د مدیره هیئت بورډ څه کوي؟
د یو شرکت شرکت مشران د پالیسۍ مهمې پریکړې څاروي، د شرکت اجرایوي کارکوونکي لري او د شرکت په اړه مشخص قانوني دندې لري.
د بورډ غړي هم کولی شي د شرکتونو کچې پریکړو لپاره چې دوی یې جوړوي لپاره یو مسولیت لري
ځکه چې د کارپوه بورډ غړي خپل مهارتونه ستاسو د سوداګرۍ لپاره کار کوي او په لوړ کچه پریکړې کوي، دا یوازې دومره مناسب دي چې د دوی وخت لپاره تاوان ورکړي.
د بورډ بهر بهر غړي) هغه څوک چې د شرکت اجرایوي نده (په عموم ډول خساره ورکول کیږي، مګر د خساره کچه او د شرکت نوعیت پورې اړه لري.
د شرکت بورډ د خساره امکانات او اختیارونه
د سفر بیرته ورکول
نږدې هره کمپنۍ د بورډ غړو ته د سفر لګښتونو لپاره د بورډ غونډو او راستنیدو لپاره تاوان ورکوي. که ستاسو بورډ سیمه ییز وي، تاسو ممکن د سفر لپاره ډیره مصرف ونه کړئ، مګر که تاسو کوم بل ښار څخه مدیران یاست، تاسو باید لږترلږه د دوی د پیسو یا هوایي ډګر، استوګنې او د پیښو لپاره د پیښو لپاره معاوضه کړئ.
ځینې شرکتونه د بورډ غونډې موقعیتونه د دوی د بورډ غړو ته د اجرائیه کولو په توګه کاروي.
د بېلګې په توګه، په کروز یا په یو غیر رسمي ځای کې د بورډ غونډه د بورډ غونډو ډډه کول یو څه نور لوټ کړي.
غیر مستقیم جبران
د کوچنیو نږدی نږدی شرکتونو ډلی په عمومی ډول د نغدو پیسو سره معاوضه نه کیږی، ځکه چې د دې موخې لپاره لږ پیسې شتون لري او ځکه چې دوی معمولا د داسې مستقیم جبران پرته خدمت کولو ته لېوالتیا لري.
که چیرې د احتمالي بورډ غړي وغواړي چې په مستقیم ډول خساره شي، دا ممکن ممکن د بورډ غړي نه وي، ځکه چې هغه د خدمت په پرتله د پیسو مینه واله ده.
د دې اشخاصو لپاره، د دوی نوم ستاسو د شرکت په بورډ او د بونیو کار په اړه چې دوی کولی شي کافی اندازه خساره وي.
د سټاک انتخابونه
که ستاسو شرکت په عامه توګه سوداګریږي، نو تاسو غواړئ خپل لارښوونکو ته د زیرمې اختیار وړاندې کړئ. مخکې له دې چې تړونونه ورکړل شي موافقه باید لاسلیک شي، نو دا روښانه ده چې دا انتخابونه به په پام کې ونیول شي، نو که څه هم رییس پرېږدي، او د کوم شرایطو الندې به د زیرمې انتخابونه وکارول شي.
افسران او مدیران د مسوولیت بیمه
دا د ښه بورډ لپاره د بورډ غړي لپاره د مسؤلیت بیمه اخیستل، په ځانګړې توګه د عامه شرکتونو سره.
ولې په مستقیم ډول د بورډ غړي خساره نه کوي
ایا تاسو مدیران په مستقیم ډول د دوی لخوا تاوان ورکوئ؟ مدیران یو مهم مسوولیت لري، او د دې مسوولیت سره د خسارې خساره ورکول کیږي. د خسارې ورکول به د مدیرانو لپاره د ګټو شخړې په پام کې ونیول شي. لږترلږه، دا لارښوونه کوي چې مدیران د پیسو لپاره کار وکړي، نه د شرکت ګټه. د خپلو مصارفو لپاره د پیسو ورکولو سربیره، داسې اړتیا نشته چې تاسو دې افرادو ته تاوان ورسوي.
که تاسو فیصله وکړو چې په غونډه کې د بورډ غړو ته تاوان ورکړئ، د بیلګې په توګه - د خساره یو تړون چمتو کړئ.
د شرکت د بورد غړي لپاره د خسارې کمولو
د سفر غړو او سفرونو کې د بورډ غړو او نورو لګښتونو لپاره د غړو غړو بورډ ته ورکړل شوي پیسې تادیه شوې د قانوني سوداګرۍ لګښت دی او باید د مالیې مجرايي وي.
ډاډ ترلاسه کړئ چې ښه ریکارډونه وساتئ او د بورډ غړو شخصي لګښتونه جلا کړئ. د مثال په توګه، که چیرې غړي د میړه سره سفر وکړي، د میړه لګښتونه د سوداګری لګښتونه ندي او د مجرايي وړ نه وي.