د نیمګړی کارمندانو لخوا ورکړل شوي پریمیمونو فدرالي مالیه کریډیټ
کریډیټ یو ناڅاپه پیل پیل شو. د دې لپاره محاسبه ستونزمنه ده چې محاسبه شي او ځینې کارمندانو په پیل کې وموندل چې د دوی کریډیټونه مایکروال دي که دوی یو څه هم ترلاسه کړي.
بیا وروسته په 2014 کې د پام وړ کریډیټ زیات شوی، ځینې برخې یې د هغو محاسبې په اړه لیږدول دي.
کوچني کارموندونکي د روغتیا پاملرنې مالیه کریډیټ د کار ورکوونکي لخوا ورکړل شوي روغتیا بیمې تر 50٪ پورې مساوي ده. د مالیې کریډیټ د وړ روغتیایي بیمې یوازې 35 سلنه د 2010 څخه تر 2013 پورې و، او غیر انتفاعي کارمندان اوس هم یوازې 35٪ ادعا کوي.
د ټولو مالیې کریډیټونو په څیر، نور قوانین او محدوديتونه هم شتون لري.
د وړو کاروباري روغتیایي پاملرنې مالیه کریډیټ لپاره وړتیا
A درې اړین ټیسټ مشخص کوي چې کوم کوچني کاروبارونه د روغتیا پاملرنې مالیه کریډیټ لپاره وړتیا لري.
- سوداګرۍ باید لږ تر لږه 25 بشپړ وخت مساوي کارمندان ولري .
- کارمندانو ته ورکړل شوي منځنۍ معاش باید د 2016 مالي کال په پرتله د 51،600 ډالرو څخه کم وي. هغه مجموعه اضافه کړئ چې تاسو یې معاشونو کې ورکړې او ستاسو د کارمندانو لخوا د اوسط پیدا کولو لپاره ویشئ.
- د روغتیا بیمې پیسې باید د "وړتیا تنظیم" لخوا ورکړل شي.
د سوداګرۍ مالکینو لپاره هیڅ مالیه کریډیټ نشته
کوچني کاروبار نشي کولی د بیمې د پیسو لپاره د دوی د مالکینو په استازیتوب د پیسو کریډیټ واخلي. پدې کې د شرکتونو مالکین، په شراکت کې شریکان، او یوازې مالکین شامل دي. د هغو کارمندانو لپاره هیڅ مالیه کریډیټ شتون نلري کوم چې د C - کارپوریشن په توګه تشکیل شوي کاروبار 5٪ یا ډیرې برخې لري، او د هغو کارمندانو لپاره چې د S-corporation 2٪ یا ډیر یې مالکیت نلري شتون نلري.
شریکان، د LLC غړي غړي چې د شراکت په توګه ګڼل کیږي، د واحد غړي غړي LLC کونکي، S- کارپوریشن شریکونکي چې د S-corporation 2٪ یا ډیرو مالکیت لري، او یوازې مالکین د روغتیا بیمې مقاصد لپاره د ځان ګمارلو کسانو په توګه درملل کیږي. که څه هم دوی په بشپړ ډول په ژمي کې نه دي پریښودل شوي. دا د دې مالیې کریډیټ پرځای د ځان ګمارل شوې روغتیا بیمې کسر لپاره مستحق دي.
A "قابلیت ترتیب"
د داخلي عوایدو خدمت یو وړتیایي ترتیب بیانوي چې "په عمومي ډول یو ترتیب دی چې تاسو ته اړتیا لري چې د یونیفورم فیصده ورکړي د نه ثبت شوي کارکوونکي د روغتیا بیمې پوښښ لپاره د پریمیم لګښت 50٪ څخه کم." IRS روښانه کړې چې دا 50 سلنه قواعد یوازې د کارمندانو یوازې روغتیا پوښښ لپاره تطبیق کوي. یوه سیسټم چې په کې کار ورکوونکي نیم کارکونکی یوازې پوښښ ورکوي او کارمند د خپلې میرمنې او ماشومانو پوښلو لپاره ټولې ټولې پیسې ورکوي لاهم السته راوړي.
3 محدودیتونه چې کولی شي د روغتیا پاملرنې مالیې کریډیټ کم کړي
ځینې کوچني کارمندان ممکن د کریډیټ ډیری اندازې لپاره وړ نه وي. د 50 سلنې مقدار د ټیټ ډیرو کریډیټ موجودیت استازیتوب کوي. کریډیټ کم شوی یا په لاندې شرایطو کې مرحله کیږي:
- د بشپړ وخت برابر مسؤلینو شمیر له 10 څخه ډیر دی.
- اوسط کلني مزدوري په 2015 او 2015 کې د بشپړ وخت برابر مساوي 25،800 ډالرو څخه ډیر دی.
- د حقیقي روغتیا بیمې پیسې د هغه اوسط معاش څخه چې د روغتیایي پوښښ لپاره د ګمارونکي جغرافيائی سیمې کې تادیه شوي وي.
د روغتیا پاملرنې مالیې کریډیټ ادعا کول
د روغتیا پاملرنې مالیه کریډیټ حساب کولی شي او د فارم 8941 څخه کارول کیږي . فورمه باید د سوداګرۍ د مالیې بیرته ستنیدو سره اړیکه ونیسي. بیا کریډیټ د سوداګرۍ عواید د عایداتو مالیه کموي. دا غیر بیرته راګرځیدونکي، که څه هم چې دا کار کولی شي صفر ته وړاندې شوي عایدات کم کړي. تجارت به د کومې کریډیټ پاتې کیدو لپاره بیرته پیسې ترلاسه نکړي. دا کریډیټ نشي کولی د کوچنیو سوداګریزو مالکینو لپاره د معاشاتو مالیه یا د کار موندنې مالیه مسؤلیت تاوان کړي.
آیا کولی شي د روغتیا بیمې پریمیمونو لپاره سوداګری واخلي؟
کوچني کاروبار کولی شي د روغتیا بیمې پریمیمونو او د روغتیا پاملرنې مالیې اعتبار لپاره دواړه کسرونه واخلي، مګر د مجرايي کچه د مالیې کریډیټ د اندازې له مخې کمه شوې.
د پالن جوړونې لارښوونې
کوچني کاروبارونه باید د خپل محاسبې سیسټمونه بیاکتنه وکړي ترڅو ډاډ ترلاسه کړي چې دوی د ګمارل شوي معاش او د کارمندانو لخوا ورکړل شوې روغتیا بیمې پیسې تعقیب سم سم دي. دا کیدی شي خورا مهم وي ځکه چې کارمندان باید د کارمندانو W-2 فورمو باندې د روغتیا بیمې ګټو ارزښت ورکړي.
د سوداګر خاوندان ممکن دا هم وڅیړي چې دوی څنګه د دوی روغتیایي ګټې جوړښت کوي. د مثال په توګه، مالکین کیدی شي بیا کتنه وکړي چې د روغتیا بیمې د پیسو فیصده چې دوی یې ورکوي دومره چې د مالیه کریډیټ وړ وي. دا د معاشونو د سمون له امله کیدی شي، په ځانګړې توګه د نوو کارونو لپاره.