د خدماتو د صنعت کارمندانو لپاره د کار راپور ورکولو او ریکارډ ساتل
د کارمندانو لارښوونې څه دي؟
لارښوونې د چا لپاره د اختصاص شوې پیسو ورکول کیږي.
ټیپنگ په امریکا کې یو دود دی، مګر دا د نړۍ په کچه کارول کیږي. په ډیری اروپایی هیوادونو کې، د بیلګې په توګه، د کارمندانو کارکونکي دومره لوی لوی معاش ورکوي چې معمولا په عام ډول کارول کیږي.
IRS وایي چې د پیسو ورکړه د "ټپ" په توګه ګڼل کیږي که چیرې دغه څلور شرایط پوره شي:
- پیسې باید د خاوند د وړیا ارادې سره وي (نه منل شوي یا قوي شوي)
- پیرودونکي باید د پیسو د ټاکلو حق ولري
- پیسې باید د خبرو اترو او یا د ګومارونکي لخوا نه ویشل شوي
- پیرود حق لري چې دا معلوم کړي چې څوک پیسې ترالسه کوي.
که چیرې یو رستورانت د خوړو اندازه د خوراک قیمت ته اضافه کړي) د لوی ګوندونو لپاره، د بیلګې په توګه، (دا ټپ نه دی.
د تلیفون کارکوونکی څه دی؟
اصطالح "کارمند شوي" اصطلاح د هغو کارکونکو په نښه کولو لپاره کارول کیږي چې په منظمه توګه او په عادي توګه په میاشت کې لږترلږه $ 30 شامل دي. دا اصطلاح د کارمندانو ترمنځ توپیر لپاره کارول کیږي کوم چې لیږل شوي او هغه څوک چې ندي.
آیا د عوایدو مالیې وړ دي؟
هو.
د نورو عوایدو په څیر، ټولې لارښوونې د فیدرال عوایدو مالیاتو تابع دي او ټولې تجهیزات چې په میاشت کې 20 $ یا ډیر دي د FICA مالیې (ټولنیز امنیت او طبی مالیاتو) سره مخ دي. پداسې حال کې چې کارکونکي تلیفونونه ترالسه کوي، تاسو باید د دغو تجهیزاتو په اړه معلومات ترلاسه کړئ نو تاسو د کارمندانو W-2 فورمه کې شاملولی شئ.
دا باید وویل شي چې تجهیزات د کارمندانو ملکیت دی او تاسو) کار ورکوونکي (نشي کولی له دوی څخه د پیسو عواید ترلاسه کړي، او نه یې کولی شئ خپل عواید کم کړئ ترڅو د دوی عواید تاوان کړئ. د کارموندنې عواید په لاندې ډول تشریح شوي دي په کوم ډول د عوایدو عواید شامل دي.
د کارمندانو کومې لارې لیږل کیږي؟
کارګرانو ډیری وختونه نغدي تجهیزات ترالسه کوي ، لکه د ټسيسي چلوونکي ته د پیسو اضافي اضافې پيسې) "بدلون وساتئ" یا د رستورانت په میز کې پاتې شوې پیسې.
په دې توګه معمولا په یوه ډیب کې د ډبټ یا کریډیټ کارډ لیږد کې شامل دي، لکه په رستورانت کې.
لارښوونې کیدای شي بیلابیل وي یا د مختلفو کارمندانو لخوا وټاکل شي. د مثال په توګه، تاسو ممکن د موټر پاکولو په وخت کې د ټپ جار وګورئ. دا لارښوونې د کارمندانو ترمنځ ویشل شوي دي. که تاسو په خپل سوداګرۍ کې داسې حالت لرئ، تاسو ممکن ممکن داسې پالیسي ولرئ چې دا ډول لارښوونې ویشلي دي. د خدماتو پیسې هم باید په پام کې ونیول شي.
IRS همدارنګه د نغدو پیسو تجهیزات لکه ټکټونه یا نور توکي چې ارزښت لري ارزښت لري.
څنګه څنګه پوهیږم کوم کارونه کوم کارمند لاسته راوړی؟
کارمندانو ته اړتیا ده چې هره ورځ د تلیفون ریکارډ وساتئ او دا تجهیزات په منظمه توګه تاسو ته) د $ 20 یا د میاشتې څخه زیات (راپور ورکړئ. IRS غواړي چې کارکونکي هره ورځ د تیلو عواید راپور کړي .
