د مدیریت ګټې او خرابۍ څه دي؟

ثالثی د اختالف د بدیل حل لپاره یوه بڼه ده چې پکې دواړه خواوې موافق دي چې خپلې شخړې محکمې ته ونه سپاري، بلکې د شخړې حل کولو لپاره د دواړو خواوو د اورېدو لپاره د مینځګړیتوب د استخدامولو له الرې حل کوي. ثالثی د کار د شخړو، سوداګرۍ او د مصرف کونکو شخړو، او د کورنۍ قانون مسلو کې کارول کیږي.

په مینځیتوب کې ، دواړه خواونه عموما د وکیل لخوا استازیتوب نه کوي. یو ثالث ټاکل کیږي، او دواړه خواوې د دې فرصت لري چې حاضر وي.

د شواهدو قواعدو نه کارول کیږي.

د ثالث پریکړه وروستی ده او د ثالثی پریکړه ممکن نه ده. ډیری پیرودونکي، فرنچیز، کارموندنه، او د نورو سوداګریزو قراردادونو کې شامل دي د مدیریت فقره؛ ځینې ​​دا مادې لازمي میتودین ته اړتیا لري .

د مدیریت ګټې

د مینځګړیتوب مدافعین ادعا کوي چې دا د قضیې په اړه دا ګټې لري) محکمې ته ځي (:

د مدیریت نیمګړتیاوې

له بلې خوا، هغه کسان چې د ثالثی څخه کار اخلي مخالفت کوي دا مسلې:

آیا د مدیریت نسبت د ژمنې څخه غوره دی؟

هغه عمومي پوه چې تاسو اوریدلی شئ اکثره دا چې د میړیتوب لګښت لږ دی. مګر دا واقعا سمه نه ده. ډیری شرکتونه مدافع وکیلان د مدافعیت سره مرسته کوي، او د مدیریت لګښت لوړ دي. یوه څیړنه چې د کارپوریشن کونسل لخوا ترسره شوې، ښیي چې، په 19 قضیو کې، ثالثی په اصل کې د قضیې په پرتله خورا ګران و، او د میډیا لپاره د میډیا وخت د پرتله کیدو وړ قضیې په پرتله دوه میاشتې اوږد و.

په دغو ډیری قضیو کې، قضيه د محکمو څخه ایستل شوې وه، د وخت لنډولو او د پیسو ښه معامله کول. له بلې خوا ارجنټاین، دواړه خواوې د اورېدو دمخه د "حل کولو" لپاره زړه نازړه دي.

که تاسو په قرارداد کې د ثالثې مادې په پام کې نیولو غور وکړئ، یا که تاسو د مداخلې فقرې سره د قرارداد السلیک کولو سره مخامخ یاست، نو دا ګټو او نیمګړتیاوې په پام کې ونیسئ چې آیا میړیتوب ته اړتیا لري.