ستاسو سوداګریز ته اجازه ورکول چې کارمندان د خپلواک قراردادیانو په توګه تعقیب کړي
IRS له نږدې سوداګرۍ څخه څارنه کوي ترڅو ډاډ ترلاسه شي چې دوی د غلط کارکونکي غلط کار نه کوي د کارکونکو په ځای د کار کونکي خپلواک قرارداديان . خپلواک قراردادیان د کارموندنې مالیه نلري او نور مالیات د هغو قراردادیانو لپاره نه دي ورکول شوي چې د کارمندانو لپاره پیسې ورکول کیږي.
که تاسو د غلط قراردادیانو په توګه په خپلواکه توګه قراردادیانو سره چلند وکړئ او IRS معلوموي چې دوی کارکونکي دي، نو دا د کارموندنې مالیاتو د تادیه کولو لپاره ستاسو جریمې او جریمې لګښت کولی شي.
په دې قضیه کې یو استثنا شتون لري. ستاسو کاروبار ممکن د کارمندانو د طبقې څخه د مخنیوی لپاره او د هغوی د معاشونو په اړه د استخدام مالیاتو ورکولو لپاره ځانګړي اړتیاوې پوره کړي. دا مرستې د داخلی عوایدو په 530 برخه کې د بحث په اړه خبرې کیږي.
د 530 برخې مرستې د ځینو فدرالي قوانینو الندې د خوندي بندر شرایط یوه بیلګه ده. د خوندي بندر چمتو کول د مسؤلیت یا پیسو څخه ساتنه کوي که چیرې شخص یا کاروبار کولی شي د قانون سره سم عمل وکړي د ښه باور هڅې. عموما، دا معنی د ځانګړو اړتیاو سره مطابقت لري.
څه شی دی که چیرې یو کارکونکي په سمه توګه کارګرانو ته طبقه بندي نه وي
راځئ چې ووایاست د شرکت C ځینې کارمندان لري چې دوی یې خپلواک قراردادیان ګڼلي. د دوو کلونو لپاره، شرکت د دې کارمندانو لخوا د فیدرال عوایدو مالیه نه ده اخیستې او دا د دې خلکو لپاره د FICA مالیاتو) د ټولنیز امنیت او درملنې لپاره ( نه تادیه کړې.
IRS شرکت ته راغی او پریکړه یې وکړه چې کارمندان باید د کارکوونکو په توګه وپیژندل شي. له دې امله چې د FICA مالیات د دوه کلنې مودې لپاره ساتل شوي، شرکت کولی شي د دغو تادیاتو لپاره مسؤل و، جریمې او جریمې.
د 530 محافظت کار څنګه برخه اخلي
د داخلي عوایدو د قانون 530 برخه (پی ڈی ایف) بحث کوي "د انفرادي شخړو ښکیلتیا د افرادو کارکوونکي دي د کارموندنې مالیې د اهدافو لپاره." د 530 برخې احکام یو کاروبار ته اجازه ورکوي چې د کارموندنې مالیې څخه مخنیوی وکړي که چیرې کاروبار کارکونکي د خپلواک قراردادیانو په توګه وپیژني، مګر IRS وايي چې دوی کارکوونکي دي.
برخه 530 برخه د کارمندانو لپاره خوندي بندر تاسیس کړی. دا پدې معنی ده چې د کارموندنې مالیاتو لپاره کاروبار ممکن د مسؤلیت وړ نه وي، لکه څنګه چې پورته په مثال کې. که چیرې تجارت کولی شي د قراردادیانو درملنه د خپلواک قراردادیانو په توګه وکاروي، مالیات، جریمې او جزا به له منځه یوسي.
برخه 530 د ریلیز اړتیاوې
د 530 برخې ریلفیک اړتیاوې) پی ڈی ایف ( د خوندي بندر بندر معاف کولو لپاره درې اړتیاوې لیست کول. ټول درې باید حاضر وي:
1. معقول اساسات. ستاسو سوداګری باید مناسب کار ولري چې د کارمندانو په توګه د کارکوونکو درملنه نه وي. دا معقول اساس کیدای شي د لاندې په واسطه رامنځته شي:
- د اړونده محکمې قضیه یا د IRS لخوا حکم.
- د تیرې IRS تفتیش چې په هغه وخت کې د کارموندنې مالیې معاینې شاملې وې کله چې تاسو ورته کارمندان د خپلواک قرارداديانو په توګه چلند کوله او کوم چې د IRS په دې کارګرانو کې د باور کولو نتیجه نه درلوده.
- تاسو کولی شئ وښیي چې ستاسو د صنعت مهمې برخې ورته کارګران د خپلواک قراردادیانو په توګه چلند کوي،
- تاسو په یو بل معقول اساس تکیه کول، لکه د سوداګرۍ وکیل یا محاسبې مشوره لکه څوک چې ستاسو د سوداګرۍ حقایق پیژني.
معتبر کنسول. برسېره پردې، تاسو او هر وړاندیز کونکي کارمندان باید کارمندان او نور ورته کارکونکي یوازې خپلواک قراردادیان وکاروي.
که تاسو د کارمندانو په څیر ورته کارکونکي چلند کړی، نو دا مرستې شتون نلري.
د راپور ورکولو کنسول. په پاى کې، ستاسو سوداګري بايد هر وخت د فدرالي ماليې بيرته ستنيدونکي د کارکونکو درملنې سره خپلواکه قرارداديان او کارکوونکي نه وي ثبت کړي. په دې درملنه کې به کارګرانو ته 1099-MISC فورمې ورکړئ چې د معاش معاشونه وي، او نه په هر وخت کې W-2s. (د 1099-MISC فورمه او فورمه W-2 ترمنځ توپیر په اړه نور ولولئ). ریلفس د هر کال لپاره او د هغه کارکونکو لپاره چې تاسو یې اړین معلومات بیرته نه دي راوړي موجود ندي.
یوه بیلګه
د پورته مثال مثال په توګه، د شرکت C:
- کولی شي د کارکونکو درملنه د خپلواک قراردادیانو په توګه د صنعت معیار (مناسب معیارونه) وي
- ټولو ورته کارکونکي د قراردادیانو په توګه د خپلواک قراردادیانو (د بنسټیز کنسرت) په توګه وپیژندل شول، او
- دا په منظم ډول په هر صورت د 1099-MISC فورمونه په دې قضیه کې د ټولو کارکونکو لپاره چمتو کړي دي.
د کارګر د وضعیت د ټاکلو لپاره بل احتمال
که تاسو ډاډه نه یاست چې آیا تاسو په سمه توګه کارکونکي د خپلواک قراردادیانو په توګه درملنه کوئ، تاسو کولی شئ د IRS څخه د پریکړې لپاره پوښتنه وکړئ. د IRS څخه د پریکړې غوښتنه کولو لپاره د IRS فارم SS-8 استعمال کړئ. دا فورمه د کارمندانو سره د خپلو اړیکو په اړه د سلسلو پوښتنو له لارې تاسو سره لیږې. IRS وضعیت بیاکتنه کوي او پریکړه کوي. IRS وایي چې د SS-8 بیاکتنه د 530 برخې برخې سره تړاو نلري؛ دا دوه جلا پروسې دي.