البته، کارمند باید د انفرادي مالیې بیرته ستنیدو په اړه د پوستی عواید راپور ورکړی.
د راپور ورکولو هغو ټکو برسیره چې د دوی کلنۍ W-2 فورمه کې شامل وي، دوی باید د ټولنیز امنیت او درملنې مالیې محاسبې اهدافو لپاره د الرښوونو راپور ورکړي) د IRS فارم 4137 کارول (.
څنګه لارښوونې راغونډې شوي او راپور شوي؟
کارکونکي د هغه ټولې لارښوونې ساتي. که تاسو د کریډیټ یا ډبټ کارت په اړه لارښوونې راغونډې کړئ، نو تاسو باید کارکونکي د دغو پیسو لپاره بیرته ورکړۍ.
د پوهاوي تجاوز په اړه څه دي؟
په ځینو رستورانونو او نورو خدماتو کې ځای پر ځای شوي دي، لکه چې پورته ذکر شوي د موټر پاکول. کارمندان د پیسو اندازه د خپل ترتیباتو سره سم ویشوي او هر فرد ستاسو د حوزې د برخې برخې تاسو ته راپور ورکوي. د متحده ایاالتو بیلابیل پوړ قوانین او ترتیبات لري.
د خدماتو لګښت څه شی دی؟
اړین خدمتونه چې د ځینې رستورانتونو لخوا د بیالبیل دلیلونو لپاره لګول شوي د کارکوونکو لپاره ټپ نه دي.
د خدماتو فیس ګمارونکي ته عاید ګڼل کیږي مګر دا چې دوی کارمندانو ته ویشل شوي ندي. د روښانه کولو لپاره، IRS وايي، "پرته له دې چې د کارکوونکو لګښتونه په کارمندانو ویشل شي، دا پیسې د ګومارنې لپاره عواید دي."
دا کارګر د IRS څخه یادونه ورکوونکي د خدمت فیسونو او لارښوونو ترمنځ توپیر په اړه نور وضاحت ورکوي.
کارمندانو ته اعتبار شوي کارتونه څنګه ډول دي؟
کله چې تجاویز په کریډیټ یا ډیټابیس کارتونو کې شامل وي، تاسو باید د پیسو اندازه د کارمندانو ته ورکړئ. تاسو کولی شئ د کریډیټ کارت شرکت تور لګولو پیسو د انتقال فیس لخوا ټیټ کم کړئ. د مثال په توګه، که چیرې د کریډیټ کارت د لیږد 3 فیصده وي، او د کارموندنې ټیک $ 5 دی، تاسو ممکن کارکونکي ته 4.85 $ ډالر ورکړی) د ټیټ ټرانزیټ کم لګښت (.
مګر د کار څانګه وایي چې دا کمښت نشي کولی د کارکونکو معاش لږ تر لږه کم کړي، او تاسو باید کارمندان په راتلونکي پور کې بیرته ورکړۍ) انتظار مه کوئ تر هغه پورې چې تاسو د کریډیټ کارت شرکت څخه بیرته ترالسه نه کړئ (.
د څه ډول عواید د کارمندانو ټول معاشونه اغېزمن کوي؟
ټول کارمندان باید لږترلږه لږ تر لږه لږ تر لږه معاش واخلئ، په شمول د عوایدو عواید. دلته هغه څه دي چې تاسو اړتیا لرئ د لارښوونو او لږ تر لږه معاشونو په اړه پوه شئ:
ډیر مهم: تاسو (کار ورکوونکي) اجازه نلري چې د کارمندانو لارښوونو څخه کار واخلئ پرته له دې چې د لږ معاش په مقابل کریډیټ. تاسو کولی شئ د تخصیص رقم وټاکئ ترڅو د کار څانګې "اړین نغدو پیسو" ته ووایي چې اوس مهال $ 2.13 دی. د فدرال اوسني لږ معاش $ 7.25 دی. د اړینو نغدو معاشونو او لږ تر لږه معاش تر مینځ توپیر باید د لارښوونو په واسطه تنظیم شي.
