د یادولو لپاره د واقعې تجربې رامینځ ته کول
د پیښو مدیران د خپلو مراجعينو لپاره د یادولو وړ پیښو د رامینځته کولو لپاره خورا سخت کار کوي. که دا د کومې مودې پیښې ته پاملرنه کوي، د لینن نیپکن رنګ ته مراجعه وکړئ، آیا دا د شرکت ایونټ، واده، د زېږېدنې ګوند، یا کوم بل جشن فرصت دی. ستاسو دنده کله چې تاسو انترنټ، شبکه سره شبکه نه ده ترسره کړې، او په کنفرانسونو کې برخه اخلئ ترڅو ستاسو د پیرودونکو ته د رسیدلو وروستي پیښو په اړه نظرونه او نظرونه ترلاسه کړئ.
په داسې حال کې چې فادونه راځي او ځي، داسې ښکاري چې یو داسې رجحان وي چې په ټولو پیښو کې دوام لري، او دا د "ډیزاینر" پیښه ده. مراجعین نور نور د کوکی کاټر تجربه نه غواړي. دوی د غونډې مدیران غواړي چې د خپلو میلمنو لپاره یو ځانګړي تجربه جوړه کړي. هغه څوک چې د ټولو نورو څخه وتل کیږي او دا د دې معنی چې د سجاڼونو څخه نه بهر کیږي او یو ښکیل، او اکثرا انټرنیټ، تجربه رامنځته کوي.
د شرکتونو پیښو رجحانات
ډیری شرکتونه نن ورځ په لټه کې دي چې د ټیم جوړونې فعالیتونه په خپل شرکت کې شامل کړي. په داسې حال کې چې د ځایی غونډو کارول مشهور و، د ډیرو کمو خلکو د کور د نزدې کیدو سره (په ځانګړې توګه د امریکا په داخل کې). دا د شرکت پیښو مدیرانو ته د فعالیتونو په اړه ډیرې پیسې لګوي فرصت ورکوي. دا د ټیم فضا رامنځ ته کوي که چیرې، د شرکت په اوړي کې بیا د خطر خطر کولو بقا تمرینونه شامل دي چې کارمندان سره اړیکه لري او هڅوي ترڅو په ګډه سره کار وکړي.
کارپوریشنونه د پیښور مدیران هم غواړي چې د بشپړ برنامه شوي تجربه رامینځ ته کړي چې د دوی موخو، ماموریتونو او اهدافو سره یوځای کړي. دا کارکونکو سره داسې احساس کوي چې دوی د لوی لامل یا ماموریت برخه وي. ټیکنالوژي کولی شي په دې پیښو کې لوی رول ولوبوي. د شرکت پیښور مدیران باید په تخلیقی ډول فکر وکړي او حاضر وي چې هر پالن شوي فعالیت کې بوخت وي.
دا ستاسو په فکر کې اسانه ده که چیرې تاسو د iPads، سمارټ بورډونو کاروئ، او د دې پیښې لپاره د یوه برنامه ایپ جوړلو لپاره اضافي واټن ته لاړ شئ.
کوم ملیونه غواړئ
Gen Y (زرګونه نسل د 1977 او 1995 ترمنځ پیدا شوی) په ټولیزه توګه د مادي شیانو په پرتله تجربو کې لیوالتیا لري. د راتلونکو او راتلونکو ځوانانو مسلکي نسل غواړئ چې ناڅاپي تجربه، نه د زاړه بوډاګ بکسونه. سکیډیډیونگ، د راکټ ډبرې، د راک کنسرټونه، د پینټبال لوبو، او لیزر ټګ ټول هغه بیلګې دي کوم چې دا نوي سایټ اجرا کونکي غواړي. د سطحي اړیکو پر ځای، دوی ژورې اړیکې لري، لکه د پیټرک لینسیونسي "د ټیم پنځه د عمل کولو" وروسته، د هغې معنی (او کله ناکله) احساساتي اړیکو سره د غونډو نمونه کول.
ودونه کوچني، او نور ټیکنالوژي ته ځي
ډیر مباحثه او نور ټیکنالوژی د ټولنیزې پیښو پالن جوړونې نړۍ ته خپل الر موندلې ده. ودونه کوچنۍ، نور بې ساري، لږ دودیز، او ټیکنالوژي د پیکې مشري کوي. سکسیپ او نور ژوندي تلویزیوني ویډیو د میلمنو لپاره معیاري کیږي چې د ګډون لپاره ډیر لرې ژوند کوي او ځینې ناوې خپلې واده د انټرګرم په ټویټر او پوسټ کې اعلانوي.
جریان هم دودیز دي او د واده کولو تجربه باندې تمرکز کوي.
پخوا، دا معیاري وه چې 200 میلمانه په استوګنځي کې ګډون وکړي. دا په دې مانا وه چې ناوې او زوم به د ورځې څخه خوند واخلي ځکه چې دوی د دوی لپاره د راتګ لپاره مننه کونکي شاوخوا ډیری وخت تېر کړي. نن ورځ ودونه کوچني دي او د رسمي کیک د کڅوړې او د لومړي نڅا مراسمو پر ځای، د ودونو استوګنځي د زړونو یا د وحشیانو لپاره د بردوډیمونو لپاره عذر دی چې د ډیرو ناڅاپي ناچ حرکتونو نندارې ته وړاندې کوي یا د ښکلې رایزیډی سټیټ ترسره کول.
ټولنیز جشنونه د پاپ کلتور غوښتنه کوي
نن ورځ او نور ټولنیز جشنونه د پاپ کلتور موضوعات سره راڅرګند شوي دي. په هرصورت، د ماشومانو د ګوند پرځای چې د منین تولیدو کاغذ کاغذونه او خونې لري، د پیښو مدیران د کانونو فعالیتونه جوړوي. که تاسو د داسې پیښو سره دنده ترسره کوئ، میلمانه لرئ چې ماینونونه وخوري، دوی یې د خرې غوره کول غواړي چې پیروي وکړي او ډاډ ترلاسه کړي چې د بدو خلکو او میرمنو څخه میلمانه ښکیلتیا شتون لري. تجربه، هغه څه دي چې ماشومان یې نن غواړي.
د فوټبال بوټس، د ټولنیز رسنیو مقالې، او د داداینونو کې سکائپ د ټولو نظریاتو څخه دي چې ورځ یې د ماشوم د ماشوم لپاره ځانګړې او ځانګړې کوي.
که چیرې د پیښو مدیر په توګه تاسو ډیر تخلیقی شئ نو پوه شئ چې د بکس څخه بهر فکر وکړئ، او د ځانګړ، برنامه شوي او سوداګریزې تجربې په تمرکز تمرکز وکړئ، تاسو به په خپله ساحه کې یقینا Excel وکړئ.