د یو شرکت په توګه تاسو د سوداګرۍ معاش یا جال ترمنځ انتخاب کولی شئ
د سوداګری تنخوا یا د پیسو په ورکړه کې پیسې؟
د سوداګری معاش معاشونه او زیانونه
که چیرې سهامي شرکت تاسو ته د سوداګرۍ تنخوا ورکوی ، ستره ګټه دا ده چې تاسو شخصي عواید لرئ.
دا پدې مانا ده چې:
- تاسو به د RRSP سره مرسته وکړئ (ستاسو د عمر پورې اړه لري).
- تاسو به د کاناډا د تقاعد پلان ) CPP (ته وټاکل شي. لکه څنګه چې ستاسو د CPP د تقاعد تقاعد پر بنسټ والړ دی چې څومره څومره او د څومره وخت لپاره، تاسو په پالن کې برخه واخیستله، دا کیدی شي یو مهم تقاعد په پام کې ونیسي.
- د انتفاعي سوداګریزه معاش یا بونس به د شرکت لپاره د مالیاتو تادیه وي .
- د ځان د پیسو ترڅنګ، تاسو کولی شئ د خپلو کارکوونکو معاش لکه میرمن یا ماشومانو ته د تنخوا تنخوا په واسطه ځینې عواید تقسیم کړئ. (وګورئ د کاناډا عوایدو مالیه د عوایدو په پرتله کمه کړئ ).
د خپل سهامي شرکت څخه تنخواه درک کولو لوی لوی زیان دا دی چې تاسو به شخصي عاید ولرئ. تنخواه د سل فیصده مالیه وړ ده) د ونډې په پرتله، د ټیټ نرخ په پرتله مالیه ورکول (نو دا ممکنه ده چې خپل ځان ته معاش ورکړئ ستاسو مالیه زیاته کړي.
د کاناډا د تقاعد پالن (CPP) په توګه، یادونه وکړئ چې تاسو باید د CPP دواړه برخې ورکړئ ځکه چې تاسو به هم ګومارونکي او کارمندان وي.
بله بله ستونزه دا ده چې تاسو باید معاش ولرئ که تاسو خپل ځان ته د سوداګرۍ تنخوا ورکړه. تاسو باید د کاناډا عوایدو ایجنسی سره د پیرود حساب جوړ کړئ او ټول اړونده مقالې یې ترسره کړئ لکه د T4 فلپونو چمتو کول.
او که تاسو یو داسې فعالیت ترسره کوئ چې ګټه یې له کال څخه تر کال پورې توپیر لري، خپل معاش تادیه کولی شي د مالیې ستونزې رامنځته کړي ځکه چې تاسو به د راتلونکو کلونو کې سوداګریزې ضایع بیرته نشي راوستلی، لکه څنګه چې تاسو کولی شئ خپل ځان پیسې ورکړي د ونډې ګټه
د ونډې ګټې او زیانونه
که چیرې سهامي شركت تاسو ته د ونډې تادیه وركړي ، نو دا ګټې په لاندې ډول دي:
- د تادیاتو ټیټه نرخ د ټیټې کچې په پرتله ټکس شوی، کوم چې تاسو کولی شئ د لږ شخصي مالیاتو تادیه کولی شئ.
- په کاناډا کې د پیسو ورکولو نه پیسې کولی شي ستاسو پیسې خوندي کړي.
- د ځان سره د ونډې پیسو پرتله کول ساده دي. تاسو خپل کارت له خپل سهامي شرکت څخه او د کال په پای کې ولیکئ، تاسو د خپل کارموندنې دقیقه کتاب نوي کړئ او د ورکړې د ونډې لپاره د رییس رییس چمتو کړئ.
په هرصورت، شته زیانونه هم شتون لري . د دې حقیقت سربیره چې تاسو غواړئ د CPP (د کاناډا د تقاعد پالن) تادیه کړئ هرڅوک چې دا پیسې ورنکړي دا به د CPP اندازه کمه کړي چې تاسو یې کله چې تاسو استخدام کوئ،
- د ونډې ترلاسه کولو اجازه نه ورکوي چې تاسو د RRSP سره مرسته وکړي ځکه چې تاسو عاید نلري، او؛
- د معاش پر ځای د ونډې ترالسه کول د تاسو لپاره د ممکن ممکنه شخصي عایداتو مالیې "د وژنې" لکه د ماشوم پاملرنې لګښتونو کمولو کېدای شي.
آیا د معاش او جال مخلوط یو ښه دی؟
اکثرا، د کارموندنې معاش / بونس تادیه شوی ترڅو ډاډ ترلاسه کړي چې شرکت یې 500،000 ډالرو څخه ګټه نه اخلي، او بیا وروسته د پیسو ورکړې پیسې ورکول کیږي.
دا ځکه چې 500،000 $ کوچنۍ سوداګري محدودیت دی . د دې عوایدو پورې، یو خصوصي کنټرول کاناډا کارپوریشن (CCPC) د ټیټ نرخ په پرتله د عایداتو مالیه ورکوي مګر د دې پیسو پر عاید باندې) د 16٪ مالیې په اساس چې په کوم والیت کې دا د هغه فعالیت کوي (.
په کاناډا کې د شرکتونو ډولونه او د کارپوریشن مالیه وګورئ چې د کاناډا کنټرول خصوصي شرکت او د دې د عایداتو مالياتو ګټې لنډیز دي.
نو دا د تل مالکیت ته د معاش معاش ورکوي ترڅو د 500،000 ډالرو په ارزښت د عایداتو کمولو لپاره تل نږدې احساس وکړي.
په هرصورت، د "دقیق" ځواب د معاشونو یا معاش په ورکړه کې د ورکړې په اړه پوښتنې په بشپړه توګه د سوداګرۍ د خاوند په شخصي شخصي شرایطو پورې اړه لري. ستاسو د عاید کچه څه ده؟ ستاسو د نغدو پیسو اړتیاوې څه دي؟ د شرکت لپاره وړاندیز شوی عاید څه شی دی؟ ایا د RRSP خونه یا د شخصي شخصي عایداتو کمښت مهم دی؟ ته څو کلن یی؟
د دې له کبله، معاش یا د ونډې پریکړه پریکړه د مسلکي مشورې سره غوره ده لکه د محاسب ، مالي پالن جوړونکي یا مالیه وکیل.