د متحده ایاالتو د پرچون کار موندنې څنګه د والارټ اخالقیانو لخوا په محکمو کې تعریف شوي
په هرصورت، د والارټ کلاس د عمل کارمند قوانین داسې ښکاري چې ډیری وختونه د "معمول په توګه کاروبار" ګڼل کیږي. بله ورځ، د والمرټ کلاس بل کارمند سرغړونه. مګر کوم څه عام یا عام معلومات ندي دا د متحده ایاالتو د پرچون کارموندنې قانون څومره د Walmart اخالقیاتو او په بریالیتوب سره د نړۍ په کچه د محکمو په اخالقو کې د اخالقي دفاع کوي تعریف شوي.
د کارمند د کاري کړنو لپاره د Walmart قانوني ځواب
د دې ځانګړي طبقې عمل تصدیق کولو لپاره د والمرټ ځواب دا نه و چې دا په حقیقت کې، د موجوده قوانینو پیرونو کې مناسب ځای چمتو کول. پرځای یې، د والمرټ د قانوني ټیم غبرګون دا ؤ چې ټولګي باید په بشپړ ډول تصدیق نه شي، او ځایه، هر کیشیر باید د انفرادي محاکمې دوسیه وکړي او جنګ وکړي. په منطقي توګه داسې ښکاري چې والمرټ غوره کوي چې د 10،000 کسانو انفرادي دعواوو په ځای د ځای په ځای د یو محاکمې سره جګړه وکړي. مګر ممکن قانوني عملونه د نړۍ ترټولو لوی پرچون چینل لپاره یوازې د کوپپسې کار کوي.
کله چې تاسو خلکو ته "معامله" لاسرسی ومومئ، تاسو قمار یاست یاست چې یوازې یو کوچنی فیصله به په اصل کې تاسو ته وړاندیز درکړي.
د کارموندنې کتنې په اړه د والارټ موقف
په عامه توګه والمرټ دا نه مني چې دا په شعوري توګه غوره شوي ترڅو د نغدو پیسو اخیستونکو ته د څوکۍ څخه انکار وکړي. په راپور کې د کتلو لپاره د والارټ دلیل دا دی چې کیشینان دې ته اړتیا لري چې شاوخوا دننه کیټونو، ذخیره خونو، او پیرودونکو ته سلام وګرځي.
په پای کې د دې دلیل تعقیبولو لپاره، والمرټ پدې باور دی چې که د نغدو پیسو ورکونکي ته د دوی د کاري بدلون په جریان کې د هر ځای کیدو لپاره فرصت ورکړای شي، نو دا به نغدي پیسې د خپل توان له السه ورکړي. لکه څنګه چې نغدو پیسو ته ویل کیږي، "نه، زه به دوی استوګنځی وخورم یا د دوی پیرودانو ته سلام ونه کړم ځکه چې زه یو غال لرم، زما دنده زما د لیږد لپاره زما غال کې ده."
داسې ښکاري چې د معلولینو قانون (ADA) او د کالیفورنیا د قانون قانون د امریکایانو تر مینځ ناڅاپي ناڅاپي وي. ADA قانون تصویب کوي چې معلولیت لرونکي کارکوونکو ته مناسبه هستوګنځی کیدی شي. د ADA قانون جوړونې پورې اړوند د کارمندانو د قوانینو په شمیر کې زیاتوالی سره، د معلولیت تعریف د ورځې او د محاکمې له امله ضایع کیږي.
د پرچون چاپیریال کې د کارمند په اړه د کالیفورنیا د بهرنیو چارو وزارت ګمارل
په هرصورت، د کیلیفورنیا د قانون قانون په پرچون چاپیریال کې د کتلو په اړه خورا پراخ او نه د "معلولینو" سره په ټولو کې تړل کیږي. ډیر ساده او پرته د وړتوبونو، د کیلیفورنیا صنعتي فلاح وظیفې کمیسون 7 فرمایې دا ...
".1 ټول کارکونکي کارمندان باید مناسبه څوکۍ سره چمتو شي کله چې د کار طبیعت په مناسب ډول د څوکیو کارول اجازه ورکړي.
