ایا تاسو یو کارمند یا یو خپلواک قراردادی ورکوئ؟
مګر د کوم معاش راپورونه تاسو ته ورکوی چې کوم کارګران؟ لومړی تاسو باید دا وټاکئ چې آیا څوک چې ستاسو د شرکت لپاره کار کوي یو کارمند یا غیر کارمند دی، نو تاسو به وپوهيږئ چې د دې کس لپاره د کومې کومې فورمه ورکړه.
کارمندان د W-2 فورمې ترلاسه کوي
کارمندان د W-2 فورمه ترلاسه کوي. ستونزه دا ده چې آیا کارمندان کارکونکي دي که نه.
ستاسو ډیر غیر کارمندان به خپلواک قراردادیان وي . دوی به عموما خپل تجارتونه ستاسو د سوداګرۍ څخه جلا کړي. مګر دا تل دا واضحه نده.
IRS درې عمومي معیارونه کاروي ترڅو دا معلومه کړي چې آیا یو فرد یو مامور یا خپلواک قراردادي دی: د چلند کنټرول، مالي کنټرول، او د کارمند او کارمندانو ترمنځ اړیکه.
د چلند کنټرول
ایا شرکت کنترول لري چې کارګر څه کوي او څنګه، او چیرې کارګر دا کار کوي؟ که داسې وي، دا د چلند کنترول دی.
د دې سوداګرۍ په اړه د ویب پاڼې د جوړولو لپاره د یو څوک استخدام کولو په څیر فکر وکړئ. هو، تاسو هغه ته ویل چې هغه څه چې تاسو یې کړی وي، په غوره توګه په قرارداد کې دنده تعقیبوي، مګر که چېرې دنده نه وي، هغه غواړي چې ورسره ښکیل شي، هغه تل تل وايي، "نه، مننه." یو کارمندان دا اختیار نلري ... لږترلږه نه که هغه غواړي ستاسو لپاره کار وکړي.
تاسو کنترول نلري کله چې هغه خپلواک قراردادي ستاسو ویب پاڼه جوړوي. هغه ستاسو د سوداګرۍ ځای ته په څو ساعتونو کې راپور نه ورکوي. تاسو نشی کولی هغه ته د یو وخت لپاره په ویب پاڼه کې د کار کولو مخه ونیسئ او یو باوري اداره ته راپور ورکړئ چې هلته هلته ودرېږي.
مالي کنترول
مالي کنټرول د دې لپاره پلي کیږي چې انفرادي کس پیسې ورکړي.
هو، تاسو ممکن داسې قرارداد ولرئ چې تاسو به تاسو ته د دې ویب پاڼې جوړولو لپاره د خپلواک قراردادي څومره تاوان درکړئ. دا تړون به ډیر احتمال ولري چې کله تاسو ته پیسې ورکړل شي.
مګر بیا باید هغه د دې شرایطو سره موافق وي. که چېرته دا کار تاسو ته بشپړ وي کله چې کارکونکي تادیه شي، هغه څومره پیسې ورکړي، او یا تاسو د هغه لګښتونو لپاره د هغه پیسې بیرته ورکړئ، دا په ګوته کوي چې تاسو د هغه کار په اړه تاسو مالي کنترول لرئ چې تاسو لپاره یې کوي. کله چې تاسو یو کارمند ګمارلئ، نو تاسو ته هغه وخت ویل کیږئ چې پیسې ورکول کیږي. هغه په دې اړه څه نه دي ویلي.
ستاسو سره د کارګر سره اړیکه
آیا د کارمند سره ستاسو اړیکې کې د کارمند ډول ډول ګټې شتون لري؟ د تقاعد پالنونه، بیمه، او د رخصتۍ معاش په اړه فکر وکړئ. دا په ګوته کوي چې هغه یو کارمند دی.
آیا اړیکې روانې پاې ته رسیدلی وي یا د هغه سره یو تړون لري چې دا مشخصوي چې یو ځانګړي دنده بشپړه شوې کله؟ ایا هغه کار چې ستاسو د سوداګرۍ کلیدي اړخ یې ترسره کړی دی؟ دا ټول عوامل د کارکونکي سره د اړیکو ډول ټاکي.
ګټې د کارمندانو لپاره برابرې شوي، او دوی د دوی لپاره کار کوي تر هغه چې تاسو د دوی د دندې د پای ته رسولو مخه ونیسي.
نو تاسو د کومې مالیې فورمه کارولئ؟
فورمه W-2 ټول عواید او ټولنیز امنیت او د درملنې عاید راپور ورکوي چې یو کارمند ته ورکول کیږي.
دا ښیي چې د فدرالي، دولت او محلي مالیاتو لپاره د هغه پیسو څخه څومره پیسې پټ شوي دي.
W-2 د ماموریت له کبله د جنوري تر 31 پورې نه وي. کله چې تاسو خپل کارمندان بشپړ کړل او W-2s ستاسو کارمندانو ته واستول، نو تاسو باید د تالیف سره یوځای سره د W-3 ټولنیز امنیت ادارې ته ولېږئ.
د 1099-MISC فورمې کارولو لپاره خپلواکه قرارداديانو ته د عاید راپور ورکړئ. تاسو باید یواځې یو خپلواک قراردادي یو 1099-MISC واستوئ که تاسو یې د کال په جریان کې 600 یا ډیر ډالر ورکړې. تاسو د 1099-MISC په اړه د معاش، ټولنیزې امنیت، یا طبی معاشونو راپور نه ورکوئ ځکه چې تاسو د خپلواک قراردادیانو لپاره د عایداتو مالیه نه ورکوئ.
د 1099-MISC فورمه راټول کړئ او د 1096 تیلیفوني فارم سره IRS ته واستوئ، لکه څنګه چې تاسو د W-3 فورمه سره ترسره کړې چې ستاسو د کارمندانو لپاره ټولنیز امنیت اداره ته تللي.