د حیرانتیا وړ کارمندانو د رخصتۍ ډلې څنګه د پیل څخه تر پایه پورې پلان کړئ

01 - د رخصتي شرکت شرکت بنسټیز عناصر

البته، د کوم بل پیښې یا پروژې په څیر، تاسو اړتیا لرئ چې د پروژې پالن جوړ کړئ چې د کارمندانو د رخصتۍ لپاره د پیښې جزییات مشخص کړي. مخکې له دې چې تاسو د خپل پیښې د پلي کولو پیل پیل کړئ موضوع، موقعیت، وخت، نیټه، د میلمنو شمیر، خواړه او د مشروع انتخابونه، ډیزاین، او د اجندا اجندا باید ټول په پام کې ونیول شي.

هر ښه ګوند دې اساسي عناصرو ته اړتیا لري چې بریالی وي، مګر هر څه باید په ډبرې کې ځای ونه نیسي مخکې له دې چې تاسو اړتیاوې پوره کولو لپاره پیل کړئ) لکه د ځای خوندي کول، د کاټرینټ ګمارل، یا د اجندا پالن کول (.

که څه هم د دې پریکړو ته د رسیدلو لپاره ډیری لارې شتون لري، او د لوړ پوړ نظرونو پریکړې لکه موضوع او وخت اکثرا د پیژندونکي په ځای د شرکت تولید کولو پر ځای راځي، دا د غوره ټیم سره کار کوي ترڅو پریکړه وکړي چې کوم تفصیلات ستاسو د ځانګړي لپاره مناسب دي شرکت.

02 - ستاسو د واقعیت د ساتلو لپاره تر ټولو اغیزمن وخت غوره کړئ

له بده مرغه، هرڅوک ممکن په دې پېښه کې د ګډون کولو فرصت ونه لري ځکه چې څوک باید بیرته پاتې شي او د پیرودونکو غوښتنې او پوښتنو ته ځواب ووايي. مګر د ډوډۍ ساعتونو وخت د دې ادارې ته اجازه ورکوي چې لګښتونه کنترول کړي او د کارمندانو شخصي وخت او ژمنې باندې مسولیتونه کم کړي.

په څرګنده توګه، که چیرې سازمان د ډوډۍ د لیږد پروګرام کوربه نه وي، نو دوی به د ماښام ایالت میزبان کوربه کړي، چې ډیر کارمندان پکې ګډون کوي، مګر اکثرا د لوړ لګښت سره راځي، چې د اونۍ د ماښام په ماښام ترسره کیږي.

نو تاسو د پیسو لپاره ترټولو ستره بسته څنګه ترلاسه کوئ؟ په داسې حال کې چې ځینې یې فکر کوي چې جمعه د دې مراسم ترسره کولو لپاره غوره ورځ ده ځکه چې ډیری کارکونکي به د اونۍ په پای کې بند شي، جمعه د اونۍ تر ټولو مشهوره ورځ په رستورانونو او نورو ځایونو کې ده - تر ټولو قیمتي وخت. لږ شمیر سازمانونه غواړي چې د یکشنبې ماښام په پام کې ونیسي، نو داسې ښکاري چې راتلونکی غوره انتخاب به د دوشنبې شپه وي.

03 - د سیشن په سیشن کې د ګوند کوربه کول وګورئ

د اکتوبر او دیرش میاشتې په لومړیو کې لوی وختونه د کلنی ستاینه کولو ګوند لپاره ساتل کیږي ځکه تاسو کولی شئ د ساحې څخه د ځای ځای ځایونو ته زیاتوالی ومومئ، د تادیاتو لګښتونو پیسې خوندي کړئ، او په بالقوه توګه د دې پیښې په دوره کې د ګوندونو په پیکجونو باندې ښه معامله ترالسه کړئ.

د کلنۍ رخصتیو د رخصتولو پرځای د کلنی ستاینې ګوند جوړولو لپاره یو خنډ دا دی چې کارمندان یې دا یو رواج په توګه نه یادوي او همدارنګه د کریسس یا نوي کال ګوندونه کوي. تاسو غواړئ ډاډ ترلاسه کړئ چې د پیښې په شاوخوا کې د هائپ جوړولو لپاره ډاډ ترلاسه کړئ که چیرې دا دوديز د رخصتي ګوند ندی.

