د اضافې لګښتونو لګښتونو لپاره د دې څلورو متخصص تجهیزاتو څخه کار واخلئ
نه یوازې د ډیرو شرکتونو لپاره د ډیرو لویو لګښتونو په توګه د اضافي وختونو په توګه کار کوي، مګر سم، یا غلط، د اضافی وخت مدیریت کولی شي د ګران قوانینو، ټیټ مورال، او د اضافي وختونو مقرراتو کې بدلونونو کې زیان منلو ترمنځ معنی ولري.
د وروستي اقتصادي وختونو په وروستیو کلونو کې، ډیری کارکونکي لیوالتیا لري چې ځان ځان د سخت کارکونکي ثابت کړي چې لږ لږ وخت کار کولو په اړه شکایت نه کوي - پرته له دې چې ځینې وختونه یې د دوی په وختونو کې شامل وي.
ډیری کارمندان په نرمۍ سره یا حتی په ښکاره توګه، دا رویه تاییدوي. ایشلي ډینډیلډ، د ماسي لپاره یو پیرودونکی چې په اونۍ کې 50 ++ ساعته کار کوي وايي، "زما پخوانی کارکونکی دفتر کې لیټونه پیښ شوي. اوس زه په پیل کې یم او بریښنالیکونه ولېږم نو دوی پوهیږم چې زه هلته یم. "
په چټکه توګه فکر وکړئ
که څه هم ډیری وخت اکثرا د لګښت او زیانونو سره پیژندل کیږي، نو دا د دې لاره نه لري. په سمه توګه د خپلو کارمندانو اضافه مدیریت، د حیرانتیا څخه ډډه کول او د راتلونکي لپاره چمتو کول کولی شي ستاسو مصرف کم کړي، د خپل قانوني شرکت څخه ستاسو شرکت ساتنه وکړي، او د مورال شرکت په کچه په ښه توګه وده وکړي.
لاندې څلور ماهرین کولی شي د اضافه وخت سره ځینې مسلې روښانه کړي، او د سترو زیانونو څخه مخنیوي کې مرسته وکړي او کله چې دا د کوم احتمالي ستونزې اداره کولو لپاره راځي.
د کارمندانو وخت تعقیب کړئ. د کار د احصایې د دفتر له مخې اوسط امریکایی کارګر، په هره اونۍ کې د څلورو ساعته اضافه وخت څخه لږ څه کار کوي. دا 208 ساعتونه په کال کې دي.
د هرې ورځې معاش او نیم تنخواه $ 21 د اوسط مزدور اټکل، هر کال په هر کال کې 6،552 $ ډالرو ته راځي. د 20 کارمندانو سره، دا یوازې د اضافی لګښت لګښتونو کې $ 131،040 دی.
تاسو د حیرانتیا څخه ډډه کول کله چې دا د اضافی وخت لپاره راځي؟ د لاسرسی یوه لویه زیرمه ده د ګرځنده وخت تعقیب دی چې په هغه وخت کې چې د کارمندانو او مدیرانو په اړه خبرتیاوې شاملې وي کله چې اضافي وختونه تاوان کوي.
د تعقیب کارمندان وخت مدیران او سوداګر مالکان ته هم اجازه ورکوي چې شرکت شرکت پراخ کړي، او د انفرادي کارمندانو په کچه کله چې د اضافی وخت سره راځي. ایا یو کارمند په دوامداره توګه هره اونۍ د اونۍ وختونه په کې بار کوي؟
ایا د کارموندنې کموالی، د پراخې پروژې بوټو، یا یو کارمند چې د هغه په الس باندې اضافي وخت لري او اضافي اضافې پیسو غوښتنه غواړي د ډیری وخت نیسي؟ د یو لوی عکس لرونکی لید لید سره چې لګول شوي او څنګه بیلابیلو پروژو ته ځانګړي شوي، مدیران کولی شي د سرچینو او اضافي وخت په اړه باوري پریکړې وکړي.
د ساعتونو څخه د ساعتونو ساعتونو څخه لرې مه کوئ مه دقیقه کارکونکو لپاره. پوهیدل په سمه توګه څومره ساعته هرڅوک مرسته کوي چې سمارټ انتخابونه ترسره کړي او د فدرالي تایید د راتلونکی مقرراتو بدلون ممکن احتمالي وي.
د وخت په تعقیب کې د وخت پاڼې د راټولولو څخه مخنیوی کوي، چې عموما په معصوم ډول پیژندل کیږي مګر معمولا د کارمند په ګټه کې راځي. د متحده ایاالتو د پیرود ټولنې د هر کارکونکي په بدل کې د 10 دقیقو راټولولو اټکل اټکل کوي. ډاډ ترلاسه کړئ چې هغه سیسټم چې تاسو یې غوره کوئ د DCAA او DOL اطاعت سره مرسته کوي، ترڅو د حکومت پلټنو یا د کار د شخړو په صورت کې د اسانه موندلو ریکارډونو ځان وساتي.