.2 کله چې کارکونکي د دوی د ګومارلو فعالې دندې کې ښکیل نه وي او د کار ماهیت ته اړتیا لري، مناسب شمیر مناسب څوکۍ باید کاري ساحې ته معقول نږدې کې وساتل شي او کارمندانو ته اجازه ورکول کیږي چې دا څوکۍ وکاروي د خپلو دندو په ترسره کولو کې مداخله نه کوي. "
نو، معیوبیت یا نه، کیلیفورنیا وايي پرچون کارمندان باید فرصت برابر کړي ترڅو په هر وخت کې کښیني چې دا د دوی د کار سره مداخله نه کوي. ولې؟ ځکه چې کیلیفورنیا داسې وایي. والمرټ دا موقف په غاړه اخلي چې باید د کالیفورنیا د صنعتي فلاح فدراسیون اصولو سره سم عمل ونه کړي. ولې؟ ځکه چې ولمرارټ داسې وايي.
د قانوني جګړې لپاره مناسبه نوم باید د امریکا په متحده ایالاتو کې ترټولو لوی نفوس وي د امریکا متحده ایالاتو په شرکت کې ترټولو لوی عواید سره د 97 میلیاردو امریکايي ډالرو کلفورنیا کلنۍ عواید د 113 ملیارد ډالرو څخه لږ دي چې والمارت په جمعه کې راټول شوي په هره ربع کې د نغدو پیسو راجستر.
نو د کیليفورنیا حالت حقوقي ډیویډ دی چې ګالیتا والمارت دی.
ولې یوازې د څوکیو برابرول او د قانون څخه مخنیوی نه کوئ؟
د دې قانوني جنګ څخه د مخنیوي لپاره، ممکن وایمارارت ممکن د دریم نړۍ نړۍ رسولو چینل څخه 10،000 ډالر د هر $ $ لپاره واخلي. پرځای یې، والمرټ پریکړه وکړه چې د مناسبې څوکۍ په اړه د دې نظر د کالیفورنیا د ادارو او قانون جوړونکو په نظر کې لومړیتوب اخیستی. د 2007 کال راهیسې د هر معاش په بدل کې د هرې 100 کارکوونکو لپاره د $ 100 جریمې خطر و Walmart ډار نه و. دا د قانوني چرګ بله بله لوبه ده چې وال مارټ د نړۍ په کچه د لوبې کولو لپاره پیژندل کیږي.
دا به په زړه پورې وي چې وګورئ که وامارتار یوځل بیا د کالیفورنیا په قانوني لوبغالي کې خپل هدف ته زور ورکړي ترڅو د ټولګي د عمل قانوني ټیم پورته کړي، د اصلي پیښو څخه ډډه وکړي، یا د کالیفورنیا حالت مجبور کړي چې د کارمند په اړه خپل اړتیاوې بدل کړي . دا په واقعیت کې د پیسو مینځلو پیسو جنګ دی، نو دا ممکن د آسیا د لارې د تګ الرې پیرود اسانه اسانه وي.
د ګارډین کارګرانو لخوا ویلمارت سیر شوی
په هماغه وخت کې د مناسب مناسب ځای سره سم، د والمرټ حقوقي ټیم سره په مصروف ډول د ګمارل شوي شخص د کارمندانو په مقابل کې د غیر قانوني محاکمې لپاره ساتل کیږي، او همدا رنګه د ګودام کارمندانو لخوا د مناسب وضعیت او د خوندیتوب سرغړونې ادعا کوي. د ګودام د قضیې په ترڅ کې، یو قاضي قاضي تیره اونۍ واک درلود، حتی که څه هم والمرټ په مستقیم ډول د ګودام کارکونکي کار نه کوي، شرکت کولی شي د محاکمې برخې په توګه نومول شي ځکه چې دا د ګودام تاسیسات لري او یا یې لیږدوي چیرته چې خراب کاري شرایط شتون لري. .
