ځمکې ته 5 غوره الرې د ملکي ساختمانونو دندې
د کارمندانو ویب پاڼې
ولي ساوتن، د متحده ایاالتو مهم غلا، یو ځل وپوښتل شو چې ولې هغه بانکونه لوټ کړل. هغه ځواب ورکړ "ځکه چې دا هغه ځای دی چې پیسې دي." په ورته ډول، د شرکتونو په ویب پاڼو کې دندې او تشخیص د ګمارلو په لټه کې دي، نو دا ساحې وګورئ. احتمالي کارمندان کولی شي د کاندیدانو وړتیا یا چمتو کولو غوښتنه وکړي چې د ساختماني مدیریت ځانګړي سافټویر یا وسایل کاروي. دا تاسو ته د دې وسایلو د څیړلو فرصت درکوي او ستاسو په غوښتنلیک کې او د مرکې په اړه نور پوهیږي.
.2 د استخدام اداره
دا یو ګټور لار ده چې ستاسو فرصتونه ضایع شي پداسې حال کې چې تاسو یې د پلټنې وخت نیسي. احتمالي ناندرۍ دا ده چې ستاسو او یو احتمالي کونکي ترمنځ یو خنډ شتون لري. د دې ادارې پر بنسټ چې اداره څومره ښه ده، تاسو او کارموندنه کیدای شي په جنت یا غیر ستارټر کې جوړه شوې لوبه وي.
.3 د ځای ځای پرځای کولو او د فراغت داخلیدل
په معمولي توګه د هغو کسانو لپاره چې په راتلونکې کې د ساختماني کورس کار کوي یا بشپړ کوي.
د کار ځای ځای پرځای تاسو ته یو فرصت درکوي چې خپل څارونکي اغیزمن کړي، او دا هم وګورئ چې تاسو څومره شرکت هم پوره خوښوي. د فراغت داخلیدل ممکن یو څو میاشتې ونیسي، مګر ډیری وخت د مطالعې په وروستي کال کې پیښ کیږي: تر هغه چې تاسو فارغ شئ مخکې له دې چې تاسو فارغ شوي مناسب وړاندیز ترلاسه کړئ، اوږد بهیر باید ستونزه ونلري.
.4 ټولنیز رسنۍ
د ساختمانې سوداګرۍ په اړه د پوهاوي خلک ممکن په ټولنیزو رسنیو کې د تشخیص یا فرصتونو یادونه وکړي. ځینې ساختماني شرکتونه د ټولنیزو شبکو څخه کار اخلي لکه فیسبوک، لینک شوي او ټویټرونه د نوماندانو اړتیاو ته د اعلان کولو لپاره. A راتلونکي مخابراتي شرکت کولی شي خپل کارمندان وهڅوي چې د خپل ټولنیزو شبکو پاڼو یا موجودیت په اړه د کار موندنې فرصتونه وښيي.
د CV او پوښ پوښ لیک
په هرصورت، تاسو پورته پورته څلورو امکاناتو څخه کار واخلئ، په یاد ولرئ چې هر غوښتنلیک هغه ځانګړی سازمان ته په پام کې ونیسئ چې اړوند تړاو لري. د شرکت سره پیل کړئ. د دې ویب پاڼې په اړه معلومات وګورئ چې دا څه کوي او څنګه سیالي کوي. بیا په خپل CV کې هغه شیان ټینګار وکړئ کوم چې احتمال لري د دې شرکت لپاره خورا زړه پورې او ارزښتمن وي، او خپل پوښښ لیک ورته ورته ورته ولیکئ.
مګر د ښه تعمیر جوړونې د کار موندلو پنځمه او وروستۍ لاره څه ده؟
5. د خپل ساختماني کارمندانو په توګه وګرځئ
دا به د ساختماني صنعت تجربه او پوهه ته اړتیا ولري، او شاید ممکن د ګټو لږ ګټور صنعت اړیکو ته اړتیا ولري. په هرصورت، د خپل ساختماني شرکت تاسیس کول د ودانولو دنده چې تاسو غواړئ ژوند وکړئ او ژوند وکړئ. د ساختماني قراردادي یا ساختماني مدیر په توګه ستاسو د سوداګرۍ مالکیت او چلول کولی شي انعام ترلاسه کړي.
دا کولی شي د انرژي او پریکړې ته اړتیا ولري چې د یو بل شرکت سره تنخواه شوی موقعیت ولري.
که څه هم ستاسو د بیا پیلولو مهارتونه مه هیروئ. د یو خپلواک قراردادی په توګه، تاسو به ورته ورته اصول پلي کړئ چې هر کله چې تاسو د ساختمانې دندې لپاره غوښتنه کوئ. یوازینۍ فرق دا دی چې تاسو اوس د کار ورکوونکي په ځای، د پېرېدونکو په نښه کولو کې یاست. په هرصورت، تاسو باید بیا هم ستاسو د پیرودونکو، او د هغې اړتیاوې او اندیښنې، له هغه پیل څخه پیل کړئ، او بیا د خپلو توکو په اړه ټینګار وکړئ چې د پیرودونکو تر ټولو ګټو څخه احتمال لري.
دا پدې مانا ده چې په دواړو حواسونو کې نور کار: ستاسو لپاره ډیرې هڅې، ځکه چې تاسو به دا ډیری وخت) (هرکله چې تاسو د نوې پروژې لپاره غوښتنه کوئ)؛ مګر د ډیرو عوایدو سره چې تاسو یې ترسره کوئ ډیر کارونه، ځکه ستاسو پیرودونکي به وګوري چې تاسو ښه پوهیږئ چې دوی څه غواړي.