د کار لپاره ستاسو د کارګرانو د کارمندانو انعام درک کړی
د دې لپاره چې "د پاسه او وروسته" د پیرودونکو خدماتو ډول چمتو کړي چې پرچون پلورنځي اړتیا لري ترڅو بریالی شي، نو باید د خوښ کارمندانو له لارې پیل شي.
هغه پرچون پلورونکي چې د اوږدې مودې هڅونې، د دوی د کارکونکو لپاره فیسونه او انعامونه زیاتوي اکثرا د کارموندنې کمښت او د پیرودونکو غوره خدماتو ګټې ګوري. دا یو ترکیب دی چې کولی شي په پلور کې زیاتوالی راولي.
د پرچون کارمندانو لپاره د کم لګښت پیکس
هڅونې ویناوې ، د کارموندنې اضافي اضافې او پیسې هڅونې لکه د پیسو ورکړې پوښښ د شرکتونو لپاره معمول دی، مګر پرچون پلورونکي څه دي؟
کوم انګور د ایکټ او هاوان پرچون پلورونکي کارکونکي وړاندیز کوي؟ کوم کوم فیس شتون لري چې څومره لوی شرکتونه کاروي څومره لګښت نلري؟
ښکلې موضوع، د موسیقي پورې تړلې لباس لپاره یو چینل پلورنځي، د کنسرټ ټکټونو لپاره د کارمندانو معاش ورکوي. د پرچون پلورونکي په وینا، دا نندارتون مهم بازار څیړنې چمتو کوي. د تادیاتو لپاره قابلیت لپاره، کارمندان باید د هغو فیشنونو راپور وړاندې کړي چې بینڈ او مینځل یې پټې وې.
د ډیری پیسو د نصبولو لګښت د پرتله کولو کاري ځواک جوړولو له الرې د کومې لاسته راوړنې په پرتله نسبتا کوچنۍ حوزه ده. لاندې ټیټ لګښتونه وګورئ، دوی د پرچون پلورونکي، لوی یا کوچني لپاره خورا ښه دي.
د سوداګریزو معاملو کمښت
دا پیسې کیدی شي د جوړولو لپاره د پرچون پلورونکي لپاره آسانه وي. د کارګرانو وړاندیز په هر محصول کې فیصده ورکړې.
دا تل مقبولیت لري ځکه چې دا د هټۍ سوداګریزه دنده په کارمند یا د دوی په ژوند کې ترلاسه کوي. دلته د کارموندنې د ترلاسه کولو لپاره کومه غوره لاره نه شته چې ستاسو د محصولاتو په اړه خبرې کوي، پرته له دې چې دوی یې کاروي.
د شرکت ګوندونه
رخصتۍ، انفرادي، یا د پلور موخې له ډیرو غوره وختونو څخه دي چې یو ګوند مات کړي. هغه ګوند پلان کړئ چې د هټۍ څخه لرې وي یا یو کوچنۍ غونډه د برخی په خونه کې وي. مګر کلیدی سایټ دی !
تل ستاسو د کارمندانو لمانځلو لپاره یو تالاب ولرئ او ډاډ ترلاسه کړئ چې دا تل د پلور په اړه ندي.
په یاد ولرئ، ستاسو د پیرودونکي خدمت او د پیرودونکي تجربه د پلور په پرتله ډیره مهمه ده.
شخصي وخت
کله چې ښوونځي د ښوونکي لپاره د خدمت یا نورو رخصتیو لپاره بهر ته والړ شي د مور او پلرونو کار کول پریښودو سره خپل سخاوت ښکاره کړئ. هر کارمندان د دوی په ژوند کې مهمې مهمې پیښې لري، نو د دې لپاره غوره کړئ چې هغوی ورته وسپارئ) د علت سره سم (.
دا د پرچون سوداګرۍ یو ګټور دی ځکه چې، د محتاط مهال ویش له لارې، تاسو کولی شئ چې هرڅوک د بدلون بدلون راولي. شخصي ورځونه باید د رخصتۍ وخت سره ناشونی نه وي.
د پیښو ټکټونه
تجارتونه اکثرا د نندارتونونو، سپورټ پیښو او حتی د نورو سوداګریزو فلمونو ټکټونو په اړه پروموشنل رخصتۍ ترلاسه کوي. د دې موخې ټکټونه ستاسو د کارمندانو لپاره د پلور موخو لپاره د انعامونو یا هڅونې په توګه ورکړئ.
