کارمندان د خپلواک قراردادیانو سره
څه شی دی یو شخص یو کارکونکی او بل شخص د کارمند نه دی؟ هغه کارونه چې دوه خلک یې کولی شي ورته وي، مګر دا توپیر نه کوي. د یو کس پیسې ورکول د کارمندانو سره د غیر کارمندانو طبقه بندي اړیکه لري، مګر د توپیر وروسته پیسې راځي.
یو کارمند د یو خاص دنده لپاره ګمارل شوی یا کارموندنې ته چمتو کوي او څوک د کوم بل) ګمارونکي (په خدمت کې کار کوي.
IRS یو کارګر د کارمند په توگه طبقه بندي کوي:
په عمومي توګه، څوک چې د یوې ادارې لپاره خدمتونه ترسره کوي یو مامور دی که چیرې اداره اداره شي نو څه به وشي او څنګه به ترسره شي.
په یاد ولرئ چې پدې تعریف کې، "کنټرول" کلمه کارول کیږي. د کارمند په توګه د چا لپاره ډیزاین عوامل په لاندې ډول دي:
- یو ځانګړي معاش یا معاش
- یو معرفي یا لیکلي قرارداد ، او
- د کارګر لخوا د کس د کار کنټرول
یو غیر کارکونکی څه دی؟ د کارمند برعکس څه شی دی؟
یو شخص کولی شي د سوداګرۍ لپاره کار وکړي او کارمند نه وي. په دې حالت کې، شخص د بل ګوند په تړاو خپلواک قراردادي ګڼل کیږي، او هغه پخپله دنده ګمارل کیږي. دا د دوو اړخونو ترمنځ اړیکه د دوو تجارتونو ترمنځ ده ، چې یو یې د بل لپاره خدمت چمتو کوي.
د بیلګې په توګه، که تاسو د بل شرکت لپاره د ګازیک ډیزاینر په توګه د پروژې په اساس کار کوئ یا تاسو او یو ټیم د بل شرکت دفترونه پاکوي، تاسو یو خپلواک قراردادي یاست، نه یو کارمند.
درې معیارونه IRS د "کارمندانو" تعریف کولو لپاره کاروي
لومړی، دا مهمه ده چې یادونه وکړو چې IRS داسې انګیرل چې یو کارګر یو مامور دی مګر دا چې ثابت وي چې دا سړی یو کارمند نه وي (دا شخص یو خپلواک قراردادی دی).
IRS درې معیارونه کاروي ترڅو دا معلومه کړي چې آیا کارګر یو مامور دی:
چلند: ایا شرکت شرکت کنترول لري یا د هغه حق لري چې کارګر څه کوي او کارګر خپله دنده څنګه پرمخ بیايي؟
مالي: ایا د کارګر لخوا د کنټرول د دندې دنده د سوداګرۍ اړخونه دي؟ ) پدې کې هغه شیان شامل دي لکه څنګه چې کارکونکي پیسې ورکړل شوي، ایا لګښتونه بیرته ورکول کیږي، څوک چې وسایل / سامان چمتو کوي (.
د اړیکو ډول: ایا هلته لیکلي قراردادونه یا د کارمندانو ډولونه شتون لري) د مثال په توګه د تقاعد پالن، بیمه، د رخصتي معاش، او نور (؟ ایا اړیکې به دوام ومومي او آیا د کار مهم کار په کار دی؟
(که تاسو په دې اقتباس کې لینک کلیک وکړئ، تاسو کولی شئ پدې اړه نور معلومات ومومئ چې IRS د دې دریو معیارونو په اړه څه وايي.)
ولې دا مهمه ده چې پوه شې که څوک یو کارمند وي
د مالي موخو لپاره، دا مهمه ده چې پوه شي چې آیا یو کارمند یو کارمند دی که نه. د "مالیاتي موخو" په وسیله دا معنا لري چې ایا د فدرالي (او دولت عایداتو مالیې باید د هغه تنخواه څخه تعقیب شي او ایا آیا کارمند او کار ورکوونکي باید د FICA مالیاتو (ټولنیز امنیت او طبیعي ګټو لپاره) تادیه کړي . په دې حالت کې، د کارکونکي مخالف یو خپلواک قراردادی دی.
د کارمندانو لپاره خپلواکه قرارداديان مالیات
که تاسو یو کارمند یا خپلواک قراردادي یاست، تاسو باید ستاسو د عاید په اړه عایدات ورکړی، او تاسو باید د ټولنیز امنیت او طبی مالیاتو لپاره پیسې ورکړئ.
مګر دا څنګه پیسې ورکول کیږي او اندازه د دوو ادارو ترمنځ) توپیر لرونکي غیر کارمند (.
د کارمندانو لپاره مالیات: د قانون له مخې، یو مامور باید د هغه د معاش څخه تعقیب شوي فدرالي او د دولت عایدات ولري. برسېره پردې، د FICA مالیات باید د کارموندنې د معاش څخه ساتل کیدی شي او کارمند باید د دې مالیې په استازیتوب د دغو مالیاتو سره همکاري وکړي.
د یو خپلواک قراردادیانو لپاره مالیات: یوه خپلواک قراردادي یو کارمند نه دی، مګر څوک په جلا سوداګرۍ کې د استخدام شرکت څخه دی. د تادیاتو څخه یو خپلواک قراردادي ته) د ډیری حالتونو (سره نه ورکول کیږي، او د FICA مالیې د دې تادیاتو څخه منع نه دي او نه د استخدام شرکت له کبله.
موضوع، په لنډه توګه، دا دا ده چې ځینې کارمندان کارکونکي استخداموي او دوی "خپلواک قراردادیان" ته بلنه ورکوي ترڅو د کارګر عایداتو باندې د FICA مالیاتو ورکولو څخه مخنیوي وکړي.
مګر دا پریکړه منفي پایلې لري.
په ناسم طبقه بندي کې د کار ګمارلو کارګران کیدی شي ستونزه وي
که تاسو کارمندانو ته ګمارل کوئ او دوی خپلواک قراردادیان) یو عام پیښه (، او IRS تحقیق کوي یا کارکونکي شکایت کوي، تاسو به د کارموندونکي په توګه د مالياتو او جریمې او جزا لپاره مسؤلیت ولرئ.
که څه هم تاسو ډاډمن نه یاست چې کارګر یو کارمند دی یا نه؟
د کارموندنې هر حالت توپیر لري، او تاسو ډاډه نه یاست چې ستاسو کارکونکی e کارمندان یا خپلواک قراردادیان وي . تاسو کولی شئ د SS-8 فورمه ډکولو سره د IRS څخه پریکړه ترلاسه کړئ . دوی به په قضیه کې ټولې اړونده شرایط وڅیړي او پریکړه وکړي.