د کار / ژوند توازن او د کارمندانو ګټې د درجې لوړ
ایا تاسو د هغه دندې لټون کوئ چې د کار / ژوند توازن ته وده ورکوي، دا چې ستاسو مرستې خزانې کوي، او دا ټول د بیرته ورکولو په اړه دي؟ بیا به د غیر انتفاعي کار ممکن ستاسو لپاره وي.
زه د لیدونو په لټه کې یم چې ولې غیر انتفاعي دندې دومره مشهور دي او دوی د غوره غیر انتفاعي موسسو په موندلو کې د کار لپاره کار موندلي، هر کال د غیر نامتو وخت ټایمز لخوا خپاره شوي.
کال وروسته، د لوړ رتبه غیر انتفاعي اړتیاو اړین ځانګړتیاوې د پام وړ دوام لري.
ما د هغه ځانګړتیاوو لست لیست کړی چې د دې غیرعادلانه کارمندانو کارکوونکو د دوی سازمانونو او ترټولو ګټو ګټو په ارزښت ارزښت لري.
لومړی، د نادولتي مؤسسو وختونه څنګه لیست تنظیموي؟ دوی د هغو کسانو نومونه بلل کیږي کوم چې په غیر انتفاعي کارونو کې کار کوي او بیا له دوی څخه پوښتنه وکړي چې د پوښتنلیکونو ډکولو لپاره کوم چې د اوو اړخونو په اړه یې فیصله رد کړه:
- مشرتابه او پلان جوړونه،
- کارپوریشن کلتور او ارتباطات،
- معاش او ګټو،
- روزنه، پرمختیا او سرچینې،
- ښکیلتیا،
- د رول اطمینان، او
- کاري چاپېریال.
ترټولو غوره غیر انتفاعي محصولات په اوو اړخونو کې په اوسط ډول په سلو کې 90 په سلو کې دي. دا لوی بار دی، مګر 50 نوماندان غیر انتفاعي شرکتونه پاک کړي دي. له بلې خوا، ځکه چې په متحده ایاالتو کې یو میلیون غیر انتفاعي ګټې شتون لري، دا روښانه ده چې ډیری سازمانونه د کلتور او مشرتابه څخه، یو څه کار ته اړتیا لري، ترڅو پیسو او ګټو ته اړتیا ولري
لوی غیر انتفاعي ګټي وړاندیز کوي چې کارمندانو مینه
که څه هم احتمال شته چې ډیری غیر انتفاعي شرکتونه نشي کولی د خصوصي شرکتونو یا لوی حکومتي ادارو پیسې ورکړي، دوی اکثرا د غوره ګټو چمتو کولو له الرې چمتو کوي.
لوی غیر غیر انتفاعي ګټې په ګټو متمرکزه نه دي. په واقعیت کې، دوی هڅه کوي چې د خصوصي سکيټور سره سیالي وکړي او حتی هغه څه چې مخکې تمه کیږي لاړ شي.
دوی ډیری وختونه د لاندې یو څه ترکیب وړاندیز کوي:
- سبباټکولوژی
- غاښونه پلانونه
- د تقاعد پالنونه لکه 401 (k) او 403 (ب).
- د ټیسټ تادیات.
- د فزیکي آسانتیاوو اسانتیاوې یا په بهر کې اسانتیاوو سره مرسته؛ د ساحې د وزن د ضایع کولو ټولګي پلې کلبونه د وینو د آزموینې او د فلو شاټونو.
- د روغتیا پاملرنې بیمه.
- د ژوند بیمه
- د کاري ساعتونو اوږدمهالی مهال ویش؛ د کور څخه د کار کولو فرصتونه؛ د قالینګ خدمتونه.
- د کورنۍ پاملرنه دوره.
- د کور استخدام او پرمختګ.
- لنډ او اوږد مهاله معلولیت پروګرامونه.
- د رخصتۍ وخت.
- هغه معاشونه چې معاش کې اضافه کیدی شي یا د مسلکي سرچینو لپاره کارول کیدی شي.
د نادولتي غیر انتفاعي موسسې څنګه په 2018 کې شتون لري
په 2018 کې، د NPT په پنځوس لیست کې لوړ غیر انتفاعي ښوونځیو کې ټولنو و، چې د زده کونکو ستونزې د فقر څخه توپیر ته په مستقیم ډول او په ښوونځي کې دننه کار کوي.
یو هغه شیان چې دا سازمان د لوړ جایزه لپاره وړتیا لري، لکه څنګه چې د هغه د کارمندانو لخوا ذکر شوی، د مشرتابه ثبات و. په ښوونځیو کې ټولنو پدې وروستیو کې د نوي اجراییوي رییس سره هرکلۍ وکړ، مګر د دې 40 کلن تاریخ په اوږدو کې یوازې درې مشران شتون لري.
په غیرقانوني ادارو کې په بدخشان کې بدلون بدنام دی، مګر لاهم د مشرتابه ثبات د پام وړ نښې نښانې ثابت کړي دي. په حقیقت کې، ټولې 50 غیر انتفاعي پروژې د NPT غوره غیر انتفاعي کارونو کې ځای پرځای شوي د دې لپاره چې د مشرتابه ثبات اندازه کولو کې د پام وړ وړ و. د اجرایوي رییس اجراییه رئیس د نهو کلونو یا ډیرو کلونو لپاره ټاکل شوی. په دې چیلنج کې دا ثبات او ثبات د ټولیزو پایلو او خوندیتوب، خوشحاله کارمندانو په غوره پایلې کې پایلې لري.
ځینې نور غیر انتفاعي پاڼې چې د 2018 پورته 50 لیست کې لیږدول شوي دي په کې شامل شوي د جنګ واریر پروژه، الزییمیر ټولنه، د سویل ایریزونا ټولنې ټولنې، او د بترټ بزنس بیورو شامل دي.
کوم ښه غیر انتفاعي موسسې چې د خپلو کارمندانو لخوا مینځل کیږي چلوي؟
هغه څیړونکي چې هر کال د غیر غیر انتفاعي ټیمونو لپاره د غوره غیر انتفاعي کارمندانو لیست ټاکي موندلي چې سازماني استعداد د دې لسو شیانو لخوا پرمخ ځي چې کارمندان وایي دوی د دوی په اړه کار کوي او دوی څه کوي:
- زه ارزښتمنه یم
- زه په مشرتابه باور لرم
- زه غواړم چې څه وکړم
- زه باور لرم چې پرمختګ کولی شم
- زه د یو کس په څیر درملنه کوم، نه شم
- زه هغه خلک خوښوم چې زه ورسره کار کوم
- زه پرمختګ کوالی شم
- زه په دې سازمان باور لرم
- زه د خپلو مهارتونو او وړتیاوو څخه ښه کار اخلم
- زه ټیکنالوژي، وسایل او سرچینې ته اړتیا لرم چې زه ورته اړتیا لرم
د کار لپاره د غوره غیر انتفاعي کلني لست لیست وګورئ.
ځینې ممکن ستاسو په سیمه کې وي. حتی که دوی نه وي، هغه ځانګړتیاوې چې دا غیر انتفاعي محصولات یې جذب کوي کولی شي د هغه غیر انتفاعي د ارزونې ارزونه وکړي چې تاسو راتلونکي راتلونکي ګمارونکي په پام کې ونیسئ.
او د هغو مخکښو غیر انتفاعي ادارو لپاره چې لیست او ولې دا تنظیم شوي وو ولې د بل غیر انتفاعي موسسو د جوړولو په اړه ارزښتناکه اشاره ورکوي چې غواړي کار وکړي.