د کارمندانو معاش او کاري شرایطو په اړه د فدرالي قانون قانون د کارګرانو معیارونو قانون برخه ده چې د کار ریاست لخوا اداره کیږي. DOL وايي:
د منصفانه کارکونکو معیارونه) FLSA (د وخت لپاره پیسو ته اړتیا نلري، لکه کار ندی کړی، لکه رخصتۍ یا رخصتۍ) فیدرالي یا بل ډول (. دا ګټو عموما د یو کارکونکي او یو کارمند (یا د کارمند استازي) ترمنځ د موافقې موضوع وي.
"د کارمند استازي" معنی لري د اتحادیې قرارداد، زه فکر کوم. زه د هیڅ یو دولت نه پوهیږم چې کارمندانو ته د رخصتیو لپاره ورکول کیږي.
"رخصتۍ" څه دي؟
په پام کې ونیسئ چې ایا د رخصتیو لپاره د کارکوونکو معاش ورکول، تاسو باید لومړی په هغه رخصتیو کې چې تاسو یې معنی لرئ روښانه کړئ.
- فدرالي رخصتۍ په امریکا کې 10 لوی رخصتي دي لکه څنګه چې د فدرالي حکومت لخوا ټاکل شوي. په دې رخصتیو کې، ټول فدرالي تاسیسات تړل شوي، او د USPS د میل رسولو لپاره هیڅ نشته. د کارمندانو مدیریت وایي چې "کله چې رخصتي په غیر کارموندنې کې راځي - د شنبې یا یکشنبې - رخصتۍ معمولا دوشنبه کې لیدل کیږي) که چیرې رخصتۍ د یکشنبی په ورځ راشي (یا جمعه) که چیرې رخصتۍ د شنبې په ورځ راشي (. "
- د بهرنیو رخصتیو ځانګړې ځانګړې رخصتۍ دي چې د ځانګړي ریاستونو لخوا ټاکل شوي، په کوم کې چې دولتي کارکوونکي د ورځې څخه فارغ شوي. د متحده ایاالتو رخصتۍ معمولا د 10 فدرالي رخصتیو نمونه تعقیبوي، مګر ځیني هیوادونه په اکتوبر کې د کولمبس ورځ نه لمانځل کیږي، او ځینې یې نور اضافي رخصتي لري. د مثال په توګه، فلوریډا د شکرګینګ، کیلیفورنیا، او کولوراډو وروسته د سیزر چاویز ورځ جشن مننه کوي
- ځایي رخصتۍ. ځینې شمیرې ځانګړې ځانګړې رخصتي لري چې دوی یې لمانځي. د مثال په توګه، سوفکول کاؤنټ، میسیچیسټس د کښتۍ ورځ ولمانځله (کله چې بریتانیا دولت پریښوده).
نو تاسو به په کومې سوداګرۍ کې "جشن" لمانځئ؟
وضاحتونه او پاملرنه
- که چیرې یو ساعته کارکونکي په رخصتۍ کې کار وکړي نو کارمند باید د وخت لپاره کار وکړي. فدرال قانون اړتیا نلري چې یو کارمند د رخصتي کار لپاره اضافي وخت ورکړي، مګر دا چې دا کار په اونۍ کې د 40 ساعتونو څخه زیات وي. د مناسب کاري معیارونو قانون) FLSA (مقرراتو ته اړتیا لري چې کارمندانو ته باید په اونۍ کې د 40 ساعتونو لپاره د وخت او نیم په وخت کې اضافه تادیه ورکړي. البته، په هر حالت کې، تاسو د قانون تر ټولو لږ تر لږه ډیر سخاوتمند کیدلی شئ.
- د کارکونکو مختلف ډولونه په مختلف ډول درملنه کیدی شي . هغه څه چې تاسو د بشپړ وخت معاش لرونکو کارکونکو لپاره کوئ د هغه وخت څخه توپیر لرئ چې تاسو یې د نیمګړتیاوو او نیمګړتیاو لپاره کار کوئ. بشپړ وخت معاش لرونکي معاشونه د رخصتي وختونو لپاره ورکول کیږي، مګر تاسو کولی شي د نیمګړتیا وختونه د ساعتونو کارکونکو ته ووایي چې دفتر تړل شوی او دوی به د ورځې لپاره معاش نه اخلي. تاسو باید په ټولو طبقو کې ټول کارمندانو سره چلند وکړئ، که څه هم. دا، تاسو نشي کولی ځینې تنخواه کارمندان د رخصتۍ په وخت کې د وخت لپاره وکاروي او نور تنخواه کارمندانو ته پیسې ورنکړي.
- تاسو کولی شئ د رخصتي کار لپاره پیسې ورکړئ. پداسې حال کې چې فدرال قانون یې اړتیا نلري، که ستاسو سوداګرۍ ته اړتیا وي په ځینو یا ټولو رخصتیو کې کارکونکي کار وکړي، نو تاسو کولی شئ د رخصتیو په اړه د کار لپاره پیسې ورکړئ. بیا بیا، ډاډه شئ چې د ټولو ورته کارمندانو سره ورته چلند وکړئ) دا دی، ټول معاش لرونکي کارکوونکي د ساعتونو لپاره کار کوي (.
- که چیرې په یوه ځانګړي کال کې د اونۍ په پای کې رخصتۍ راشي ، تاسو به د رخصتۍ لپاره د پیسو او د سوداګرۍ د تړلو لپاره څنګه څنګه چلند کوئ؟ تاسو به شاید د فدرالي حکومت تعقیب وکړئ) پورته یادونه شوې (.
دا تل په غوره توګه د لیکلو په برخه کې د کارمندانو پالیسیو او ګټو ساتل دي. دا د رخصتۍ لپاره د رخصتۍ پیسې پوښتنې اسانه کوي. ما ډیر وخت مخکې زده کړه وکړه کله چې تاسو کارمندانو ته ګټه ورکړئ، دا د هغه د ردولو لپاره تقریبا ناشونې ده. مشخص شوي رخصتۍ ستاسو لپاره د کار ورکوونکي په توګه محدوديږي، مګر کارمندان د دې لپاره پوهیږي چې دوی به د رخصتۍ په وخت کې وي.
که تاسو مخکې نه لرئ، د کارمندانو الرښود جوړونه په پام کې ونیسئ چې د کارمندانو ټول ګټې او د ورکړې وخت، او همدارنګه د کار قواعد او طرزالعملونه بیانوي .
یوه وروستۍ یادونه: خپلواک قراردادیان کار نه دي؛ دوی باید د رخصتیو لپاره پیسې ورنکړي.