که چیرته یو لیږل شوي کارمند اضافه کار وکړي او د اضافې معاش معاش لپاره وړ وي، تاسو باید ډاډ ترلاسه کړئ چې کارمند د اضافه معاش اضافي معاش ترالسه کوي.
راځئ یو وضعیت په پام کې ونیسو چې د اړتیا وړ نغدي پیسې څنګه کار وکړو:
لومړی، تاسو باید یو لیست کارکونکي لږ تر لږه $ 2.13 یو ساعت دمخه د تجاویز شمیرل کیږي.
بیا وروسته د کارمندانو تجهیزات تاسو ته د کارمند لخوا راپور ورکړ شوي، لکه څنګه چې پورته بیان شوي. $ 2.13 ډالر او د هغه ماموریت چې د کارکونکي لخوا راپور شوي باید لږ تر لږه لږ تر لږه معاش ولري. که چیرې دوه پیسې لږ تر لږه معاش نه وي، تاسو باید د کار ورکوونکي په توګه توپیر راولي.
د کارمندانو په اړه زما د بهرنیو چارو قانون څنګه عاید متاثره کوي؟
ځینې ریاستونه د کارمندانو لپاره د بیالبیلو معاشونو کچه لري؛ ځینو اړتیاو ته اړتیا لري چې کارمندان د تجهیزاتو دمخه مخکې لږ تر لږه معاش ورکړي، پداسې حال کې چې نور ریاستونه د فدرالي پیسو په پرتله خورا لږ تر لږه اړین نغدي پیسې لري. که چیری دولت لږ تر لږه د معاش قانون قانون د فدرال نرخ څخه لوړه اندازه ته اړتیا لري، تاسو باید د دولت لږترلږه د پیسو اندازه وکاروي.
زه د کارمندانو د لارښوونو په اړه راپور ورکوم او د مالیاتو ورکړې څنګه کولی شم؟
لومړی، تاسو باید د کارمندانو د عوایدو راپورونه) د کارمندانو، د کارتونو له لیږد څخه، له نورو سرچینو څخه (راټول کړئ او د هر معاش معاش لپاره د کارموندونکو معاشونو په اړه ټول ټپ عواید شامل کړئ.
تاسو باید د عوایدو تادیاتو په محاسبه کې د عوایدو مالیه او د ټیپ عاید په اړه د FICA مالیات وضع کړئ. تاسو باید د تلیدي عایداتو په اړه د FICA مالیاتو برخه کې ستاسو د کارموندونکي پیسې ورکړئ. د عوایدو عواید هم د ټولنیزو امنیت حد او د درملنې اضافی اضافي مالیې تابع دي.
تاسو باید د کارمندانو د عواید او د ټولو معاشاتو مالیاتو راپورونو کې د پیسو ورکړه) 941 فورمه - د درې میاشتنی مالی راپور، او 940 فورمه - د بیکارۍ کلنۍ راپور (. او تاسو باید د تادیاتو مالیه او FICA مالیاتو په اړه د اړتیا په صورت کې د معاشاتو مالیه تادیه کړئ.
تاسو د کارمندانو د پوستونو ریکارډونه د کارکونکو دوسیو کې، د پلټنې په صورت کې ساتي.
که چیرې کارمند ما ته عواید نه راپور ورکړي؟
دا د کارمند مسؤلیت دی چې تاسو ته د عوایدو او د IRS په توګه د عوایدو مالي مقاصد لپاره د عوایدو عوایدو راپور ورکړي. IRS وايي تاسو د FICA د مالیې ورکوونکي د ونډې اخیستونکي مسؤلیت نه یاست "تر هغه چې د ګمارونکي مالیې لپاره خبرتیا او غوښتنه د IRS لخوا. "
د لا زیاتو معلوماتو لپاره د کارمندانو په توګه ستاسو د مسؤلیتونو په اړه
د تیک ریکارډونو او راپور ورکولو په اړه د IRS مقاله.
د ټیټ کریډیټ نور وضاحت لپاره، دا مضمون د wiserwaitress.com لخوا وګورئ.
دا مقاله د راپور د عوایدو راپور ورکولو لپاره د کارمندانو اړتیاو په اړه نور وضاحت ورکوي.
دا د کار د حقیقت فایټ څانګه د لارښوونو او د معاشاتو لږ تر لږه ډیر تفصیل لري.