والمرټ غواړي چې تاسو پیسې خوندي کړي
د والارتار تاریخ
والټون د خپل سلطنت په اوږدو کې د هغه د امپراتوري په وخت کې "ښاغلی سام" په نوم پیژندل کیده. په راجرانو کې د لومړي والمرټ لپاره د هغه ماموریت بیان "د هر ټیټ قیمت هر ځای، هر ځای." مفهوم کار کړی ځکه چې والټون او د هغه کورنۍ په راتلونکو پنځو کلونو کې د 24 دکانونو افتخار خاوندان دي، چې په خرڅلاو کې یې 12.7 ملیون ډالر الس ته راوړي.
دوه کاله وروسته، شرکت "د وال مار مارټ سټارټ، انکار" شرکت په توګه شامل شو.
مګر والټون تر اوسه ندي ترسره شوي. هغه غوښتل خپل پلورنځي په ملي نقشه کې وکاروي. والمرټ په 1970 کې د هغو ونډو سره چې په $ 16 $ کې وړاندیز شوي وو عام و. په 1972 کې، د وال مارټ سټارټز، Inc. 51 دکانونه درلودل او 78 $ میلیون ډالر خرڅلاو. دا د 1980 لسیزې په اوږدو کې 276 هټیو ته او د کلنۍ پلورنې په برخه کې 1 ملیارد ډالرو ته زیاتوالی راغلی دی. والمرټ په 1983 کې د اوکلاوما په ښار کې د لومړي سم سمبال پرانست، او پنځه کاله وروسته په مسکو کې د لومړي والمرټ سپیکرنټ پرانستل شو. دا په 1990 کې د هیواد پرچون پلورونکی و.
سم والټن په 74 کلنۍ کې په 1992 کې مړ شو. د والمرټ دفترونه لا تر اوسه په بونونیلیل، ارکنساس کې موقعیت لري چې هلته یې ټول پیل کړي.
د ویل مارټ (WMT) ماموریت بیان او هدف
وال مارټ اوس مهال اعلان شوي ماموریت اعالمیه لري او د هغې اعلاناتي نعره ورته ده: "موږ د خلکو پیسې خوندي کوو نو دوی به ښه ژوند وکړي."
د دې ماموریت بیان برسیره، شرکت د دې شرکت بنسټ ایښودل د شرکت لپاره "هدف" دی. کله چې هغه د ولسمشر جورج ایچ ډیو څخه د آزادۍ ولسمشرۍ ماډال ترلاسه کړ
بوش په لنډه موده کې په 1992 کې په 1992 کې، سم والټون وویل چې د دې منلو په منلو سره:
"که موږ یوځای کار وکړو، موږ به د هرچا لپاره د ژوند لګښت راټیټ کړو ... موږ به نړۍ ته یو فرصت ورکړو چې وګورئ هغه څه چې غواړي خوندي وي او ښه ژوند ولري."
پالیسۍ، اصول او اصول
والمرټ په تیرو کلونو کې ځینې ځانګړي پالیسۍ، اصول، قواعد، پروسې او طرزالعملونه رامنځته کړي چې د هټۍ شرکت کلتور کلیک کوي:
- د دروازو پرانیستی پرانیستل: د مدیرانو دروازې په ټولو سطحو کې د کارمندانو لپاره خلاص دي
- د Sundownown اصول: په ورته ورځ کې د کارمندانو، پیرودونکي او عرضه کوونکي پوښتنې ځوابونه پوښتنې ترالسه شوي
- د ګروس جریان پروسه: د پلور د فرعي او مخکینیو کرښو څخه وړاندیزونه او نظرونه نیول
- 3 بنسټیز باورونه او ارزښتونه: د انفرادي کسانو درناوی، زموږ پیریدونکو ته خدمت، او د لویتیا لپاره هڅه کوي
- د 10 فوټ رول: د سترګو اړیکو، خوندیتوب او د پیرودونکو لپاره د مرستې وړاندیز کول چې په 10 فوټو کې راځي
- د دندې مشرتابه: مشران د دوی ټیم ته خدمت کوي
- د Wal-Mart Cheer: یو حقیقي جوړښت دی چې د بنسټ ایښودونکي سم والټن لخوا په هر سهار کې مورال وټاکي. هغه په 1975 کې د کوریائی جوړونې د تاسیساتو څخه لیدلو وروسته دا مفکوره ترلاسه کړه.
والمرټ ژمنه وکړه چې د 2015 کال په اوږدو کې به د دوی کاري ځواک کې 2.7 ملیون ډالر ضبط کړي. په دې نوښت کې د کارکوونکو لپاره د روزنې پروګرامونه او لږ تر لږه 9 $ ډالر یو ساعت ته اړتیا وه.