوب ته.
- دوی پوهیږئ: خلک (او ستاسو کارکونکي) د بیا یوځل بیا ډیر دي. خپل وخت ته د رسیدو لپاره وخت واخلئ. د دوی ارزښتونه، د دوی ګټو، د دوی وړتیاوې، د دوی ننګونې او غوښتنې. د دوی په ګټو کې لوی دلچسپي اخیستل او د دوی په شخصي ژوند کې مهمې پیښې به د دوی په اړه، په وار وار د شرکت په اړه ډیر مثبت اغیزه وکړي. تاسو کولی شي ناپیل شوي مهارتونه او وړتیاوې ومومي. دوی کولی شي د ناڅاپي اندیښنو هوایي کړي. خلک به ښه پوه شي او ستاینه وکړي، کوم چې دوی غواړي په دفتر کې نور ګټور کارمندان وي.
- هغوی ته وده ورکړئ: د خلکو لپاره د کار په فرصتونو کې د ودې لپاره فرصتونه برابر کړئ. دلته ډیرې لارې شتون لري چې تاسو کولی شئ د دوی احتمالي نل لیکئ: کوچني، مهارتونه ورکشاپونه، کورسونه، سیوري کول، مشوره ورکول، مسؤلیت زیاتوالی. یوازې د مسلکي ودې سربیره، دوی ته فرصتونه وړاندې کوي چې نوي مشغولیتونه زده کړي، زړه پورې مهارتونه اوچت کړي، او دوی ته وخت ورکړئ چې د دوی د جذبو پروژو تمرکز وکړي. دوی هڅول چې خپل شخصي او مسلکي ژوند کې ګام پورته کړي.
- په روښانه توګه سره اړیکه ونیسئ ، او ډیر وختونه: د هغوی د هیلو په اړه واضح کړئ. هر کله چې امکان وي، خلک د ټول سوداګرۍ په اړه خبر وساتئ. دوی به د ښه او بد دواړو په اړه پوه شي او په ځانګړې توګه د هر هغه څه په اړه چې دوی خپلې دندې اغیزمنې کوي. خبرې اترې پرمخ بوځي. که تاسو له هغوی څخه د صداقت او آزادی تمه لرئ، ماډل چې تاسو یې په لومړي ګام کې له دوی سره خبرې کوئ.
- دوی ته حوصله وکړئ : تاسو معمار یاست. د یوې ډلې په توګه د کوم ځای چیرته چې غواړئ یو روښانه لید سره اړیکه ونیسئ، او هلته څنګه د رسیدو په اړه خبرې وکړئ. تاسو د شرکت ټولیز نظریه ټاکئ، مګر تاسو اړتیا لرئ چې دوی دا ځواکمن کړي ترڅو شخصي اغیز ولري چې څنګه دا شرکت دا اهداف الس ته راوړي. همکارۍ او ګډون ته بلنه ورکړئ. د ستونزو د حل لپاره فرصتونه معرفي کړئ. د خطر اخیستلو هڅول، او دا مني چې ناکامي د نوښت فکر کولو یوه برخه ده. هغه ارزښتونه او ماموریت چې تاسو یې ستاسو ګروپ او د سوداګرۍ لپاره اشاره کړی ژوند وکړئ. خلکو ته خونه ورکړئ چې فکر وکړي او مرسته وکړي. بیا لاری څخه قدم واخلئ او دوی پریږدی.
- د فعالیت پیژندنه: کله چې تاسو د لاسته راوړنو لمانځل، څرګند کړئ چې تاسو د دوی په اړه فکر کوئ. منل او وړاندیز وړاندیز کړئ (په اونۍ کې په لږه کچه او هر شپږ میاشتې د ټول پرمختګ په اړه). هڅه وکړئ چې ډاډ ترلاسه کړئ چې دوی دا فرصت لري چې هره ورځ یې څه وکړي، او ورته یادونه وکړي چې د دوی دندې مهم دي.
- د خپل ځان لپاره د فیډریشن غوښتنه وکړئ، نیکمرغه ښکاره کړئ: د ودې لپاره خپلې غوښتنې ته لیوالتیا او د دوی سره سره بدلون. ستاسو لپاره د معلوماتو یوه مهمه برخه دا ده چې تاسو کومې درجې سره مرسته کوئ هغوی خپلې دندې تر سره کړي ... دوی په لاره کې نه ځي. پوښتنه وکړئ او پرېږدئ چې دوی خپلې اندیښنې په پام کې ونیسي. دا ښکاره کړئ چې تاسو د مهمو نظرونو لپاره منفي یاست که چیرې دا د سوداګرۍ او نورو کارمندانو په ګټو کې وي.
- د SMART اهدافو تاسیس کول: ایا د دوی د کاري دندې فعالیت یا د روانو پروژې موخې لپاره، هغه اهداف ټاکي چې "SMART" (ځانګړي، د اندازې وړ، وړ، وړ، او په وخت سره). د SMART موخې کیفیت او بریالي پایلې وړاندې کولو لپاره خورا مهم دي.
- ښه واورئ: فعال اوریدل یو ارزښتناکه مهارت دی. د بل کس فکر کول تعقیب کړئ او خپل ځان واورئ. د هغه کلمو څخه چې هغه ته ویل شوي نه وي لاړ شئ. واورئ چې څه شی ویل کیږي. دا کول کولی شي ریښتینې بصیرت وړاندې کړي.
- هغوی ته هغه مرستې وړاندې کړئ چې دوی ورته اړتیا لري: دوی ډاډمن وسایل لري چې وخت (خلک، بودیجه، روزنه) د دوی کار په اغیزمن ډول ترسره کوي.
- ستاسو د کوچني مهارتونو لوړول / پیاوړي کول: حاضر اوسئ ، په اوریدلو سره، او د پرانیستې پایې پوښتنو څخه پوښتنه کول د الرښوونې مهم مهارتونه دي. ستاسو د مدیریت طرزالعمل کې شاملول ستاسو مشرتابه، ستاسو په خلکو کې ستاسو پانګه منعکسوي، او د بریالي اړیکو لپاره به پیاوړتیا تضمین کړي.
د ورځې په پای کې، که ستاسو د ټیم غړي خپلې دندې سره مینه وکړي او د کار کولو لپاره راتلونکې ته سترګې په لار وي، دوی په داخلي توګه هڅول کیږي ترڅو ستاسو د سوداګرۍ لپاره نور ګټور کارمندان شي.
انځور هغه څه دي، او آسمان حد دی.