والمرټ د لاریون کوونکو ډلو په وړاندې قانوني اقدام ترسره کوي
په ورته وخت کې، والمرټ د کارمندانو سره د قانوني چلند په اړه هم وو، د ډلو په وړاندې د قوانینو جعلي کول چې د والمرټ د کاري شرایطو او د کارمندانو پالیسیو په وړاندې مظاهره کوي. د متحده ایاالتو د خوراکی توکو او سوداګریزو کارګرانو نړیوال اتحادیې (UCFW) په وړاندې یو سوابق شوی او زمونږ د وامارارټ ګروپ تنظیم کونکو په وړاندې یو بل سوابق شوی دواړه د اعتراضونو فعالیتونه وغوښتل چې د والمرټ پلورنځیو او د Walmart شریکانو په غونډو کې د پیښو څخه مخنیوی وکړي. د Walmart مشران په واقعیت کې نه پوهیږي چې آیا د لاریونونو مسله حل شوې ده که نه. دوی یوازې عدالت غواړي چې مظاهره کوونکو ته یې د دوی سره مرسته وکړي.
والمرټ اخالقي پوښتنې
او بیا د بنګله دیش خطرناک فابریکې شتون لري چیرې چې کارمندان د والامارت کورونو ذخیره کولو په وخت کې د مرګ په سوځولو کې وژل کېدل. د بنګله دیش سریزه یو قانوني جګړه نه ده لکه څنګه چې دا اخلاقی بحث دی. د Walmart لومړنی ځواب دا و چې د بنګله دیش فابریکه کارکوونکي د والارټ کارمندان ندي، نو په فابریکه کې څه پیښ شوي نه د Walmart غلطی او مسولیت نه و.
نو، د نړۍ ترټولو لوی پرچون چینل رسمي رسمي موقف دا دی چې "په بنګلادیش کې څه کیږي چې بنګلادیش کې پاتې کیږي؟" والمرټ هیڅکله د اخالقي پرچون شرکتونو لیست کې ځای نه دی اخیستی.
په قانون کې د محاکمې دفاع کې د پرچون صنعت اخالقیات ویلمارت تعریف کوي
په حقیقت کې، والمرټ یواځې د متحده ایاالتو پرچون چینل نه دی چې د خپلو کارمندانو لخوا محکمې ته لیږدول کیږي. دا یوازې هغه یو دی چې اکثره یې د خپلو کارکونکو لخوا محکمې ته لیږدول کیږي.
پرچون پلورونکي لوی او کوچني باید د کارکونکو قانوني اقداماتو ته پاملرنه وکړي لوی او کوچني ځکه چې هر قانوني جنګ د امریکا په متحده ایاالتو کې د سوداګرۍ کولو لپاره نړۍ کې د هر پرچون شرکت لپاره وړاندې کوي، مګر ځکه چې وامارارت د نورو پرچون شرکتونو په پرتله ډیر ځله تورن دی، والارټ قانوني ټیم د متحده ایاالتو پرچون صنعت لپاره د کار قوانینو په تعریف کولو کې ترټولو اغیز لري. په حقیقت کې، د هر مارکېټ سره چې وال مارټ دفاع کوي، د متحده ایاالتو پرچون صنعت ټول اخالقي، د بشري منابعو فلسفه، او د کارموندنې کړنې سره یوځای کیږي چې والمرټ د جګړې لپاره چمتو دي.
د هغه څه په اړه چې تاسو یې باور لرئ په اړه ریښتینې دي په اړه څنګه څنګه ولرمارت خپل کارمندانو ته) او د فابریکې لخوا کارکونکي فابریکه (دا په متحده ایالاتو کې د پرچون کارموندنې راتلونکي لپاره یو خطرناک فکر دی.
د محکمې هرې محکمې ته دوه خواوې شتون لري او یقینا د والمرټ په وړاندې د هر کارمندانو محاکمه وړتیا نلري. مګر د کارمارت په وړاندې د ثبت شویو لویو قوانینو شمیر د دې المل کیږي چې آیا د پرچون پلورونکي لپاره دا ډیره ګټوره نه ده چې لږترلږه د هغې قانوني بودیجه برخه بیا د مثبت روزګار غوره کړنو لپاره بیاکتنه وکړي.
ایا دا لږترلږه د والمرټ مشرانو ته لږ توپیر نلري ترڅو د هغو خلکو شمېره حساب کړي چې د قانوني انتقام په لټه کې دي د هغه څه په وجه چې د والارټ نوم نوم لیکلو پوښلو په ترڅ کې تجربه لري؟ او دا یو څه لږ څه نه وي چې پوه شي چې هغه شرکت چې نومیګونه یې خپروي هغه لومړنی شرکت دی چې زموږ لپاره د استخدام قانون تعریفوي؟