وړیا خواړه
څوک نه خوښوي؟ دا ډیره لږه ارزانه بسته کېدای شي ساده وي لکه په ډونټونو، یا بسته کې راوړل لکه هره میاشت څو ځلې. ځینې پرچون پلورونکي حتی هره جمعه د ټاکل شوي کارمندانو لپاره د غرمې ډوډۍ اخلي. په ورزشي کې وړیا خواړه تل د ستاینې وړ دي!
د خيرات لپاره وخت
د خیریت په پیښو کې د ګډون لپاره د کارمندانو لپاره د وخت برابرول نه یوازې د کارکونکو په وړاندی ښې ښیې ښیي، مګر دا د ټولنې د ښکیلتیا په جوړولو کې هم مرسته کوي.
که چیرې ستاسو د زړه نږدې پیسې او مینه ولري، د ټولو کارمندانو لپاره یوه غونډه همغږي وکړئ کله چې د هټۍ تړل یا په ورو ورو سهار کې کله چې لږ کارکونکي کولی شي شيان چلوي.
د ورزش تفریح
خپل کارکونکي ځینې تفریحونه ورکړئ نو دوی کولی شي د دوی په وقفاتو کې آرامۍ کړي. پخپل وخت پرچون پرچون فشار لري او دا یو ښه لار ده چې دوی ته اجازه ورنکړي.
که تاسو د خونې په خونه کې د خولې میز ته خونه نه لرئ (یا بودیجه)، د DVD پلیر یا د ویډیو تلویزیون آلې سره د تلویزیون سیال وګورئ. یا په لږ تر لږه، وړیا وین فای د دوی شخصي تجهیزاتو لپاره .
د رحم د رطوبت اعمال
ټولې ټولې اړتیاوې باید پلان شي. د دندې په ښه کولو سره ساده پیژندل کیدای شي د کارمندانو مورال ښه والی کې لاړ شي.
مهال ویش جوړ کړئ
زما په هټیو کې، ما د دې لپاره کار کاوه چې د لوړ خدمت کارمند د نورو ټیم لپاره مهال ویش جوړ کړم. دا يقيني کړه چې دا سړي هغه ورځ تر لاسه کړي چې غواړي وغواړي او په بدل کې يې هغه ته هڅول چې ښه شي.
هیڅکله د پرانیستې پرانیسته مهال ویش مه کوئ
دا یو ساده دی.
هڅه مه کوه چې خپل کارمندان د ذخیرې بندولو لپاره وټاکئ او بیا یې بل سهار پیل کړئ. پداسې حال کې چې دا امکان نلري چې دا ټول وخت وکړي، پوه شئ او پوه شئ چې د کارمند دماغ یو ذهني وقف ته اړتیا لري.
بس هغه څه ته ورکړئ چې دوی یې رښتیا غواړي
لکه څنګه چې تاسو د خپلو کارمندانو لپاره ګټې ګټي او ډیزاین کړئ، ډاډ ترلاسه کړئ چې دوی د خپلو کارمندانو لپاره اړین او مناسب دي.
تاسو ممکن احساس وکړئ چې تاسو د سیرجینډ په حال کې یاست کله چې تاسو د کارمندانو لپاره پیزا اخلئ مخکې له دې چې د لیږد ناوخته پاتې شي، مګر دوی ممکن دا طریقه ونه ګوري. یو اضافی ورځ بند یا اجازه ورکوی چی کارکونکی په یوه ورځ کی راشی نو کیدی شي د ښه ښه ګټو وړاندیز وي.
د دې لپاره چې ستاسو کارمندان یې غوره کړي پوه شي ترټولو غوره لاره دا ده چې په ساده ډول له دوی څخه وپوښتل شي. د راتلونکي پلورنځي غونډو کې یوه نقطه جوړه کړئ چې دوی د غوښتنو لپاره نظریات او وړاندیزونه واخلئ. تاسو حیران یاست چې پوه شئ چې دا دا یو څه ساده شی دی چې تاسو کولی شئ په خپل پرچون پلورنځي کې په اسانۍ سره تطبیق کړئ.