د کارمندانو افسر معاشونو محاسبه او راپور ورکول
S سهامي شركت د خپل ګومارنې په اړه د ځان ګومارلو مالیه (ټولنیز امنیت او درمل) نه پیسي. مګر د SPP مالکان چې د کارمندانو په توګه کار کوي باید یو "مناسب" تنخوا ورکړي، "د ګټې څخه د ګټې اخیستنې دمخه.
راځئ چې یو مثال وګورئ:
کیرول او جان په ایس ایس کې 50/50 ونډه لرونکي دي او دوی دواړه په تجارت کې کار کوي. تېر کال د دوی خالص ګټه 250،000 ډالره وه. دوی غواړي د ګټې تقویه کړي او د ویشلو په توګه واخلي، ترڅو د ځان ګمارلو مالیه مخنیوي وکړي، مګر له دې چې دوی په کارپوریشن کې کار کوي نو دوی باید لومړی "مناسب" معاش واخلي.
د S کارپوریشن مالکین هڅه کوي چې د مالیاتو څخه ډډه وکړي
ځینې د سهامي شرکت شریکان چې څوک د شرکت افسران د معاشونو او بونسونو کمولو له الرې د استخدام مالياتو څخه د مخنیوي هڅه کوي چې دوی یې د کارمندانو افسرانو ته ورکوي او پرځای یې د پور تادیاتو یا د شخصي لګښتونو تادیه په پام کې نیولو سره.
IRS د S کارمندانو د کارمندانو په اړه څه وايي
IRS په ځانګړي توګه کار کوي چې د کارمندانو افسران کار کوي او شرکتونه باید د دې کارمندانو په تړاو د کارموندنې قوانینو سره سم عمل وکړي، په شمول:
- د معاشونو په اړه د معاشاتو مالیاتو تادیه کول او د دې معاشونو څخه د فدرالي او دولت عایداتو مالیه ورکول
- د بې روزګارۍ مالیه او کارکونکي معاشونه باندې د خساره مالیه ورکوي .
د IRS یادښتونه په 2008 کال کې د S کارپوریشن افسرانو لپاره د معاش خساره،
"حقیقت دا دی چې یو افسر هم ونډه لري د دې اړتیا نه بدلوي چې د کارمندانو پیسې تادیه شي."
د S Corp Owner / Employee لپاره مناسب معاش څه شی دی؟
د شرکت کارکونکي / د کارمند لپاره د مناسب معاش موندلو لپاره، وګورئ چې تاسو به د کوم نوي کارمندانو لپاره د مناسب معاش اندازه څنګه ومومئ.
د IRS لارښوونې وړاندیز کوي چې تاسو الندې فکتورونو ته ګورو چې ستاسو د کارمندانو افسرانو لپاره "مناسب" معاشونه مشخص کړي:
- روزنه او تجربه
- دندې او مسؤلیتونه
- وخت او هڅې د سوداګرۍ لپاره وقف شوې
- د ډیزاین تاریخ
- د غیر ونډه لرونکو کارمندانو لپاره پیسې
- کلیدي خلکو ته بونس ورکول د وخت وخت او طریقه
- کوم پرتله کونکی کاروبار د ورته خدماتو لپاره پیسې ورکوي
- د خساره توافق
- د خساره د معلومولو لپاره د فارمول استعمال
د معاش وړ معاشونو څخه کار اخلئ ترڅو ستاسو د معاشاتو انځورونه بیرته واخلئ
د کارمندانو افسرانو لپاره د مناسب معاش ټاکل ټاکل بله لاره د دې خدماتو لپاره د ورته اندازې نور شرکتونه او د پیسو ډول ډول دی. د مقایسې پوستونو لپاره د لیډرس او معاشري.com په څیر ویب پاڼو وګورئ، یا د خسارې د مشاور خدماتو سره مشغول.
ستاسو د وړتیا د لوړولو لپاره د لوړ اجرایوي افسرانو او کارمندانو افسرانو ته د پیسو تادیه کول به ستاسو سره د IRS په ښې خوا کې ساتلو کې مرسته وکړي کله چې دا ستاسو د شرکت مالیه بیرته بیاکتنه بیاکتنه کوي.
د راپور ورکولو افسر IRS ته معاشونه
هر کال، کله چې تاسو د خپل شرکت یا S کارپوریشن لپاره د عوایدو مالی فورمه ډکه کړئ، نو تاسو باید د شرکت افسر معاشونه راپور کړئ که چیرې د شرکت مجموعي $ 500،000 یا ډیر وي.
تاسو به د IRS فارم 1125 کارولو ته اړتیا ولرئ، د هر کارمند افسر لپاره د تاوان لیست، د سوداګرۍ د وقف شوي وخت د فیصدی او د دې افسر ملکیت د فیصده فیصدی په اړه معلومات سره.
IRS هغه پیسې محدودوي چې یو شرکت یې د شرکتونو معاشونو لپاره کم کړي. IRS وايي
په منظم ډول شرکتونه نشي کولی د "پوښک کارمندانو" ته د جبران کمولو حد ته د دې لپاره چې د خسارې جبران $ 1 میلیونه تیریږي.