2. د کارمندانو طبقه بندي کې سخته کتنه وکړئ. تاسو باید خبر یاست چې که ستاسو کارمندان تنخواه وي مګر په هر کال 23،660 ډالرو څخه کم وي، تاسو اوس هم د اضافې وخت تادیه کولو ته اړتیا لرم، او دا حد د لوړې کچې په ډنډ کې دی.
د یادونې وړ نده، د یو کارکوونکي په توګه د معاش تنخواه چې هر کال 23،660 ډالرو ته رسیږي یا په هغه موقف کې چې په اسانۍ سره د استثنایي حالت لپاره وړ نه وي د دې لپاره چې د اضافې پیسو ورکولو څخه مخنیوی وشي سم غږ نه دی. د کار قواعدو یوه مهمه برخه چې له 2004 راهیسې مخ په زیاتیدو ده د غلطی کولو څخه ډډه کوي او د بیرته ورکړې لپاره د بیرته ورکولو تادیات د اضافي اضافو ساعتونو لپاره د معاش پرته پرته کار کوي.
د محکومیتونو په موخه، دا محکمو ته کوم اهمیت نلري که آیا تاسو په بخښنه سره غلطی یا په معصوم ډول د کارمندانو غلطی کول؛ دا ستاسو دنده د ګمارونکي په حیث دی ترڅو ډاډ ترلاسه شي چې ستاسو د کارمندانو درجه بندي سمه ده او نه د لګښتونو د کمولو په هڅه کې دي. د غلطی کولو لپاره جزا شامل دي د اضافی وخت لپاره د دوه کالو بیرته تادياتو لپاره شامل دي، او که تاسو په دې فکر یاست چې د استخباراتو غلطه غلطه کړې، نو تاسو به د درې کلونو ارزښت بیرته ورکړې حساب ورکړۍ.
د دې لپاره چې ډاډ ترلاسه کړئ چې ستاسو طبقه بندي سقوط پورې اړه لري، په منظمه توګه د شرکتونو دندو او اړیکو ارزونه د شرکت سره، او په سپینو سیمو کې د څارنوال سره مشوره وکړئ. دا ممکن د قانوني فیس تادیه کولو لپاره لږ څه وټاکي، مګر د احتمالي پایلو په پرتله دا کوچنی کمچ دی.
.3 د تمویلوونکو خبرو اترو. د اضافې وخت په اړه د ترسره کولو لپاره د غوره لارو څخه یو د موضوع په شاوخوا اړیکو کې ښه والی دی. د توقعاتو هیله وکړئ چې کارمندانو ته واضح کړي، په روښانه توګه مدیران او کارمندان د توقیفونو په اړه روزنه، او د بودیجې په برخه کې د کارمندانو عادتونه چې د دوی د زړونو له نیکمرغه کولو څخه وروسته د ثبت وخت ندي ثبت کړي.
ښايي د مدیرانو یا سوداګریز مالکان احساساتو په پرتله د ساعتونو په کارکونکو کې د کار ثبت ریکارډونه وي، مګر د معاش پرته پرته کار قانوني تعقیب لپاره اساسات حتی که حتی که تایید نشي. او هیڅ توپیر نلري ستاسو د کار ګران دي، پرته له دې چې ورکړې کار په پای کې په مورال کې له منځه یوسي او په شرکت کې روڼتیا ولري.
دا په خاصه توگه مهمه ده چې د ټیکنالوژۍ شاوخوا خپل توضیحات روښانه کړئ. د بریښنالیک چک کول او د کارکونکو تمه کول چې په ساعتونو ساعتونو کې ځواب ووايي کافی ناڅاپي ښکاري، مګر دقیقو وختونه اضافه کول. ډیری شرکتونه تمه لري چې کارمندان د بریښناليک اړیکو لپاره په ساعتونو کې د لاسرسي په وخت کې شتون ولري، مګر دا په محکمه کې د کار په توګه ساتل کیږي. تاسو شاید د حیرانتیا وړ یاست چې تاسو څومره "ساعت" ستاسو کارمندان په یوازې توګه د دې یوې دندې په اړه د ساعتونو ساعتونو بندولو په حال کې دي.
د مثلث کتونکي ولسمشر Katharine C. Giovanni وايي، "هرڅوک هڅه کوي چې د 24 ساعتو ورځو لپاره 36 ساعته پورته کړي. لاندینۍ کرښه، ټیکنالوژي مرسته نشي کولی ځکه چې تاسو کولی شئ خپل دفتر له تاسو سره واخلئ. نو نو موږ هر وخت کار کوو. "خپلې غوښتنې د شاوخوا شاوخوا بریښناليک تشریح کړئ او بیا ډاډ ترلاسه کړئ چې هرڅوک، مدیران او کارمندان ورته یو شان، هغه معیارونو ته چې تاسو یې وتړئ.
