په قراردادي خپلواکه تړون کې مهم شرطونه
د خپل ځان لپاره کار کولو لپاره یو خپلواک قراردادي استخدام کول اسانه دي. هیڅ پیچلې کاغذی کار، یوازې لاسونه وخوځئ او ځي. مګر د نورو سوداګریزو اړیکو په څیر دا مهمه ده چې هغه شرایط رامنځته کړئ چې تاسو یې سره یوځای کار کوئ، د جګړې څخه مخنیوی وکړئ.
زه خپلواک قراردادیان په دنده ګوماروم او زه تل یو ساده تړون لاسلیک کړم. ځینې وختونه، قراردادي به خبرې پیل کړي.
دا زما مينه ده، ځکه چې دا دا ښيي چې شخص اړيکې په جدي ډول اخلي.
پدې مقاله کې د قراردادیانو په خپلواک تړون کې مهم شرطونه بحث کوي، او تاسو باید د لاسلیک کولو دمخه څه پوه شئ.
خپلواک قراردادي څه دی؟
تاسو ممکن پوه شئ چې دا یو خپلواک قراردادي کس دی ، مګر کارګر ممکن نه وي. په اصل کې، یو خپلواک قراردادي د کارمند مخالف دی. خپلواک قراردادي د سولي کاروباري مالک په توګه کار کوي او د کارموندنې ګټې نلري.
قراردادي باید خپل ځان ته د کار موندنې مالیه ) ټولنیز امنیت / درمل (او عایدات مالیه ورکړي، مګر دا د تادیاتو څخه مخنیوی نه کوي. یو خپلواک قراردادي وړیا دی چې دا معلومه کړي چې کار څنګه ترسره کیږي، او په ځینو مواردو کې چې دا کار ترسره کیږي. اکثر، یو خپلواک قراردادي د شرکت نمایندګۍ دی.
د یو خپلواک قراردادي او یو کارمند ترمنځ توپیر په اړه نور ولولئ .
ولې د خپلواک قراردادي تړون چمتو کول؟
د کاري تنظیم په پیل کې د دې موافقې روښانه کولو وخت او د دې لپاره چې د لیکلو په هرڅه کې کولو لپاره تر ټولو غوره الر.
که تاسو توافقونه نه لیکئ، نو تاسو په انګیرنو کار کوئ او دا انګیرنې کیدی شي ستونزې او لګښتونه او د وخت وخت اخستل کیدو سبب شي.
د بیلګې په توګه، څه پیښ شي که چیرې تاسو یو قرارداد پای ته ورسوي؟ که تاسو شرایط او د خبرتیا دوره روښانه نه کړئ، هغه کس چې پریښودل کیدی شي پرته له خبرتیا پرته د بل ګوند لپاره زیان رسوي.
د قراردادیانو خپلواکه خپلواکه مهمه برخه
عمومي تړون او د کار طبیعت
د هوکړه لیک لومړۍ برخه د دواړو خواوو لخوا یو بیان دی چې دوی به یې څه وکړي. د بیلګې په توګه، شرکت موافقه کوي چې قراردادي د داسې ډول کار لپاره پیسې ورکړي او قراردادي موافقه کوي چې اړتیا ورته اړتیا چمتو کړي. د کار طبیعت باید په تفصیل سره تشریح شي. په واضح ډول هغه څه دي چې قراردادي یې ترسره کوي؟ محصول څه شی دی، کله چې باید چمتو شي او څنګه یې؟
د خپلواک خپلواک قراردادي حالت
د تړون مهمه برخه د کارکونکي په روښانه توګه د یو خپلواک قراردادی په توګه تعریفوي او نه یو کارمند. دا د قراردادي حقونه لیست کوي:
- د نورو لپاره خدمتونه ترسره کړي مګر دا چې دوی په مستقیم ډول د دې شرکت لپاره کار نه کوي یا سیالي کوي
- د هغه وسیلو، طریقې او طریقې کنترول او الرښوونه چې کار یې ترسره کیږي.
- د معاونینو ګمارل یا د خپلو کارمندانو څخه کار کول ترڅو کار ترسره کړي.
پدې برخه کې د قراردادي لخوا ترالسه شوي روزنې هغه ځانګړتیاوې هم هم بیانوي. څرنګه چې یو خپلواک قراردادي عموما مسلکی دی، روزنه لږترلږه ده او د دې مشخصاتو لپاره د دې ځانګړتیاوو د بیان کولو لپاره محدود دي.
دا برخه په روښانه ډول روښانه کوي چې په خپلواک قراردادیانو کې پیسې تادیه د عایداتو ماليه یا د معاشاتو مالیه نه ورکوي.
د کارګر حالت وضعیت مهم دی، نو د قرارداد کارکونکي پوهیږي چې هغه د کارمند په توګه نه ګڼل کیږي.
