بیلګه: د ټاکل شوي ګټو بیرته راستنیدو په مارکیټ کې برخه کول
- رواني اړتیاوې - وضعیت، ځان ډاډمنتیا، د ذهن سوله، د بدلون احساس شوي خطر؛
- اقتصادي ګټې - د نرخ، رخصتۍ، د کریډیټ شرایط، او مالي لاسته راوړنو پام.
- فعالې ارزښتونه - د اعتبار وړ، شتون، د کار آسانتیا، اغېزمنتوب، موثریت، او خونديتوب.
د تقاعد پلان سپانسرانو لپاره بیلګه بیلګه
د هدف بازار تقویه مثال په الندې ډول چمتو شوی د تقاعد پالن سپانسرانو لپاره ډیزاین شوی. د تقاعد پالن سپانسرانو هغه سازمانونه شامل دي چې د عامه او خصوصي پانګوالو تقاعد برخې پانګه اچوي. په عمومي ډول د پالن سپانسرونه د CalSTRS (د کیلیفورنیا د بهرنیو ښوونکو د تقاعد سیسټم) او TIAA-CREF [د ښوونکو بیمه او د متحده ایالاتو ایوستون ټولنه (TIAA) او د کالج د تقاعد اجناسو فنډ) CREF (.
د 5 پالن انتقالي اړخونه د ټاکل شوي ګټو د بازار لپاره اسپانسرونه
- برخې: اجارې، مندی، استعدادونه، پورونه، پایلې
- انتقالي ابعادونه:
- احتمال لري چې کنګل کړئ) د پانګې اچونې پریکړه نه کوي (
- مالي وړتیا
- د بیلانس شیٹ ته د تقاعد نمونه
- د نوی حلونو لټون او لټون
Spenders = د وظیفه کمول
دا پالن سپانسران غواړي چې پالنونه فعال یا هم د وړتیا ساتلو لپاره) د شرکتونو هدف (یا ځکه چې دوی عامه دي) paternalistic یا union union (.
سپینران به لومړی لمړی وي ځکه چې دوی د تقاعد د بې ثباتۍ لپاره د لوړ بیلانس پاڼه لري. د لوړ تمویل شوي کچو له امله، دا سپانسر کولی شي د ګران لګښتونو په اړه فکر وکړي. تمویل کوونکي به د ساختمان شویو محصوالتو ډیره مینه ولري او د اوږدې مودې ثابت شوي عوایدو زیاتول به وي.
Menders = نویوونکي
دا ښه تمویل شوي اسپانسران د مجموعي توازن شتمنۍ سره خورا لږ کوچني دي چې د مالي عوایدو کم خطر لري.
دوی به د خپلې ټاکل شوي ګټو پالن فعاله فعاله وساتي، مګر که دوی ورته اړتیا لري نو په اسانۍ سره یې فضا کولی شي. دا پالن اسپانسران د خطر بیرته ستنیدلو حساسیت کې لیوالتیا لري. دوی به نوي محصولات، په ځانګړې توګه هغه کسان چې د الفا نسل، د اثاثې مسؤلیت مدیریت، او د خطر سره سم د خطر ساتنه وکړي، په پام کې ونیسي. د پلان ګروپ دا څرګندونې د "راستنیدونکی خلا" لپاره حل کولو کې پراخې عالقه سپانسوي.
Extenders = انتظار وکړئ او دعا وکړئ
دا پالن سپانسرونه په دوو ګروپونو کې راځي: هغه څوک چې په آسانۍ سره پالن پلان کوي او هغه کسان چې دوی یې د کنګل وړتیا نلري.
فریزرونه د ادارې الندې د خصوصي سیکتور مشخص ګټو اثاثو 25٪ جوړوي او د امکان تر ممکن حد پورې به د وضعیت سره ساتل کیږي. دوی د پام وړ کمښت لري او کولی شي په اسانۍ سره د منجمد سره. مګر دا پالن سپانسران به د بدلون مقاومت وکړي او امید ولري چې مناسبه برابره او د ګټو نرخ به د بودیجې خلا په نږدې کولو کې مرسته وکړي.
دا ساتنه کوچنۍ لري) د مجموعي توازن مجموعه (په بشپړه توګه تمویل شوې ګټو پالنونه. دوی هیڅ توان نلري ترڅو د دوی پالنونه خړوب کړي ځکه چې دوی نشي کولی د راتلونکي ګټو کمولو کې مرسته وکړي. د پالن سپانسر کولی شي د مساوات د خطر پریمیم تمرکز وکړي، په مارکیټ کې د همکارۍ لپاره حساب ورکړي، او د فوري شرایطو یوازې د تخصیص کولو تخصیص بدلوي.
Fenders = د پوزې رول
د پام وړ کموالی، دا پالن سپانسرونه محدود کړی ترڅو منجرک، مګر د خطر لوړ خطر. د کم شمیر کټکو څخه د وتلو په هڅه کې، دوی به په لوړه کچه د بیرته ستنېدو لپاره په دوامداره توگه هټۍ وکړي، پور پور وړ الفا او بدیل پانګونې لکه د هج فنډ او شخصي مساوي ته ګوري. د وروستیو بیا رغونې په توګه، دوی به د تقاعد ګټو د برابرولو لپاره د تقاعد ګټو تضمین کارپوریشن (PBGC) پورې تړاو ولري.
Enders = د پای ته رسولو احتمال
اضافي بدلونونه او بدلونونه راوستلو لپاره اضافي لګښتونو ورکولو لپاره چمتو دي، دا پالن سپانسران کولی شي چټک حرکت وکړي. دوی نشي کوالی اوس ودریږي - د محاسبې او مرستې بې ثباته هم ډیره لویه ده. نو نو دوی به د خپلې ټاکل شوي ګټو پالنونو څخه خوشحاله یا وتلو انتخاب وکړي. دا پالن به د سپانسرونو د حل لپاره را جذب شي، چې ډیری یې، په نږدې وخت کې به د بیمه کوونکو د پیسو د پیرود بڼه واخلي.
دوی به د پیل شوي اخیستل شوي حل حل لپاره خورا حساس وي.