فورمه W-2 راپور ورکول، 1095-C او نور
د مؤثره پاملرنې قانون) ACA (مقررات پیچلي او مفصل دي او د دې راپورونو لپاره د مالیاتو پایلې شتون لري. کارمندان باید د دوی پریکړې کولو یا د راپورونو لیږلو دمخه د مالیاتو یا قانوني مشاورینو سره د اړتیاوو په اړه د دوی پوهه بیاکتنه وکړي.
د ټولو کارمندانو لپاره د راپور ورکولو اړتیاوې
د W-2 فورمه کې د کارمندانو لپاره د ګټو لګښتونو راپور ورکول
ACA "کارمندانو ته اړتیا لري چې د ګمارل شوي ګروپ روغتیایي پالن الندې د پوښښ لګښت راپور ورکړي." د 2011 مالي کال په پیل کې، کارکونکي په اصل کې اړین وو چې د "کارمندانو لخوا تمویل شوي پوښښ" پوښښ "مجموعي لګښت" راپور ورکړي چې د کارمندانو W-2 په اړه.
د دې راپور ورکولو اړتیاو په اړه د IRS وروستی معلومات) د 2014 تر نومبر پورې (دا دي: "د 2012 کال د کال او د راتلونکو کلونو لپاره، عموما کارکونکي اړین دي چې د فارم ګټې W-2 کې چمتو شوي د روغتیا ګټو لګښت ورکړي." دا اړتیا "په ټولو هغو کارمندانو باندې تطبیق کیږي چې" د تطبیق وړ کار کونکي لخوا تمویل شوي پوښښ "پوښښ ...
IRS دا هم وايي
... هغه کارمندان چې د تیر کال د کال لپاره لږترلږه 250 فورمې W-2 وړاندې کوي) د بیلګې په توګه، د کارموندونکو 250 250 فورمې W-2 څخه کم) د معنی فورمه W-2 د کال کال کال لپاره 2012، کوم چې عموما د SSA سره راجستر شوي د 2013 په لومړیو کې) د 2013 کال فورمې W-2 په اړه د پوښښ لګښت راپور نلري (کوم چې په عمومي توګه د 2014 په پیل کې د SSA سره ثبت شوي دي).
د کارمندانو W-2 په اړه څه باید راپور شي؟
د W-2 راپور باید د هر کارمند W-2 فورمه کې شامل شي، د کود DD کارول - د ګومارونکي لخوا تمویل شوي روغتیایي پوښښ لګښت. کله چې راپور ورکول، د طبي، غاښونو او لید پوښښ ارزښت هم شامل کړئ تاسو کوالی شئ د پیسو لپاره پیسې ورکړئ.
د دې راپور په حساب کې کوم حسابونه او شامل دي پیچلي دي او تفصیلات د IRS لخوا کار کوي.
د دې پوښتنې په اړه د IRS څخه د دې راپور ورکولو اړتیاو په اړه نور جزئيات ولولئ او د پاڼې ځواب.
د لوی کارمندانو لپاره د راپور ورکولو اړتیاوې
که ستاسو کاروبار د 50 یا ډیرو نور بشپړ وخت برابر مساوي کارکونکي ولري، تاسو د "د وړو وړ کارمندانو") ALE (په اړه د راپور ورکولو هدف لپاره او د کارمندانو مشترکه مسولیت په پام کې نیولو سره.
بشپړ وخت کارکوونکي هغه کسان دي چې کار کوي، په اوسط ډول لږترلږه 30 ساعته په اونۍ کې.
د راپور ورکولو اړتیاو سربیره چې د ټولو کارمندانو لپاره پورته ذکر شوي، د ALE لپاره د راپور ورکولو اړتیاوې دي:
.1 د روغتیا بیمې پوښښ په اړه د کارمندانو بیان. دا بیان باید د هر کارمندانو لپاره په 1095-C فورمه کې بشپړ شي او IRS ته یې راپور ورکړی. د دې IRS په پاڼه کې د دې اړتیا په اړه نور وګورئ.
2. که چیرې ستاسو سوداګرۍ خپل روغتیایي پالن جوړ کړي، نو تاسو باید د دې پوښښ په اړه IRS ته یو بیان وړاندې کړئ. د دې IRS په پاڼه کې د دې بیان په اړه نور ولولئ.
کله چې د راپور ورکولو اړتیاوې اغیزې ته ورسیږي؟
د ALE لپاره اړین معلومات باید 2015 سره پیل شي، او راپورونه باید په 2016 کې وسپارل شي. کارمندان کولی شي په 2015 کې په خپله خوښه د 2014 معلوماتو راپور ورکړي، مګر دا راپور ورکولو ته اړتیا نه ده.
کله باید راپورونه ورکړل شي؟
د 2015 لپاره د معلوماتو بیرته ستنیدونکي باید د جنوري 2016، 2016 او د ترانسپورت شکل سره، د 2016 2016 فبروري تر پای پورې IRS ته چمتو شي. یادونه وکړئ چې دا د W-2 فورمو لپاره ورته وختونه دي ( پرته له دې چې W-2 فورمه د ټولنیز امنیت ادارې ته وسپارل شي، پداسي حال کې چې د 1095 فورمو باید IRS ته وسپارل شي).
د راتلونکي کلونو لپاره راپورونه ورته ضرب الاجل لري.
بې ځایه کیدونکی: د اغیزمن پاملرنې قانون لپاره د کارمندانو اړتیاو په اړه معلومات پیچلي دي او اغیزمن تاریخونه او د لیږد رضایت ګوندی او مسلسل بدلون راوړي، او د هرې سوداګرۍ حالت بیلګه ده. مخکې له دې چې تاسو د دې راپور ورکولو اړتیاو پلي کولو څخه مخکې خپل مالیه، بیمه، او قانوني سالکاران وګورئ ډاډ ترلاسه کړئ.