04 - د غونډې اجرا کولو کې مرسته لپاره ټیم غوره کړئ

د ټیم د اندازې پریکړه او د ټیم غوره غړي غوره کول د خپلې پیښې د بریالیتوب په برخه کې د بریالیتوب په توګه د بریالیتوب لپاره اړینه ده. په پای کې، که څه هم، د کمیټې اندازه نه ده مګر د هغو کسانو کیفیت چې په هغې باندې کار کوي کوم چې د پروګرام پالن کولو ټیم ټاکلی دی.

د افرادو کوچنۍ ډلې به احتمال پالن جوړونکي اضافي او محاسبې اغیزمنې کړي، مګر ډیری سازمانونو د افرادو لوی لوی کمیټه لري چې د پالن کولو او اجرا کولو مرحلو کې د کارکوونکو ډیر غږونه استازیتوب کوي. په هرصورت، وخت د دې ډول پیښو پالن کولو کېداى شي د ورځنیو تولیداتو څخه چې ښکیل ښکیل دي له منځه یوسي، نو تاسو شاید د افرادو کوچنۍ ډلې تاسیس کولو په اړه فکر وکړئ چې د لوی ګروپ پریکړې کولو توان لري.

هغه کسان غوره کړئ چې په مثبت ډول د نورو کارمندانو تاثیر وکړي او دندې یې د ټاکل شویو کسانو لپاره د انعام یا هڅونې په توګه وکاروي. د سازمان غونډې پالن جوړونکي باید په بشري سرچینو یا بازارموندنې کې د واکمن شوي مشر سره کار وکړي - هغه څوک چې دا پالن تصویب کړي - د دې پریکړو د چلولو لپاره د مرستې کولو او د ټیم غوره غړي غوره کړي.

05- د لګښت - اغیزمن رخصتي ګوند مینو جوړ کړئ

خواړه شوي خواړه ډیری وختونه د بڼو په پرتله ډیر لګښت لري، او دوی کولی شي ډیر ښکیلتیا وړاندې کړي چې هر څوک په خپل لیک کې ولاړ وي او ځان ځان ته خدمت وکړي.

البته، ستاسو مینو باید ستاسو د پیښې موضوع پیاوړې کړي، او تاسو باید هغه توکي وټاکئ چې ستاسو د ایالت رنګ یا برنامه شامل کړئ، مګر دا پدې معنی نه ده چې تاسو باید د ګرمې د رخصتۍ لوازمات او نور توکي کرایه کړئ.

د مرکزونو لپاره معمولی توکي یا تازه میوو غوره کول، د الکولو مصرف محدودول، او په هغه ځای کې کوربه کول چې د معیاري رخصتۍ خونې او د خواړو د قیمت ټاکلو انتخابونه هم ستاسو د کارمندانو ښه تجربه کولو په وخت کې د لګښتونو کمولو لپاره خورا غوره الرې دي.

06 - د شرابو د مصرف کچه او محدودیت پرېکړه

بیا هم، ډیری کارکونکي نه غواړي د شرکت په پیښه کې ګډون وکړي چې د الکولو مشروب ډول نښې نښانې نلري. د دې دلیل لپاره، تاسو غواړئ د بوج انتخاب محدود کړئ یا حتی د لګښت کمولو لپاره د سټیټ لاسلیک کولو کاک جوړ کړئ او د نیولو کچه راټیټه کړئ.

تاسو کولی شئ د انتخاب محدودیت یواځې د شراب محدودولو لپاره وټاکئ، د پیل وخت بند کول، او یوازې د خوړو په دوران کې د لګښتونو کمولو کې مرسته کول او د کارمندانو اندازه کول محدودوي ستاسو په پیښه کې د شرکت استازیتوب کولو کې.

07 - د مناسب مستند کارمندانو یادونه وکړئ

د استوګنې غلطۍ چې د رخصتۍ په ورځو کې مخنیوی کوي د ډیری څښاک، خواړه، خبرې یا شکایت کولو څخه ډډه کوي، ډیر وخت ته راځي یا ناوخته ځي، د ناسم لباس پوښل، او زیات میلمانه راوړي - چې ټول یې یوازې د پیښې په وخت کې د نورو تجربو اغیزې نشي کولی مګر د شرکت لګښتونه هم.