څوک مالیه ورکوي؟
دا برخه روښانه کوي چې د فدرال یا د دولت عاید مالیه قراردادیانو ته د پیسو څخه نه لیږدول کیږي، مګر دا چې د اړتیاو بیرته ورکولو د اړتیاو لخوا اړتیا وي، او هیڅ د FICA مالیه د قرارداد کونکي معاش څخه منع نه وي یا د قراردادي په استازیتوب د شرکت لخوا تنظیم شوي.
برسېره پردې، د متحده ایاالتو یا د فدرالي بې ثباتۍ د خسارې مرستې یا کارمندان د خساره پیسو تادیه د قراردادي په استازیتوب د شرکت لخوا نه ورکول کیږي. قراردادي د عایداتو مالیه، د پلور مالیه، ټولنیز امنیت او طبیعي مالیات د ځان په کار ګومارل شوي شخص په توګه ورکوي. ځینې قراردادونه غوښتنه کوي چې خپلواک قراردادي د دې تادیاتو ثبوت چمتو کړي.
د ګټې لپاره وړتیا
په قرارداد کې باید یو بیان شامل وي چې قراردادي پوهیږي چې هغه د تقاعد یا تقاعد ګټو، روغتیا بیمې، د رخصتۍ معاش، ناروغه معاش، د رخصتۍ معاش، یا د ګومارنې نورې ګټې چې د ګمارونکي لخوا چمتو شوي وي مستحق ندي.
بیمه
برسيره پردې، د قرارداد ژبه بايد روښانه شي چې شرکت به د قراردادي لپاره مسؤليت بيمه چمتو کړي او قراردادي به د شرکت د مسؤليت بيمې پاليسي نه پوښکېږي. که ځینې ژوبل یا زیان د قرارداد کونکي لخوا رامینځته کیږي، دا برخه د هغه چا لپاره محافظت دی چې قراردادي استخداموي.
دا برخه باید روښانه شي چې د قراردادي لخوا چمتو شوي خدماتو ډول پورې اړه لري، هغه ښايي د عمومي سوداګرۍ مسوولیت د بیمې پوښښ شتون شتون ته اړتیا ولري. ځینې شرکتونه حتی لا هم ځي او د خپلواک قراردادي لخوا یو بیان غوښتنه کوي چې شرکت به مصرف شي ) بې ضرره وي (.
د قرارداد ختمول
څرنګه چې دا د یو خپلواک قراردادي سره قرارداد دی، یو کارمندان نه، قرارداد باید دا ووايي چې هر اړخیز ګوند موافقه کوي یا پرته له کوم خبرتیا سره سم، په شرایطو پورې اړه لري.
محدودیت لرونکي تړونونه د کار د طبیعت په نظر کې نیولو سره، شرکت کولی شي محدودي قراردادیان په خپلواک قراردادي باندې تاوان کړي. دا محدودیت لرونکي تړونونه کیدای شي پدې کې شامل وي:
- یوه غیر سیالۍ برخه، په یو ټاکلی وخت کې او په یو مشخص ځای کې د سیالۍ سوداګرۍ رامنځته کولو څخه خپلواک قراردادي محدود کول.
- د نشتوالي یوه برخه، د مشتریانو یا د ګومارنې شرکت کارمندانو څخه د خپلواک قراردادي محدودول.
- د غیر افشاء کول / محرمیت تړون، د شرکت راز راز افشا کولو څخه د قرارداد کونکي محدودي کول یا د هغه د خپل ګټو لپاره راز پټول.
هر یو یا دا ټول بندیزونه ممکن د اړیکو طبیعت پورې اړوند وي.
ژمنې یا ثالثی
په وروستي کلونو کې ډیری سوداګریزې قراردادونه د مدیریت قانون) مکلفیت لري (، د اړتیا په صورت کې د قرارداد شخړې د قضیې په ځای د میړیتوب له لارې حل کیږي. د میړیتوب او قضیې په اړه نور ولولئ او د دې پروسو ترمنځ توپیرونه.
د غیر سیالي تړونونو په اړه نور ولولئ ، غیر افشاء کولو) محرمیت (موافقتنامې، او د لغوه کولو غیر موافقتنامې.
آیا زه کولی شم خپل خپل خپلواک قراردادي قرارداد چمتو کړم؟
تاسو کولی شئ د دې قراردادونو لپاره ډلبندۍ په انټرنیټ کې ومومئ، او تاسو ازموینه کیدی شي چې خپل ځان چمتو کړئ. مګر د هرې سوداګرۍ شرایط توپیر لري، نو په دې کې یو ټیلیفوني کېدای شي هغه برخې شاملې نه وي چې ستاسو ځانګړي سوداګرۍ ته اړتیا لري. په دې مقاله کې د وړیا قراردادونو کارولو خطراتو په اړه نور ولولئ .