.4 د کراس روزنې ټینګار. په ځینو شرکتونو کې، د ځینو ځانګړو کسانو لپاره د اضافي لګښت اضافه کول خورا ساده دي ځکه چې بل څوک نشي کولی خپلې دندې ترسره کړي. نه یوازې د اضافه وخت اضافه کیږي، مګر ستونزې مخ په زیاتیدو دي، او د کارمندانو بډوډت پای ته رسیدلو سره پداسې حال کې چې نور نور غیر معلول شوي پای ته رسیږي.
د کار د کچې د زیاتوالی یا بیړني حاالتو په صورت کې د پروژو سره د ګامونو د اوچتولو لپاره د هر څومره ممکن ممکنه کراس روزنې ټینګار وکړئ. اغیزمنه کراس - روزنه هم کولی شي مورال ته وده ورکړي، د کارمندانو نور غړي پیاوړی کړي چې په کلیدي پروژو کې ونډه واخلي، او د نورو کارمندانو په غړو باندې د ځینو ګومارلو څخه ډډه وکړي.
د کراس زده کړه تاسو کولی شئ تاسو ته د مهال ویش سره د لا زیاتې لچکدارۍ اجازه درکړل شي. ډیری وختونه شرکتونه مجبور دي چې نږدې کسان د ځانګړو معلوماتو سره د پام وړ اضافي لګښتونو لګښتونه ورکړي. پداسې حال کې چې دا امکان نلري، یا مثالي، په ټولو وظیفیو یا مهارتونو باندې تمرکز وکړي، هغه دندې پیژندل چې کولی شي په اسانۍ سره زده کړي د ډیری کارمندانو لخوا د تولید او وړتیا زیاتولو په وخت کې د اضافه وخت کمول کم کړي.
قانوني اقدام
هغه مامورین چې د دوی د دندې یا فعالیت په اړه اندیښمن وي کیدی شي د وخت چارج کولو لپاره ساعتونه په نښه کړي. که څه هم، سوداګر باید دا ډول چلند د ښه شی په توګه ونه ګوري. د ړندو سترګو بدلول او یا د دې ډول چلند هڅول د لمړنۍ پایلې په پایله کې ناورین مالي تاوان لري، ایا هغه کارکونکي پریکړه کوي چې د غلطي کولو یا وخت لپاره قانوني عمل تعقیب کړي پرته له معاش څخه کار.
د ملي استخدام وکیلانو ټولنې سره سم، د 2004 کال راهیسې د کار او مزدوریو شخړو 77٪ زیاتوالی موندلی او نه په حقیقت کې، 2004 وروستی ځل و چې د امریکا دفاع وزارت د کارګرانو معیارونو اصالحاتو بیاکتنه وکړه. د اضافی مقرراتو په اړه د روانو بحثونو سره، سوداګر مالکان کیدی شي د کار او مزدوریو د شخړو ډیرې لیوالتیا تمه ولري.
یوازې په 2014 کې، د کار څانګې په ټول هیواد کې کاروبارونو ته امر وکړ ترڅو د بیرته ورکړې ناسم پیسې څخه مخنیوی وکړي، د کارکوونکو څخه غوښتنه وکړي یا هڅول چې په اونۍ کې له 40 ساعتونو څخه زیات معاش ورکړي، یا هڅول یې د هیواد په کچه شاوخوا 241 میلیونه امریکایي ډالر تادیه کړي. کارکوونکي باید د بریښنالیک، متنونو او تلیفونونو لپاره پرته له معاش پرته ساعته غوښتنه وکړي. چاریلټن کې د EMS کارمندانو څخه د سانتا باربرا په روغتیایي کارکونکو او د سپورټونو د توکو د پلورنځیو مدیرانو ته، هره ورځ د قوانینو نوي کولو ته دوام ورکوي.
د امی بیلی په اړه
امی په TSheets کې د ټولو مالي چارو، بشري منابعو، او ودانیزو عملیاتو نظارت کوي. هغه یو ویاړ ایډاونډ وانډل دی چې اته کاله یې په عامه حساب کې د کوپرس او لبربنډ سره، او د عامه او خصوصي، لوړ پرمختللي تکنالوژی شرکتونو لکه توسعه شوي سیسټمونه، پروسیالیت، مائیکروسافټ، او سلیل بیک دواړو سره د 20 کلونو څخه زیات. هغه دوه ماشومان لري او د خپل میړه سره ژوند کوي او د انګلیسي انګلیسي مستی سکوت نومیږي.