که څه هم د کمپنۍ د رخصتي ګوند موخه دا ده چې ټیم یوځای سره یوځای کړي او په عمومي توګه د کار ځای کې وموندل شي، خپلو میلمنو ته یادونه وکړئ چې دوی اوس هم د شرکت نمایندګۍ کوي، حتی کله چې وروسته د دې کاري دورې کې برخه واخلي، او له دې امله تمه کیږي چې په یو ډول چلند وکړي د کار ځای لپاره مناسب.

08 - د ډالۍ تبادلې ترتیب کول په پام کې ونیسئ

په عمومي توګه، ډیری سازمانونه په حقیقت کې د دوی د رخصتیو په ګوندونو کې د کارمندانو تبادله شاملوي. په هرصورت، که چیرې سازمان لوی وي، شاید دا د محکمو په کچه غوره وي ځکه چې د ټولو کارمندانو پیښې په پرتله لکه څنګه چې پدې ډول پیمانه تنظیم کول ستونزمن ثابت وي - په ځانګړې توګه که تاسو د ځینې ریاستونو او د دوی کارمندانو سره نا معلوم یاست.

په هرصورت، که چیرې د ډالۍ تبادله وي، شاید ښایي دا غوره وي که میزبان یا تنظیم کوونکی ډالۍ ته مالي مالي غوښتنه وکړي - شاید شاید $ 10 - ترڅو د تحفیل قیمت قیمت پورې اړوند مسلو څخه مخنیوی وکړي.

سربيره پردې، د "سپينه هفتي" يا د ټول ډوله ډالۍ د تبادلې يو شان ډول چېرته چې په شرکت کې هرڅوک بلل کيږي چې په يوه شخص کې برخه واخلي د سازماني نمرې مخنيوي کې مرسته کولاى شي يا هغه پيښې چې يو ميلمانه يې ډالۍ نه وي، بلکه بل یو راوړو.

09 - په پام کې ونیسئ که چیرې د بودیجې لوړول ستاسو د واقعې لپاره صحیح وي

خواړه، جامې، او د ډزو چلول په ډیرو سازمانونو کې د کلتور برخه ده پداسې حال کې چې ځینې یې د نغدو پیسو ورکولو هڅولو هڅوي، مګر دا د دې معنی نلري چې ستاسو د شرکت کارمندانو ستاینه کونکي ګوند د بسپنه ورکولو فرصت لپاره مناسب ځای دی.

پداسې حال کې چې دا د رخصتي ګوند لپاره ځانګړي علت شریکولو لپاره خورا ګټور دی، دا کیدی شي د سازمان لپاره ګټور وي چې یوازې غیر تحفیلي تحفیلونه او غیرقانوني بسپنې وهڅوي چې د خیریت مالتړ کې ګټه پورته کوي. په دې توګه، هرڅوک دا اختیار لري چې په هغه ارزښت کې یوه ډالۍ وړاندې کړي چې خپل شخصي بودیجه لري.

10 - ستاسو د واقعې لپاره د پلورونکي ویناوې ارزونه

ځینې ​​خلک ممکن فکر وکړي چې د پلورونکي سپانسرونه د هغوی د کلنۍ رخصتۍ د لګښت لګښتونو لپاره یوه غوره لار ده؛ په هرصورت، د غونډې پالن جوړونکي او د دوی مراجعین ممکن د دوی د رخصتي ګوند لپاره د تمویل کونکي پلورونکو لپاره د بهرنیانو لګښتونو پرځای تمرکز کولو لپاره په تمرکز کې پاتې شي.

کارمندان اکثرا احساس کوي چې د دې ځانګړي پیښو لګښت باید د ګمارونکي د عملیاتي بودیجې څخه پوښښ وي. که چیرې سازمان نشي کولی د خپلو کارمندانو لپاره د ستاینې پیښې میزبه کړي یا که دا د کوم دلیل لپاره د سوداګرۍ پالن برخه نده، نو کار ورکوونکي باید د اضافي عوایدو غوښتنه نه کوي ترڅو لګښتونه د اسپانسریوټونو له لارې پوښ کړي.