ستاسو لپاره دا کار کوم دی؟
دلته استخدام کونکي رضاکارانو لپاره ډیری طریقې شتون لري چې تاسو یې کارولی شئ. په هرصورت، دا ټول به ستاسو د سازمان یا ستاسو اړتیاوو لپاره مناسب وي.
هغه کارونه چې تاسو رضاکارانو ته اړتیا لرئ په پام کې ونیسئ او بیا وګورئ څوک چې دا کارونه کولی شي غوره کړي او څوک به هم دلچسپي ولري.
د بیلګې په توګه، د ماشوم بوومر ممکن ممکن د زیانمن شویو ماشومانو سره مرسته وکړي پداسې حال کې چې زرګونه ممکن د چاپیریال پروژو لپاره ښه اهداف وي.
بیا هلته داسې طریقې شتون لري چې تاسو یې د رضاکارانو استخدام کول. ایا تاسو غواړې چې آنلاین پورټونه، رضاکار میلونه، یا ځینې اعلانونه لکه PSAs استعمال کړئ؟
هر هغه څه چې ډیموکراتیک تاسو اپیل کوئ یا کوم هغه لارې چې تاسو یې غوره کوئ، هغه ستراتیژی چې ټول یې کمزوری کوي لا تر اوسه ښی معیاري پاتې دي.
ریک لنچ او سټیو مککلی، د رضاکارانه رضاکار مدیریت لیکوالان وړاندیز کوي چې د استخدام لپاره درې اساسي لارې شتون لري:
د بدن د بدن ګمارل
کله چې تاسو د لنډې مودې لپاره د ډیرو رضاکارانو ته اړتیا لرئ، او د دندې وړتیا لږ تر لږه وي، تاسو ممکن د "ګرمو بدن ګمارلو" کې بوخت یاست. پدې کې د معلوماتو پراخه خپرونه شامله ده، په شمول:
- د بروشور ویش
- پوسترونه
- ګروپونو سره خبرې کول
- په مناسب رسنیو کې خبرتیاوې
- د منہ خبرې
هدف شوی استخدام
هدفمند کمپاین د کوچنیو لیدونکو لپاره په احتیاط سره پالن شوي طریقه ته اړتیا لري. دا طریقه وکاروئ کله چې تاسو هڅه کوې چې رضاکاران استخدام کړئ چې ځانګړو مهارتونو ته اړتیا ولري او نه په عام ډول د موندلو ځانګړتیاوې.
یو هدف ټاکنیزې مبارزې ته اړتیا لري، په پیل کې، تاسو ډیری پوښتنې ځوابوئ:
- موږ څه ته اړتیا لرو؟
- څوک کولی شي دا چمتو کړي؟
- موږ څنګه د هغوی سره خبرې کولی شو؟
- هغه څه به هڅوي؟
د داسې پوښتنو له لارې به تاسو سره رضاکارانو پیژندنه او موندنه کې مرسته وکړي. یو ځل چې تاسو د داسې رضاکارانو سرچینې ومومئ، په ساده ډول خپل د استخدام پیغام په مستقیمه توګه واخلئ.
متمرکزې حلقې ګمارنه
دا ډول استخدام تاسو ته اړتیا لري چې هغه خلک وپیژني چې مخکې له مخکې ستاسو سازمان سره مستقیم یا غیر مستقیم تماس کې دی او بیا د هغوی د استخدام پیغام سره اړیکه ونیسئ. دا ګروپونه په لاندې ډول دي:
- ستاسو مراجعین، کورنۍ او خپلوان.
- ستاسو د پروګرام برنامه.
- ستاسو د اوسني رضاکاران او کارمندانو ملګري.
- ستاسو د سازمان ګاونډی خلک.
- هغه کسان چې د ستونزې له امله متاثر شوي دي تاسو د حل کولو هڅه کوو.
د متمرکزو حلقو استخدام هغه کسان دي چې مخکې له مخکې ستاسو ادارې یا هغه ستونزه چې تاسو یې پته یاست، یا هغه څوک چې د ملګرو یا د کارمندانو له الرې تړل شوي وي. دا ممکنه ده چې تاسو به د بشپړ کډوالانو په پرتله رضاکارانو ته د هڅولو کې بریالي شئ. د پلور شرایطو کې، د پیژندل شوي یا ملګري لپاره د "ګرم" کال په پرتله یو سړی ته "د سړې" په منځ کې لوی توپیر شتون لري.
ستاسو د جلبولو پیغام
په کوم ځای کې د استخدام طریقه چې تاسو یې کاروي، باید تاسو یو معتبر پیغام ولرئ. تاسو اړتیا لرئ چې تشریح کړئ چې ولې ستاسو ادارې د هغه شخص د وخت وړ دی . خپل پیغام لنډ، ساده، او مستقیم کړئ، د رضاکار خدمت اړتیا ته خبرتیا او ښه کار کول.
د خدماتو لپاره د ټولنې اړتیاوې ټینګوي، مګر هغه ګټو ته هم اشاره وکړئ چې رضاکار به یې ترلاسه کړي.
پدې کې کار کول شامل دي، مګر ممکن مهارتونه او ارزښتناکه تجربه وي چې رضاکار به یې ترلاسه کړي.
پوښتنه کول
په پای کې، ډاډ ترلاسه کړئ چې خلک له رضاکارانه سره وغواړي. د دې کولو لپاره ترټولو اغیزمنه لاره دا ده چې ستاسو کارمندان یا رضاکاران د خپلو دوستانو او واقعو رضاکارانو څخه وغواړي. ډاډ ترلاسه کړئ چې دوی ته هغه معلومات چمتو کړئ چې دوی ورته اړتیا لري "پوښتنه".
د رضاکارانو آنلاین کول آنلاین
پداسې حال کې چې رضاکاران د راجع کولو او محلي اړیکو له الرې زاړه طریقه پیدا کوي تر اوسه هم کار کوي، د انلاین رضاکارانو سره سم د ساحو کارول له منځه تللي.
دلته ځینې د ډیری خورا کارول شوي داوطلبانه داوطلبۍ ساحې دي:
- ایډالالست
- د ښه لپاره شبکه
- رضاکاران
- رضاکارانه ډله
- د لمر ټکي
ډاډ ترلاسه کړئ چې هغه ساحې وګورئ چې ستاسو ځانګړي سیمې ته هم خدمت کوي. ډیری لوی ښارونه داسې ځایونه لري. د بیلګې په توګه، بالتیمور، ایمیل رضاکار کنترال لري، پداسې حال کې چې د متحده ایاالتو ټیکسن، AZ د ښار په کچه د رضاکارانه پاکولو خونې په توګه خدمت کوي.
د آنلاین استخدامولو کې هم ستاسو په ویب پاڼه کې یو رضاکارانه پاڼه هم شامل دي. دا پاڼه مزایده کړئ او نه یوازې د بیوروکراتیک موومبو جمبو یوه ډله. زه په ځانګړي توګه دا د جنوبي ایریزونا د بشري ټولنې څخه او دا د DC مرکزي وسیله څخه دا خوښوي.