دا ځینې وختونه ګټور دي چې پوه شي څومره بشپړ وخت او د نیمګړی کارکونکي په یو کاروبار کې کار کوي. مګر ځینې وختونه کارمندان مختلف ساعته کار کوي، او دوی باید د بشپړ وخت کارمندانو شمیرل کې شامل شي. د هغو موخو لپاره چې موږ دلته بحث کوو، 40 ساعته عموما بشپړ وخت ګڼل کیږي، او یو FTE د یو بشپړ وخت کارمندانو سره برابر دی.
د FTE څنګه کارول کیږي
راځئ چې ووایم چې تاسو درې کارکوونکي لري. یو په اونۍ کې 40 ساعته کار کوي، بل یې په اونۍ کې 35 ساعته کار کوي، او دریم کارونه په اونۍ کې 30 ساعته کار کوي. تاسو باید د محاسبې کولو ته اړتیا ولرئ ترڅو معلومه کړئ چې څومره FTE ستاسو سره لري.
تر ټولو ساده حساب دا دی چې ټول ساعته کارکونکي ټول درې ساعته کارکوي او ویشې چې 40 یې ټول وي. ټول 105 ساعته ویشل شوي 40 په 2.63 کې دي. تاسو 2.63 بشپړ وخت برابر مساوي کارکوونکي لري.
FTE د روغتیا پاملرنې اصالحاتو قانون کې
د اغیزمن پاملرنې قانون (Obamacare) په شرایطو کې، FTE په یوه ځانګړي ډول محاسبه شوي. د کارمندانو FTEs شمیره د دې حساب لپاره کارول کیږي چې آیا ګمارل کونکي د لوی کارمندونکي وړ وي، د ډیرو موخو لپاره:
د کارمندانو مشترکه مسولیتونه . د روغتیا پاملرنې قانون دا برخه د دې غوښتنه کوي چې لوی کارمندان چې له 50 څخه زیات بشپړ وخت برابر کارکونکي ولري، د مناسبې روغتیا پاملرنې وړاندیز وکړي، یا د جزا تابع وي، او
د کارمندانو د معلوماتو ورکولو راپورونه د لږ تر لږه پوښښ وړاندیزونو لپاره.
د وړو ګمارل شوي روغتیایی پاملرنې مالیه کریډیټ شرایط کوچني کارمندان) هغه کسان چې 50 FTE څخه کم وي (د کار ورکوونکي لخوا ورکړل شوي روغتیایي پاملرنې فیسونو 50٪ مالیې کریډیټ لپاره غوښتنلیک فرصت ورکوي.
څرنګه چې د بشپړ وخت برابرونکي (FTEs) حساب کړئ
لومړی، د هغو کارکوونکو شمیر چې د کال په جریان کې ستاسو په شرکت کې کار کاوه ، شمیره ، بشپړ وخت او نیمه وخت دواړه.
ځان ځان د مالک، یا ستاسو ښځه یا ستاسو ماشومان په حیث نه ګڼي. د کورنۍ کوم غړی مه شمیئ (پدې مانا نلري چې:
پلار، وروڼه یا پلار، وروڼه، پلار یا پلار، یو پلار، پلار، ورور یا وراره، چاچی یا چاچا، خواښې یا خواښې، خواړه، خواړه، مور او پلار، قانون، ورور یا خواښې دی.
او د دغو خلکو له میرمنو مه شمیرئ مه کوئ. په بل عبارت، که څوک د واده یا زیږون له لاری یا ستاسو په اړه یا ستاسو په اړه اړیکه لري، دا شخص د کارمند په حیث نه شمیرئ.
په پای کې، موسمي کارکونکي وشمیرئ مګر دا چې دوی په یوه کال کې له 120 ورځو څخه زیات کار کوي.
څنګه چې IRS غواړي تاسو د دې هدف لپاره د FTE حساب محاسبه کړئ . محاسبه د میاشتې په ترڅ کې ترسره کیږي.
- د هرې کارکونکي لخوا د کال په جریان کې د ساعته شمیر معلومول. په ساعتونو کې شامل کړئ چې کارمند د رخصتۍ، رخصتۍ، ناروغۍ، ناپیلتیا (د معلولیت په شمول)، لیف، جوري دنده، نظامي دنده یا د غیر حاضرۍ پریښودلو لپاره ورکړل شوي. دا ټول ساعته تقسیم کړئ 12 په میاشت کې څو ساعته ترلاسه کړئ.
- د میاشتې لپاره د ټولو غیر بشپړ وخت کارمندانو د ساعتونو ساعتونو شمیره، مګر په هر کارکونکي کې له 120 ساعتونو څخه زیات خدمتونه شامل نه دي، او
- ټولټال 120 ویش کړئ.
120 ساعته د IRS انګیرنې څخه راځي چې په اونۍ کې 30 ساعته خدمت بشپړ وخت دی، او معمولا په میاشت کې 4 اونۍ شتون لري.
د مثال په توګه، که تاسو درې غیر وخته کارمندان ولرئ، یو یې د میاشتې 100 ساعتو سره، یو یې د میاشتې 80 میاشتې، او یو یې د 50 میاشتو سره، چې 230 یې په 120 کې ویشل شوي، د 1.75 FTE ټولټال لپاره.
د غیر وخته کارمندانو لپاره د بشپړ وخت مساوات شمیر د بشپړ وخت کارمندانانو شمیر) لکه څنګه چې لاندې تشریح شوي (د FTE د حقیقي شمیرې پورته کولو لپاره پورته پورته شوي اهدافو لپاره.
د بشپړ وخت کارمندانو پیژندنه
د کارمندانو مقاصد لپاره د مسؤلیت مسؤلیتونه شریک کړل، IRS وایي چې د بشپړ وخت کارمند دی، د یوې میاشتې لپاره، یو کارمند په اوسط ډول لږ ترلږه 30 ساعته خدمت کوي، یا په میاشت کې 130 ساعته خدمت کوي.
په دې حساب کې دوه طریقې کارول کیږي، کوم چې د IRS مقاله کې د بشپړ وخت کارمندانو په ګوته کولو کې په تفصیل سره تشریح شوي.