که تاسو فکر کوئ که چیرې په نورو پرچون پلورنو کې د پرچون پلور پلور پلورلو ترمنځ توپیر شتون ولري. ساده ځواب دی. که موږ د پوښتنو مهارتونو یا د اعتراض ځوابونو په څیر د پلور کولو د اصولو په اړه خبرې کوو، نو دا اصول یو شان دی؛ دا هغه طریقه ده چې کیدای شي توپیر ولري.
د مثال په توګه، په سوداګریزه پلورل شوي چاپیریال کې، تاسو باید په پرچون پلور کې له ډیرو پوښتنو څخه پوښتنه وکړئ.
د پلور بندولو بریالیتوب لپاره د پلور په لومړۍ پایله کې له مشتریانو څخه اخیستل شوې معلوماتو مقدار لپاره مستقیمه اړیکه شتون لري.
برسیره پردې، د B2B په چاپیریال کې اوسط پلورل په پرچون توګه په پرچون پلور کې لوړ دی. (دلته ځینې پیښې شتون لري چې ریښتیا ندي، مګر د پرچون پلورلو 90٪ پیسې پرته له فنډ یا لوی چک بک څخه جوړې کیدی شي. اکثرا وختونه، موږ هېر کوو چې د کراچۍ یا پالیسۍ پیرود پرچون پلورونکي دي. عموما کله چې تاسو د دې په شان یو مضمون ولولی، دا د HDTVs پلور یا د جامو یا فرنیچر پلورلو په اړه خبرې کوي.
د پیرودونکو پیسو توپیر له امله، د پیرود "صبر" مختلف دی. د خپلو تجربو په اړه فکر وکړئ. کله چې تاسو یو موټر اخیستلو ته لاړ، نو ډیر وخت مو ونیوله چې ستاسو په پرتله پریکړه وکړئ کله چې تاسو خپل Blu-ray DVD واخیست. نو تاسو ټولو پوښتنو ته وپلورل شو چې پلورونکي د قیمتي موټر اخیستلو پر مهال پوښتنه وکړه، مګر که پلورونکي 10 دقیقې تیر کړي ستاسو د DVD پلیر په اړه پوښتنې غواړي، نو تاسو به هغه ته پام وکړئ.
د پرچون پرچون پلورلو یو لامل دادی چې دا خلک د پرچون پلور لپاره مناسب ندي. تاسو هغه خلک ګمارل کوم چې ستاسو کلتور سره سمون لري. په ساده ډول، دا معنی لري چې تاسو هغه خلک ګمارل کوم چې مجنونیک او ریښتینې دي. بیا تاسو د دوی پرچون پلور څنګه خرڅوئ.
یوازې د دې لپاره چې څوک د پرچون پلورنې ډیری تجربې سره بیا پیل کوي، دا پدې مانا ندي چې دوی په پرچون پلور باندې څنګه پلوري.
پرچون خرڅلاو د ډیرو صبرونو غوښتنه کوي. او صبر هغه څه نه دي چې روزل کیدی شي. پرچون خرڅلاو ډیری زړه ته اړتیا لري. یو کارمند باید د دې ځانګړتیاو یا ارزښتونو سره د کار کولو لپاره لاړ شي، او بیا تاسو کولی شئ سم حق پوښتنې درکړو چې د پلورلو پوښتنه وکړئ.
د پیرودونکو سره په خبرو اترو کې، دا د هغه "لومړیتوب" په اړه لومړیتوب دی. د محصول معلوماتو یا د تجربو کلونو نه، مګر پلورونکی څومره ښه و. دا په پرچون خرڅلاو بائبل کې خپور شوی دی، په کوم کې چې د پرچون پلورونکو ترټولو غوره پلورونکو سره مرکه وشوه ترڅو د "راز راز" موندلو لپاره مرکه وکړي.
ډیری وختونه ځواب دا وو "د خلکو درملنه چې دوی یې درملنه غواړي" درملنه وکړي. " لوی غصب نه دی، مګر ځینی وختونه تر ټولو ساده مفکورې موږ له تیښتې نیولې. لیون هیلسیل یوځل وپوښتل شول، "تاسو څنګه خپل ټول کارمندان څنګه ترلاسه کوئ؟" هغې ځواب ورکړ: "زه هغه خلک ګومارل کوم چې موسکا کوي."
نقشه دا ده، د پرچون خرڅلاو مهارتونه په دې طریقه بې ساري دي، مګر د پلور اصولو ورته دي. ترټولو لوی فکتور دا دی چې سمه شخص روزل کیږي. که تاسو د بډو کرایه لرئ او د 100 ساعتو روزنې ته یې ورکړئ، نو تاسو د لوړو روزل شویو جال سره پای ته ورسیږئ.