د کارموندنې تنخوا او ګټې چې د ماليې تابع دي باید په Form W-2، د کارمندانو معاش او مالیاتي بیان کې شامل شي. فورمه W-2 یوه پیچلې بڼه ده، او ډیری عواید شامل دي.
دا بحث عمومي دی او دا د دې لپاره نه ده چې تاسو ته د ځانګړو شرایطو ټول تفصیل ورکړئ. د مالیې وړ کارکوونکو معاش او ګټې لپاره د IRS مقررات پیچلي دي، او ډیر محدودیتونه او استثنا شتون لري. د دې مقالې په پایله کې معلومات وګورئ که تاسو غواړئ چې د دغو توکو څخه په تفصیل سره ډډه وکړئ.
د مالیې وړ پیسې او ګټې
ټول هغه پیسې چې ستاسو کاروبار کارکونکي ته د کار لپاره چمتو کوي مالیې وړ دي، په ګډون د معاشونو او معاشونو، تجهیزاتو، کمیسیونونو او فیسونو، ګټې، او د ذخیرې اختیارونه. سربېره پر دې، ټولې ګټې چې تاسو کارکونکي چمتو کوئ. دلته ځینې نور تفصیلات دي
د کارکونکي مجموعي عواید د کارمندانو لپاره ماليې وړ دي، په شمول د بې ځایه شویو کارمندانو او د لږ ټیټ عوایدو مستحق کارکونکو لپاره د اضافی معاش ورکول شامل دي.
ټول تولیدي عواید . د عواید عواید د W-2 فورمه کې په ټولو بکسونو کې د نورو ټولو عوایدو سره شامل دي. یادونه وکړئ چې اختصاص شوي تجهیزات (هغه څوک چې د ټولو کډوالو کارمندانو لخوا ټاکل شوي وي) په Box 8 کې ښودل شوي، مګر په نورو عوایدو کې نه دي.
د کارمندانو کمیسیونونه د ماليې وړ وړ عوایدو کې شامل دي. که چیرې یو کارمند په راتلونکي کې د خدماتو لپاره مخکیني کمیشنرونه ترالسه کړي، دا کمیسیونونه په ډیری حاالتو کې، کله چې د کارمند لخوا ترلاسه شوي مالیه وړ وي.
که یو کارمند د شرکت کار موټر کاروي د سوداګریزو موخو لپاره، شخصي ګمارل د کارمند لخوا پرمخ وړل کیږي د ګټې په توګه ماليې وړ دي. تاسو کولی شئ چې کارمند د موټر سوداګرۍ کارولو لپاره یو تادیه ورکړي، او دا تادیه د ماليې وړ نده.
د استوګنې اختیارونه کیدی شي د کارمندانو لپاره د انتخاب کولو په وخت کې مالیه وړ وي، یا کله چې کارول کیږي، یا کله چې د ونډې استخراج شي. په اړه نور ولولئ چې د ذخیرې څرنګوالی مالیه شوي دي.
د مالیې وړ ګټې او نور تادیات
د کارمندانو ګټې د مالیې وړ دي، مګر د ګټو د برخې برخې پرته چې کارمند معاش ورکوي. د مثال په توګه، که ستاسو شرکت او مامور د روغتیا پاملرنې د پیسو لګښت شریک کړي، د کارمند برخه د مصرف لپاره مالیه نده.
د کارمندانو لپاره بونس، جايزې، او ډالۍ عموما د کارمندانو لپاره د ماليې تابع دي. پدې کې په رخصتیو کې د ډالۍ کارتونه او توکي شامل دي. استثنا د کوچنیو پیسو تادیه ده چې کارمندانو ته په غیرقانوني توګه ورکول کیږي.
ځینې غیر ماليې توکي
د کارکوونکو لپاره د خسارې جبران د کارکوونکو لپاره د ماليې تابع نه دي.
د ټرانسپورټ او ټرانسپورت ګټې د کاروبار څخه د دوی کارمندانو ته په عام ډول د مالياتو څخه محروم شوي دي. استثناوې او محدودیتونه شتون لري، نو پدې اړه نور ولولئ چې څنګه د دغه ټرانسپورټ او ټرانسپورت ګټو کار کوي ، په ګډون د بايکلکل چلن، پارکنګ، او د ډله ایزو ترانزیت ګټې.
که چیرې دوی کوچني او په بالقوه توګه چمتو شوي وي نو کارمندان ته چمتو شوي خواړه مالیه وړ نه وي. IRS د کارکونکي لخوا چمتو شوي خواړه څه شي دي په اړه پیچلي مقررات لري او د ماليې وړ ندي.
د 50،000 ډالرو پورې د ډلې لخوا د ژوند بیمه پوښښ لګښتونه کارمندان ته ورکړل شوي ندي په عوایدو کې شامل دي. ستاسو د شرکت لخوا د ژوند بیمه لګښتونه د 50،000 ډالرو څخه زیات د کارکوونکو لپاره مالیه وړ دي. دا لګښت په 1 بکس کې او په باکس 12 کې د یو اختیار په توګه شامل دی.
