ایا د هغه کارکوونکو کار کوم چې ستاسو د شرکت لخوا ملکیت لري؟ یا د کارمندانو لخوا؟ د خپلواک قراردادیانو کار څه دی؟ دا څوک لري؟ مخکې له دې چې تاسو یو تخلیقی کارکونکي یا قراردادي استخدام کړئ، نو تاسو به ډاډه یاست چې تاسو د دې پوښتنې ځواب ته پوهیږئ، او چمتو یې کړئ چې خپل لیک لیکنه لیکلي، دواړه خواوې د لاسلیک کولو لپاره. د ذهنی ملکیت محکمی قضیی ممکن ستونزمن وي مګر تاسو د خپل تخلیقی کارمندانو سره د کار لپاره د اجاره تړون نه دی جوړ کړی.
د کار لپاره کرایه څه ده؟
د کار لپاره کرایه د کار تولیداتو مالکیت پورې اړه لري. عموما، د کارمند لخوا ترسره شوي کوم کار چې د کار ورکوونکي ملکیت دی. د مثال په توګه، که د انجنیرۍ شرکت د پیټون وړ وړ سافټویر یا هارډر جوړولو لپاره انجنیر وساتي، د کار لپاره د کار لپاره مفهوم په ځواک کې دی، او د انجنیر مخلوق د شرکت ملکیت دی. همداسې به په عموم ډول د هغه انجنیر حق وي چې د یو خپلواک قراردادی په توګه کار کوي - دا کار د هغه ادارو تولید دی چې دا کار یې ترسره کړی دی. په دې توګه، د کار لپاره د کرایه مفکوره د کاپی قانون قانون استثنا ده، په کوم کې دا کار د خالق ملکیت دی.
د کار لپاره د کار لپاره تصور استثناوې
د ګالاني د ټام ګیلاني د حقوقي یادونه وکړه چې:
یو سوداګری اړین نه ده چې هر هغه څه چې د خپلو کارمندانو لخوا رامینځ ته کیږي ځان ولري. د ملکیت پوښتنه ډیری فکتورونو ته راټیټیږي، د دوی مشر یې د استخدام تړون شتون لري . کارمندان عموما هغه کار تولیدوي چې د سوداګرۍ ملکیت لري - که دوی په کار کې یو میمو لیکلي، سوداګرۍ دا یاداشت کې د کاپی حق لري. په هرصورت، د کارموندنې قرارداد ممکن ښایې څنګه د کارمندانو سره چلند وشي، ممکن ممکنه وي چې د سوداګرۍ مالکیت تعریف کړي یا یې محدود کړي. او دا هم پدې اړه پورې اړه لري چې په کوم ډول کار رامینځته شوی، په کوم وخت او د کومې سرچینې سره.
له بلې خوا خپلواک قرارداديان ښايي هغه کار وکړي چې دوی یې تولیدوي. دا په ډیری فکتورونو پورې تړاو لري، لکه څنګه چې د سوداګرۍ او قراردادیانو ترمنځ مسایل شتون لري، د مسلې په اړه د کار طبیعت، کله چې اړیکې پیل شو، او کله چې یو تړون السلیک شو.
ځینې وختونه، دا دا هم روښانه نه ده چې آیا کارمند یو مامور یا خپلواک قراردادي دی که نه. که چیرې دا کار د کارګر لخوا رامینځته شوی ملکيت لري نو بیا د کارکونکي په کاروبار کنټرول پورې اړه لري، د دندې لپاره اړین مهارتونه، د کارمندانو ته د ګټو کچه، د کارمندانو مالیه درملنه، او یو شمېر نور عوامل.
هر وضعیت مختلف دی او قواعد یا عوامل نشي کولی عمومي او عام وختونه تطبیق کړي.
ولې لیکل شوی قرارداد اړین دی
د کار لپاره کرایه پوښتنه بله لیکنه ده چې د لیکلو لپاره هر تړون ته اړتیا لري. ناببره انګیرنې بیرته ستانه شي ترڅو تاسو ته وخورئ. کارمندان په ځانګړي توګه دا مفهوم نه پوهیږي چې د دوی کار ستاسو ملکیت دی، نو دوی ته یو قرارداد لاسلیک کوي، دا مرسته کوي چې دا روښانه کړي چې څه شی لري.
بې ځایه کیدونکې: دا معلومات او د ټام ګیلاني له خوا تعهد، د دې لپاره ندي چې د قانوني مشورې په توګه کارول کیږي. که تاسو د یو ځانګړي حالت سره مرستې ته اړتیا لرئ، خپل وکیل سره اړیکه ونیسئ.