د ښوونې او روزنې ګټې له 5،250 ډالرو څخه کم د معاش کال لپاره د کارمندانو لپاره د مالیې وړ نه وي که چیرې د وړ زده کړې پروګرام پروګرام کې برخه ورکړل شي. د تعلیمي مرستې پروګرامونو په اړه د ال زیاتو معلوماتو لپاره، د IRS خپرونه 971 وګورئ.
د کار شرایط ګټې په عمومي توګه د ماليې وړ ندي. دا هغه محصولات یا خدمات دي چې د کارمند لخوا د کارمندانو لپاره د دوی د کار کولو لپاره چمتو شوي دي.
په دې ګټو کې د بیلګې په توګه، وسايل او وسايل او یونیفارم شامل دي.
د کارمندانو لپاره د IRS-وړتیا تقاعد پالن کې د کارمندانو ونډې د کارمندانو لپاره د ونډې اخیستنې په وخت کې د ماليې تابع نه دي. مګر د 401) k (یا IRA د تقاعد پالنونو څخه ایستل د مالیې تابع دي) د ګومارونکي ونډه او د کارمندانو مرستې دواړه (.
د مالیې وړ کارمندانو پیسو او ګټو لپاره پیسې ورکول
یوازې د پیچلو شیانو جوړولو لپاره، تاسو باید د مالي وړ وړ معاش او ګټو څخه د فدرالي او د عایداتو مالیې ساتل. برسېره پردې، تاسو باید د ځینو څخه د FICA مالیاتو (ټولنیز امنیت او درمل) څخه ګټه واخلئ، مګر دا ټولې ګټې نه. د IRS خپرونه 15-B ټول ګټور ګټې لیست کوي او کوم مالیه باید واخلي.
دا څومره ګټې دي؟
د پیسو ارزښت د ټاکلو لپاره خورا اسانه دی، مګر د ډالۍ یا خواړه یا د ترانسپورت ګټې ارزښت څه دی؟ د دغو ګټو څخه ګټه اخیستنه چې کارمندانو ته مالیه ورکول کیدی شي مشکل وي. IRS د عمومي ارزښت قواعد لري چې د ډیری غاړو ګټو ارزښت ټاکلو لپاره کارول کیږي. عموما، ارزښت د بازار مناسب ارزښت دی؛ دا د وسلو په اوږدو کې د لیږد قیمت څه شی دی.
دلته یو مثال دی؟ د کارمندانو د فابریکې اسانتیاوو کارولو ارزښت څه شی دی؟ دا ممکن د غړیتوب لګښت که چیرې تاسیسات د ګټې په اساس کار کوي.
ایا دا پیسې زما د سوداګرۍ کمولو وړ دي؟
ډیری پیسې چې تاسو کارکونکي او د کارمندانو ګټو ته اړتیا لرئ ستاسو شرکت ته د مجرايي وړ لګښتونه دي . دا د سوداګرۍ بند دی چې د تادياتو او ګټو سره د کارکونکي لپاره سوداګرۍ او ماليې وړ وړ د مجرايي وړ دي. د مثال په توګه، که تاسو د کارمند لپاره لیپ ټاپ چمتو کړئ، د دې توکي کارول تاسو ته د کار ورکوونکي په توګه د مجرايي وړ دي. کوم شخصي استعمال د کارمندانو لپاره د ماليې تابع دی.
څوک د دې مالیې موخې لپاره کارمند دی؟
دا معلومات د کارمندانو مالکینو سره د مالیې وړ پیسو او ګټو په برخه کې د کارمندانو سره مرسته کوي. پدې کې خپلواک قراردادیانو ته پیسې نه ورکول کیږي پرته له دې چې خدماتو لپاره مستقیم تادیه وکړي.
ځینې ځانګړي سایټاپیر S د شرکت ونډه اخیستونکي د معاشونو او ګټو د مالیاتو د اهدافو لپاره د کار په توګه نه ګڼل کیږي. IRS وايي:
د 2٪ ونډه لرونکی هغه څوک دی چې په مستقیم یا غیر مستقیم ډول) د هرکال په جریان کې (د شرکتونو د ذخیره 2٪ څخه زیاته برخه د رایې ورکولو څخه 2٪ څخه ډیر لري. د 2٪ ونډه اخیستونکي درملنه وکړئ لکه څنګه چې تاسو د فرینګ د ګټې موخو لپاره په شراکت کې یو ملګري ولرئ، مګر د 2 ونډه اخیستونکي ته د تقاضا د کمولو په توګه د ګټې درملنه مه کوئ.
د نورو معلوماتو لپاره
تاسو کولی شئ د IRS په 15-B کې د بیلابیلو کارمندانو ګټو د مالی وضعیت په اړه نور تفصيلي معلومات ومومي، او د IRS خپرونې 525 د کارمندانو تاوان او مالیاتو په اړه نور معلومات لري.